vtuber(バーチャルタレント)のオーディションについて、語り合ったり情報交換のためのスレッドです。オーディションに関わることであれば、雑談もok。vtuber志望者でもファンでも関係なく書き込んでください。大手vtuber事務所だけでなく、目につきなくい新興の事務所なと全てを網羅できる場所がなかったので立てました。オーディション経験者も公開できる範囲で情報提供くださると幸いです。
☆オーディション情報表記例☆
タイトル:〇〇vtuberオーディション
募集期間:2020/2/5〜2021/2/5
詳細:事務所や企業名などや年齢制限や性別など。他にも何かあれば。
URL：応募URLなど貼り付け
☆質問の注意☆
・質問の際は、同様の質問が既にスレ内でされていないか検索を掛けてから質問して頂けると助かります。
テンプレはあくまで提案ですので、随時更新してください。
前スレ
https://vt-bbs.com/index.cgi?read=1385
キャラクター近日公開
1期生男性もいるのでもしかしたら男性キャラもあるかもしれない。
https://twitter.com/ha_rehare_/status/1399274571279212545?s=21
>>105
赤っぽい女の人はもともと違うキャラクターで無所属？で活動してて、チャンネルそのままでここに所属になったと思う。
OPENBETAは古参企業のうえに積極採用していて
それなのに有名Vがほとんどいないあたりで色々お察しだと思う
774.incの面接落ちた人の逆怨みとか言ってるけど、実際に受けてから言って欲しいね。受けて1次通ってない人にはわからんやろうさ
>>118
それならまず受けた側が確かな証拠出したらいい話しなのでは？
それがない状態で言いたい放題言ってもそれは負け犬の遠吠えなんよ
(落ちたからその企業のアンチになるって人間が結構いる界隈で口頭で酷いこと言われた！とかそんなこと言ってもどっちが怪しいかなんて口に出さんでもわかるわよ)
選考通過者には二週間以内に連絡と書いてある企業様が多いですが、三日や一週間で来たりすることもありますか？また、最終日当日に連絡が来ることもありますか？
担当者様によるとは思いますが、通る方はどのくらいで来ることがあるのか傾向が知りたいです
>>122
ニュイ・ソシエールは、営業日換算で最終日に連絡がきたというエピソードを配信で話していました。
傾向に関しては存じ上げないです。
ゲームメインの男はもうにじさんじにでも受からないと戦えないな
歌とかシチュエーションボイスで伸ばすしか無さそう
教えてくださった方々ありがとうございます！
当日に来るのはすごいですね。
仮に二週間と言ってもやはり惹かれる方にはすぐに連絡がいっているものなのかなと気になってました
ニュイさんのお話も安心しました。今後も最終日まで待ちながら応募する動画の内容をもう少し見直そうと思います。ありがとうございました
>>125
そして当のにじさんじは既に実況者(配信者)として大成している人間かコネ採用しかないのでまあ男性は詰んでるね
需要と供給が噛み合ってないので仕方ない
なんか今朝みかけたツイート消えてる？っぽいから詳細URL載せれなくて申し訳ないんだけど、VASEの三期生が結成したメンズアイドルの追加メンバーオーディションやるみたい。
Vtuberの歌ってみたは所謂キャラソン需要だから上手い下手はあんまり関係ないんだよね…
やっぱり特徴的な声持ってないとこの先のオーディションは厳しそう
企業勢希望であってもVになってからのマネタイズの方法くらいは自分で考えておいた方がいい時代かもね
自分のどの特技に視聴者が金を出してくれそうか考えたら自ずとオーディションで売り込むべきネタも定まってくるし
にじさんじの上位男性陣見た感じ、男性はキャラクター性がめちゃくちゃ求められてるから、これからはキャラクター性の大部分をカバーできる声と演技が重視されていくんじゃないかな
中身が強いキャラクターなら一番いいけどそういう人は実績作りの段階でバズってるだろうし
何にせよ一発でこの人だって分かるような強みは必須になると思う
男性は素を出してしまうと競争相手が一般実況者になるから一気に厳しくなりますよね
女性は一般実況者の絶対数が少ないから何とかなってますが
企業に入りたいだけなら伸びる男性像が企業もよく分かってない今がチャンスだと思う
一度それが確立されちゃうとその要素を持ってる人以外は門前払いされちゃうよ
>>131
自分はP丸様とかハム声とか呼ばれる類の声なんですけど、やっぱり量産と言われるだけあって書類受かっても2次とかで落とされます。
声変えないと難しいのかなって最近考えてます。
そこら辺に居る感じだと当然駄目だしキャラクターで固めすぎても入りづらくて駄目だしで男はめっちゃハードモードな気がする
男性だととりあえず今は歌が上手ければ採用してもらえるフェーズだから有料MIXしたのとか送るといいかも
