vtuber(バーチャルタレント)のオーディションについて、語り合ったり情報交換のためのスレッドです。オーディションに関わることであれば、雑談もok。vtuber志望者でもファンでも関係なく書き込んでください。大手vtuber事務所だけでなく、目につきなくい新興の事務所なと全てを網羅できる場所がなかったので立てました。オーディション経験者も公開できる範囲で情報提供くださると幸いです。
☆オーディション情報表記例☆
タイトル:〇〇vtuberオーディション
募集期間:2020/2/5～2021/2/5
詳細:事務所や企業名などや年齢制限や性別など。他にも何かあれば。
URL：応募URLなど貼り付け
☆質問の注意☆
・質問の際は、同様の質問が既にスレ内でされていないか検索を掛けてから質問して頂けると助かります。
テンプレはあくまで提案ですので、随時更新してください。
前スレ
https://vt-bbs.com/index.cgi?read=1385
週5で通えるんだからもちろん配信も週5以上だよなって前振りも兼ねてるよね
地方勢はそれに加えて上京してでもやりたいかどうかの気概を見られるし
まぁ向こうも費用持ちで鍛える手前、なあなあやられたり早々に辞められたりしたらたまったもんじゃないし妥当といえば妥当
ついでに盛り上がってるはーれはれは20以降｢合格者のみ」に｢電話で」通知するらしい
これ電話で伝える都合ガワひとりに対して2～3人くらいしか通って無さそうね
週5って事務所とかレッスンの場所通うって意味なの？
週3くらいは自宅でコンプラ研修くらいかと思ってた。
虹は数字が取れない事を見越してガチで力のある人だけを採用したいって考えなんだろうなぁ
週5って時間にもよるけど学生や社会人にはきついんだろうか。可能だとしても体力かなりないとキツそう
でもこれアカデミー通って落ちるってパターンもあるのかな…
週5の明確な時間拘束が書かれてないから憶測でしか話せないよね。オンライン講習もあるだろうし半日以上拘束される日もあるだろうし。カレンダー休日の社会人なら半日以上の時間拘束はどうやっても週2まで(土日ってことね)になるしフリーターか学生くらいしか無理なんじゃないかな、職種によるだろうけど。
今にじさんじ目指してる個人勢でそこまで時間的融通効く人がどれだけいるか
某王子みたいな状態で活動してるから結構つらい応募条件
まあ、声優養成所とかプロゲーマーの専門学校とか考えてる若い層狙いでしょ
最初から社会人は見てない
仮ににじ入れなくてもただでボイトレとかしてもらえるんだからやりたい人は願ったり叶ったりなんじゃない？
学生向けだとしてもこの時期ってなると、フリーター以外はどこかしらに就職or進学してるわけだし現実的に週何日かはオンラインだろうなとは思うけど。まあどうせ受からないだろうしで応募してみるのはありだよね。フォーム見た感じ再生の有無で書類通ったか否かは分かるわけだし。自分の文章力だったりを知るのにはいい機会かも。
応募条件クリアしたとしてもアカデミーに入るためのオーディション自体が5次選考まであるから…
仮にそれ突破して入学しても「才能が認められた方は」デビューだから、デビュー確約されてるわけでもない
未経験でもOKだけど本気で芸能人になりたい人以外はお断りって感じですね
でもカテゴリは塾とか通信教育とかだからわんちゃん全て通うとしても夜の6.7時くらいスタートとかありそうだから社会人も無理ではなさそう？
まぁそもそも一次選考の書類選考で①記入内容(これがダメなら②すらたどり着けない)②提出音声の二段階で審査されてるから配信経験とか何も無いニート、普通の社会人とかは無理そう
>>714
配信経験のないニートや社会人なんて何処行っても門前払いだよ
あと夜の6時でも週5で時間確保するのは社会人は厳しいと思うわ
>>715
基本あったとしてもまぁ未経験歓迎(歓迎するとは言ってない)が当たり前だしそうだろうな
社会でも未経験歓迎という言葉の後には（経験者はもっと歓迎）が付くのが常識
研修期間中も試験になっているだけで他のオーディションと変わらないと思う