そのうち歌じゃ通用しないの広まるから夏頃にはまた企業側が求める人材変わるんだろうけど
>>139、>>140
運営会社のコーポレート情報を見ましたが、載せるべき情報は載せていますね。
https://www.artstone-entertainment.com/about
応募ページの内容は、就職活動でも使うようなフォーマットでしたので、採用活動としてみれば自然という印象です。
一般の採用活動を倣うなら給与情報とかマージンも開示するのが筋じゃないか
1次でここまでの詳細求める理由は正直分からん
まあ情報を悪用されたりってのはまず無いとは思うけども
>>142
おそらく、こちらの表現が上手くなかったと思うのですが、141において「一般の採用活動を倣う」という意味合いを含んでいません。
当該事務所の応募者の情報収集が、一般的な採用活動と同じようなもの、というニュアンスでした。
職安で見かける一般的な求人などは、雇用条件などを載せないといけませんが、特殊な業務上、面接や契約時に詳細が説明されることと思います。
みなさんに質問なのですけど、みなさんはどういった実績を持って企業に応募してますか？
今どき「お話、ゲーム、歌が得意です！」みたいないくらでも代わりがいるような特技ではなく、実際に提示できる目に見えた数字の付いた実績がないと厳しいと思って、どれくらいが挑む基準になるのかが知りたいです
例
過去に配信、実況動画、歌動画を出しており○○万再生されている
依頼有名な人のMIXやサムネイル、動画作りをしたことがある
クリエイター分野で過去何位にランクインしたことがある
こんな感じで自分が提示できそうな実績を詳しくなくていいので知りたいです
教えてくださった方々ありがとうございます！
当日に来るのはすごいですね。
仮に二週間と言ってもやはり惹かれる方にはすぐに連絡がいっているものなのかなと気になってました
ニュイさんのお話も安心しました。今後も最終日まで待ちながら応募する動画の内容をもう少し見直そうと思います。ありがとうございました
うわすみません戻りすぎて連投してしまいました。
ミミプロさん倍率高そうですよね・・・。
自分も実績は大した数字はないのでそこでも差がつくのかと思ってましたが印象に残るようなオーディション動画を作れるかどうかもすごく大切な気がしてきました
>>147
基本的なトーク・ゲームなど各種スキルに加えて、とある芸術分野(個人)で、校内で一番多い入賞歴があるのをアピールしたぐらい。
ただ、応募した先のフォームが使われていないらしく、反応はゼロ。今、どうなってるのかは分からないかな。
AWLプロジェクト？
20歳以上、アダルトな活動アリ
ツイート毎の「杖です。〜杖でした。」の流れが寒い。
https://twitter.com/liveprojectawl/status/1399384400853340161?s=21
>>147
最近vtuber界隈に興味が出たばっかりでまだどこの企業にも応募したことないんだけど、これから実績として提示するなら、Youtubeの急上昇に乗ったことかな。一時期バズって乗ってただけだから登録者が何十万といるわけじゃないけど。
あと質問なんだけど、774とホロの常設ってまだ機能してる？近日で再生ついた人とかいるのかな。
ミミプロ受けました！
今日で2週間？ですが再生回数だけ増えてく一方で連絡は無しです。
ちょこちょこ再生して貰えてるだけ有難いですよね。オーディションは初です。
まだ希望は捨てきれないですがどうにか二次いきたいですね、、連絡きてる方いますかね？
>>153
それSHOWROOMの既存配信者にガワ提供するっていうやつ
新規配信者のオーディションじゃない
最近VTuber目指し始めたんですけど、皆さんはどのような感じで経験積んでますか？なりたいって自分の中で決めたのはいいけど何からすればいいのか分かんなくて…
良ければみなさんがしている事でもなんでもいいので教えて貰えると嬉しいです！！
冷静に考えて知名度もくそもない企業にわざわざ入る意味ってある？
それもう枷付きまくった個人勢以下みたいなもので時間のムダ遣い感がすごい
ガワに関してはそのへんの企業のクオリティなら個人で頼んだ方が融通聞くし、クリエイター側からしてもそっちの方が助かるし
ここの板で無名の企業受かって大成した人いるんかねぇ
前スレの225、954とかで言及されてるけど、2020夏ぐらいまでそれなりのペースで新人を増やしてた、大手事務所の虹があんな現状だからねぇ
とにかく実績は作りたい人は場所を選ばずに活動してるイメージだけども、売れたかどうかは分からない。
(逆に言えば、黎明期の虹もそんな印象だっただろうし)
>>159
>>159
https://youtu.be/APPNtUpIAJ8
ルミリアという去年4月にオーディションしてて、たった8ヶ月で終わって
そこの弱小企業で1番人気の元vがぶっちゃけてるから、vになりたい人は全員聞くべきレベル
（解散した理由は、企業からの賃金の未払いみたい）
例えば、登録者数8000人超えても30人しか配信に来ないとか
このvは声真似動画がバズって人気なったんだけど、そのせいで自分の動画に対して声真似以外つまらないとかマシュマロへ荒らしが急増して精神病んでたり
前世をひたすら特定されて、配信中のコメントに書かれまくったり
最後にVになりたいなら、別に個人で誰だってなれるんだからウダウダ言ってなりな。
ただ、ゲーム実況や雑談、歌ってみたは飽和しすぎて誰も見てくれないから30デニールのタイツが擦れるASMRのように今までvがやったことがないニッチな物で勝負しないと無理というアドバイス
以前GuildCQに応募された方にお聞きしたいのですが
募集期間が終わってから動画再生されましたか？
それとも応募期間中及び1次審査期間に入ってから動画再生されましたか？
少し前に応募したのですがまだ動画再生されていないので参考程度にお聞かせいただければと思います…！
>>163
何回か再生されましたよ。
書類落ち、もしくは送れていない…なのかもしれません。
2回受けて、2回共すぐに再生がつきました。
>>167
相手する必要なし
実際、Vになりたいアマチュア（境界線が曖昧だけど一応こういう言い方にする）ですら時間割いて動画作ったり配信したりする中で成功者がこんなところ見る時間なんてあるわけない
自分はここにはオデ情報の収集にきてる
>>101
直近ホロライブ、動画3分以上見てもらえたけど落ぢまじだ！
一次通過した人いますか、何者ですか〜！泣
研究しまくり、見てもらえる構成にしたけどやはり声なのかなって思いました。。
>>163
今回のオーディション(5/20から募集開始)に参加されたんですか？応募フォームでは1次審査期間が6/10からと書いてあるのでそこから再生が着くんじゃないかなと思ってます。
リアクトのオーディションについての情報が少ないのでお聞きしたいのですが、最近再生ついた人いますか？
そもそもオーディションが動いているのか知りたいです
>>173
結構Vの面接受けてきたけど
意気込みというか
絶対なぜうちの会社に応募したのかは聞かれるよ。
あと、入ってやりたいこと。
>>173
ていうか面接は就活とやることは変わらんぞぶっちゃけ
そこに持っていく技能と考えが配信者として適正あるかどうか
>>176
>>174
お二人ともありがとうございます！就活と同じと聞いて安心しました。面接頑張ります！
ここで話題の中堅事務所の書類に落ちました
それからひと月も経たず、そこのVが書類に書いた内容と同じことを始めた
アイデアだけパクるならせめて書類通して欲しかったな
>>180
お前が思いつくことが他は思いつかないと思い込むのはやめた方がいいよ
もう少し自己分析できた方が受かるんじゃない？
ヒント書けば身バレするニッチな活動をしてます
応募書類暴露したらプチ炎上できるけど
転生希望だから明かせないだけ
特許を出した・著作物レベルのものなら知的財産の侵害にはなりますが、いわゆる会社の企画書レベルだとなかなか難しいですね。
何かあったとき用に、事の時系列を年月日込みで記録しておくことで、気休めになるかもしれません。
珍しい活動のアイデアを盗用されたこと、心中お察しいたします。
>>180、>>182
アイディア盗まれたっていうほどじゃないけど、自分が提案したライバー像に近いライバーが出てきて実績を積んでいくの見るのはすごく悔しい
更にそのライバーが問題行動で燃えたりすると、俺と変わってくれってなる
実力足りなくて受からなかったわけなのにパクられただの俺なら違っただの嫉妬心に溢れた醜くすぎる空間で引くわ
お前たちじゃ足りなかったからそこにいないのに
そんな気持ちでやってるから良いとこに拾って貰えないんだろうよ
もっと応募する前に頑張ることあるんじゃないですかね？
実際ここ不必要なマイナスなことちょくちょく書くよね
しかも確実に相手側の企業が悪いことじゃなくて中途半端な情報だったり、あからさまに感情的にものだったり
精神的なものって案外気づかないうちに表に出てたりして、相手からすると意外とわかってしまう事結構あるからそういうメンタルコントロールも受かるためだったりその後の活動には必要かもね
>>165
>>166
>>171
ありがとうございます！
新メンバーの方も凄い人気なので応募数が膨大なんでしょうね…
募集期間終了までまだ時間あるので気長に待とうと思います〜
>>194文m…現文弱そうだから無理にレスしなくてもええんよ。
>>189の一行目だけだったら「苛立ってるww」で済んだのに、二行目が蛇足なんだよ。
「そんなんじゃ」が「(てめえが思う)上手く返せてないぞ」の内容にかかっちゃってるんだから、お前が勝手に作り出すまで話題にも出てなかった「面接」とやらの杜撰な例えがツッコまれるんだろうが。
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