歌やダンスは虹ゆえの3D化まで込みだからだろうけど今後は配信しつつリアイベも出れる人が欲しいのかな
厳選しやすい場を作っただけの話しやね
これに難色示す時点で大手V向いてないし、わざわざひとつひとつ面白くないものを見て合否出す手間を一つの場所に全て終わらせることで時間短縮にもなる
オーディション1件契約の話してるけどにじさんじ募集（ちょくでなれる訳では無いけど）来るならもう少し待てばよかった……
どうせ受けても受からなかっただろうなとは思うんだけど初心者も可とか書かれちゃうと私でも受かったのかなとか思ってしまう
個人勢フリーターだったから週5でも行けたのになあ、でも契約まで来て蹴るのもなあ
>>716
真偽不明だけど過去スレにスカウト内容が流出してる
メールがガチならメンヘラはどうでもいいとさ
若い層しか見てないってなったら流石に燃えそうじゃないかな…？スパチャする程のファンは殆ど社会人だし
リアルタレントじゃあるまいし若さばかり求めると今度は容姿まで求められるようになるよ。声優みたいに
バーチャルの文化は変えてほしくないなぁ
はーれはれ電話連絡って書いてあるけど携帯番号で来る感じかな？企業の番号見つけられなかった...
来るかどうかは置いておいてちょっと不安
にじのやつ声優養成所ビジネスみたいだよね
夢を持つ人からデビューをちらつかせて搾取するやつ…
今回費用はえにから持ちだから応募する価値はあると思うけど次回からどうなるのやら
いつもは別の板にいるんだけども、えにからの発表でなにかあるかな？と思って見てみたらいろんな意見がありますね。
個人的には、一般人から才能ある人を引っ張ってきて、その人がどのように舵を切ったり成長していくかを見るのが楽しみだったけど、上にも「養殖」とあるように、例えば規格適合品は安心安全だけども、特出した面白味があるのかな？という印象です。
虹のやつ、この計画のために常設フォーム放ったらかしは悪質が過ぎるな。
前スレとかで、個人情報保護なんちゃらの団体に投書した人がいたけど正解じゃん。そのフォームで募集する気ないのに、みだりにフォームを開け続けていたのだから、外の団体にチクられても残念でもないし当然。
>>729
残念ながら違いますねぇ
この馬鹿な流れを笑ってる奴が1人と思い込むとはなんと視野の狭い
>>721
貴重な情報ありがとうございます!!!
メールがガチなら、というのは、メンヘラ感やキャラクター性を押すのではなく、
応募フォームはド真面目に書いたほうがいいということでしょうか…？
>>724
私も今日応募しましたが、
今日中に届いたものを明日にまとめて確認する形だと思うので、
時間が遅かったからと言って「全く見ない」ということはないと信じてます、、！
>>732
視野の狭さに対して狭さ使おうとしたんだろうけど日本語的にちょっと無理あるねぇ勉強しなきゃね
ところで君何人目の彼かな？
>>734
え、「言葉が狭い」っていう言い回しが理解できないのか！
よくvtuberの界隈スレに居着こうと思ったね？
>>721
スカウトなんてどこもやってるだろうし個人的には特に気になる部分ではないんだけどみんなは違うのか
>>737
そこじゃなくて、スカウトが言うには運営は実際ライバーが本当にメンヘラかどうかなんて気にしてないから、応募するときにメンヘラアピールなんかしなくていいってことじゃないの
いい企業見つけてVデビュー出来た人はこんなスレ来ないわけで難アリが残っていくんだから民度低くなるよなぁ
人に攻撃するよりオーディションの一つでも受けようよ。。。
残り物も新しくVになりたいと思ってここに流れてきた人も普段はROM勢も視聴者勢もいるしでいつもの闇鍋スレ
ついでに年齢経験性別不問のVオーディション開催予定
経験者契約も専属契約もある
新規はガワに対する希望を出せるらしい
https://twitter.com/axellvtuber/status/1405831544497872897?s=21
Vになれない不適合者ってどういうのかの例がいっぱいあるスレって名前の方がいいんじゃないw
レス番181のオリジナル、728っぽいな
別スレに出てたレス文章の癖や同一ID・短時間書き込みの特徴がそのまま出てる。
今まで、名前欄に例の名前を入れていた人は本人じゃない。
>>746
このスレ見る以上情報回収のために新しいこの板だけとはいえチェックしたのでね
その中でまあわざわざ名前付きで暴れてたし目に付いた
しかし役に立つものはほぼなくて受からない連中の嘆きや嫉妬ばかりで笑ってしまったが
しかし役に立つものはほぼなくて受からない連中の嘆きや嫉妬ばかりで笑ってしまったがwwwwwwwww
何キャラだよワロタ
指摘されたことが図星だと、饒舌になるのって本当なんだな
それと、IDが変わったのを必死にアピってるのは、ルーターの電源をon/offする頑張りを見てほしいからなのかな
嫉妬ムカムカ丸とかいうワード、2スレ以上前から似たようなトピックで煽ってた人がいたけど、そこでの雰囲気や流れを汲んでないとなかなか出てこんよ
どういう経緯でここまでに至ったのかは言及しませんが、レスが増えるにつれ、743さんの内容がそのまま正解になってしまう気がします。
筆跡鑑定にも使われる分野(かなりボカしています)をいくつか学んだことがありますが、「全て別人がやった(最近、ここを見始めた)」と言うにしては、いろんなレスにおいて細かな共通点が多いので…
お目汚しと長文、失礼しました。
君たちがこんなことしてる間に真面目な人たちはちゃんと考えて準備して探してとやってるんやろなぁ
差がどんどん拡がって行ってるが構わんか？
過去スレにも散々あるけど、プロプロは応募者に在籍者の配信を見て改善点挙げさせるだけ挙げさせてお祈りしてたので個人的に心象悪いな…
モニターも雇えない企業なのかーって思った
以前小さい箱でも大きくするくらいの気持ちで、という話が出ていましたが実際みなさんが小さい箱で活動することになったら何をしますか？VTuberの流行りも少しずつ勢いが消えてきている現状どこで発信するのが効果的なのかについて参考にさせていただきたいです。スレチでしたら申し訳ございません。
>>758
ありきたりな内容ですが、一定の配信頻度は最低限必要と考えています。それを踏まえた上で、どういう内容で大手と差別化を図るのか、というアプローチになってくると思います。
大手と同じ内容をなぞっても、実は非常に個性的な反応ができるというのなら、またそれもアリかな？と。
抽象的ですが、このように考えました。>>758
普段ゆっくり解説動画作ってて再生数まあまあある方なんだけど、生放送のたぐいは一切したことない
アドリブ喋りとかではないけどアピールポイントに書いていいんだろうか
>>760
まあ、動画編集出来ますって書くぐらいなら
まあまあの再生数アピールしたいならチャンネルも書けばいい
視聴者にウケる内容を考えるのも得意なんじゃない？
企画力があります的な事言っとくと良いかもね
はーれはれ昨日締切で527人応募で、1次選考16:00には終わってると考えるとそんなに全員みられてないのかもね
>>765
年齢で足切り、経験・実績の有無で足切り、男はいいの数名見つかったら他切り
そんぐらいの速度じゃないと1人じゃ無理だろうね～
>>737
そこじゃなくて、スカウトが言うには運営は実際ライバーが本当にメンヘラかどうかなんて気にしてないから、応募するときにメンヘラアピールなんかしなくていいってことじゃないの
>>723
期限ギリギリだと再生されないなんてある？
ならオーディション期間中で早めに出した方が有利ってこと？
期限内なら応募の早さで有利不利とかないと思うけど
再生されなかったならたぶんそれ以外の属性（年齢とか経験とか）で足切りされたんじゃないのかな
インターン生は手伝いしてたのか選んでたのかわからなかったけど見た感じ選考全部任せてたの？流石に社員も選考してると信じたいよな
>>771
インターンの人が一人一人ポテンシャルあって選考にめっちゃ精神削ったって書いてますね。
>>772
そうなんですよね。これからタレントとして一緒に仕事していく人間を選ぶ訳ですから、流石に社員関わってますよね！？という思いです...
置き負け犬の遠吠えしとくけど
最初のデザイン発表のうおーすげー受かりてーから
まあ、落ちてもいいかってレベルには信用落ちたな自分の中では
このご時世、社長がフットサル大会主催するあたり常識が欠如してるってのは窺える
https://twitter.com/rento_fuyuno/status/1398166345498251265
にじさんじアカデミーの動画の欄、「ボイスメモのみの投稿は審査の対象になりません」っていうのは、声のみの動画は審査しませんってことなんでしょうか？
皆さんの解釈を教えていただけると幸いです。
>>777
778も言っているように正解は公式のみぞ知るって所だけど、わたしは音声のみは審査の対象外っていう意味で解釈してる。
結局どの企業はやめたほうがよくてどの企業は今のところ応募しても大丈夫そうみたいなのまとめてくれる人いたらめちゃくちゃ助かる
にじさんじの新しいオーディションきたってことはこれは実質常設閉じたって解釈にりますよね…
某知恵袋とかで大手オーディション関係の質問たまに見てるんだけど、ほとんど初歩的というかエントリーフォームとかまで見てないんだな…って思った。
全員が全員そうなわけじゃないんだろうけど、そういう人たちがもし受かったとして本当にネットで大丈夫なのか不安になるな…
情報収集もせずまとめては流石に他力本願すぎる
調べてもわかんなかったならもう受けること自体やめた方がいい
>>787
スレ内容はちゃんと見てまとめてって話をしてるんですが？オーディション関係ない話とかで流されていて一度まとめないとわからないからですよ。アンスレにしか見えない
虹のやつ「長期のアカデミーのプログラム」って書いてあるな
やっぱり未成年向けなんだろうか？リアルタレント事務所化してほしくないなぁ
タレントの夢を諦めた層の行き着く場所がいよいよ無くなるんかね…
>>788
だから自分でまとめりゃいいんじゃないの？そんな甘い姿勢でデビューしようとしてる時点でお察しだわ
そもそも普通に考えてURLだけみりゃいいのに他のわざわざ見る必要なんてないだろ
>>790
言っても変わらないし、スレ分けても変わらないと思う
>>788
人にやらせようとしてることを指摘されてるんだよ
スレがごちゃごちゃしててまとめ作るのが大変なら尚更他力本願が過ぎるってなる
まとめてる人がいたら貼ってほしいとか書いたらいいんじゃないかな
スレ全部でレス読み込んでURLだけ検索かけりゃいいじゃん
そんな手間すら惜しむならVなんて無理だよ
言い出しっぺの法則
スレ分けろ→お前がやれ
まとめろ→お前がやれ
本来のスレの目的である情報交換したくて来た人達がメンタル荒んた人達に合わせて言葉選んであげなきゃいけないの草
「オーディション憎しはスレチだから別スレ建てろ」は前スレでもあったから、面倒事のパイオニアにはなりたくないのよ。
迷物クソコテハンの隔離スレみたいなのでもスレ立てできるんだから、秩序的にはアレだが内容がどうであれ、やりたい人はスレ立てしてんのよ。
掲示板って、好きにかきこめる所が利点であるし、
オーディションに参加したいのであれば、そもそも自分で必死に探すのが大前提なんじゃないかなぁ。
まとめなんて、いらないでしょ？見返したらいいんだもん。他力本願すぎるよ。出してくれてる方は定期的にレスに流れてるんだから探そう。
なんで皆が怒るのかわからない…ちゃんとオーディションや会社のことについて話してるのだからいいのではないでしょうか？
にじさんじの新しいオーディション方法は単純に最近新規ライバーも既存ライバーもちょっと度々失言やら問題やら起こすことが増えてきたから
(その内容や誰が悪いとかそういうのは今は考えないものとする)
デビュー前に徹底に経歴漁ったり炎上対策を学んで本当にその人が大丈夫か判断する期間を作る形式にしたんだなとしか思わなかった
>>800
そりゃほぼ全員が元ニコ生主の集まりだからね
徹底的に「いちから」100まで自分達で管理できる駒を用意して教育したほうが万が一の時に株主にも説明がつくってわけだ
ビジネスだから仕方ないとはいえ悲しい業界になってきちゃったね
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