vtuber(バーチャルタレント)のオーディションについて、語り合ったり情報交換のためのスレッドです。オーディションに関わることであれば、雑談もok。vtuber志望者でもファンでも関係なく書き込んでください。大手vtuber事務所だけでなく、目につきなくい新興の事務所なと全てを網羅できる場所がなかったので立てました。オーディション経験者も公開できる範囲で情報提供くださると幸いです。
・表記例
タイトル:〇〇vtuberオーディション
募集期間:2019/2/5〜2020/2/5
詳細:事務所や企業名などや年齢制限や性別など。他にも何かあれば。
url:コピペ
テンプレはあくまで提案ですので、随時更新してください。
前スレ→ https://vt-bbs.com/index.cgi?pg=900&read=978
>>732
まあでも声優とか結婚したら炎上するし
歌い手とかも同じ類で彼女彼氏バレしたら炎上するし
ガチ恋勢からしたらやっぱ荒れるもんなんじゃないの？
でも、ミュートにし忘れるとか、配慮にはかけるとは思うよ
>>731
うむ。
>>732
世の中には色んな人がいるからな。
あとホロライブっていう男子禁制ぽくなっているところで男声はあかん。
それを売りにしている部分も多少はあるからな。
にじさんじなら男性コラボも盛んだからそこまで抵抗は無いかもね。
リアルバレが１番シビアな業界だからなぁ。
気を付けさえすればバレないからこそ、スキャンダルには敏感になっちゃうよね。
恋愛関係もそうだけど、友人や家族も注意しないといけないのが大変だ。
>>732
あれは男の声が入っただけならまだしも、トワが休憩中に入って来た男がコメントを勝手に読んだというのがね。
しかもアーカイブ消してるんでしょ
ほんとに弟とかならむしろ消さずに後で弟なんだ〜って言えばいいのに消すから余計勘繰っちゃうよね
738だけど内容スレチだねごめん
でもVやるからにはそこら辺徹底しなきゃいけないなぁって見て思ったわ
言うて管理する側もされる側も専門的な業界スキルなんて無い人達が手探りでやってんのに見る側はジャニーズやらAKBみたいな一流アイドルの振る舞いを求めるんだからそらうまく行かんわ
まぁ、この出来事から学んだことは、ミュート忘れには気を付けよう。ってことくらいか
どんどんオーディションに関係ない話になりそうやからこの話はここら辺で一区切り
アニメーションの経験活かして
ライバーになれたら旅行動画とかオフ企画をアニメっぽく作りたいなと思ったけど
別にライバーじゃなくてぷちさんじのほうで応募すればよかったと今更になって気がついてしまった
にじさんじ新人をバンバンデビューさせてキャラ被りとか大丈夫かなと思ったけどそんな心配が必要ないレベルで各々キャラが立ってるの見て採用担当の人すげーなって改めて感じた
>>744
逆に言えば今いる人と被らない性格や特技を持ってる人が採用されるって考えると指針が見えてくるね。
それ探すのが大変なんだけど。
あるオーディション受けたいんだけど半年前にデビューした人と年齢好み身長同じやし特技も推しも同じ
キャラ被りすぎてるし受けれない、。。。
>>747
年齢身長はVなら関係無いしキャラ被ってるかは向こうが判断することだから送ってみよう
そもそも相手を食うくらいのメンタルじゃなきゃ無理だと思うぞ
>>747
ワンチャン生き別れの双子設定とか出来るかもしれない
Vの世界じゃ半年は大分昔だし気にせず行っちゃえ
>>735
にじさんじでも以前そういう感じの疑惑が出て荒れたというか批判が出たことはある。別にアイドル売りしてないような子でもそういうのはある
異性とのワンツーマンコラボもよくあるにじさんじでもそういうのがあるのは、多分ディスコでつないでたりオフで一緒にいるとしてもそれをあらかじめリスナーに言ってあったり他の人も一緒にいるというのと、全く知らされていないのにライブ中に異性の声が入る放送事故って言う違いがあるんだろうと思う
ホロライブは下ネタ結構大丈夫だったりにじさんじの男性ライバーとの絡みもあったりして１００％そうではないけどやっぱライブとか見てるとアイドルとしての側面も強くあるからな
リアルアイドルも彼氏とかで炎上とかそういうのあるし、そういうものを作っても良いけど表でファンが知ってしまうようなヘマはしてはいけないという感じなんだろうかね
キャラ被りの子が狙ってた大役に…
めっちゃ悔しい…
涙出るほど悔しい思いしたの初めてかもしれない
質問なんですがオーディション動画で歌ってみた的な動画を入れた方ってカラオケ等で収録したものなのか自宅で収録して加工したものかどちらにしました？
>>751
誰の事か知らんけどそもそも競える場所に居ないんだから妬んでも悔やんでも仕方ないやろ
ライバル意識はまずデビューしてからや
>>762
１．流石にもう２次やってるだろ派
２．告知がないからまだ１次のはず派
３．俺はもうメール来たぜ派
４．ちくわ大明神
詳しく確認出来てないんだけどエルセとさめのぽきで新メンバー募集するって発表があった
けどこれは裏方スタッフの募集なのかな？
>>765
今回のは裏方やな
にじさんじのキャラ有り募集の頃にさめのぽき子って新キャラの募集はあった
>>769
アナリティクスで応募動画のインプレッション数が跳ね上がっていたり、不可解だったトラフィックソースがその日を境に無くなっていたりしたからですかね。
根拠としては薄いものかもしれませんが…。
久々にこのスレ見たけど正直笑った、あーだこーだって気にしてたらメンタル的にきついやろ
まぁ、７日に一回再生された程度のものだけど
まじで中間報告か結果報告まだかよ……
藁にもすがる思いで応募したのにストレスでどうにかなりそうやで
>>781
重ねて申し上げますが、動画の再生数について教えていただいてもかまいませんでしょうか？
今の企業勢Vの比率からしてほとんど女だと思うだけど
ここにいる人は女が多いのか、それとも普通に男が多いのか微妙に気になる
にじさんじライバー宛のプレゼントが一旦今月いっぱいで
停止になる所みても人手の関係でかなりバタバタしてるみたいだね
>>787
基本的にはサムネが表示された時に増加します。
ですので、動画の再生回数=インプレッションではありません。
ただ、基本的に応募動画はURLで送るため、サムネが映ることはないと思うのでインプレッション数が増えるのは不可解なたんなんですよね。
そこで登場するのが再生リスト説なんですよね。再生リストに入れてから視聴するとなればインプレッションが増えるんですよ。
>>788
人手もあるだろうけど、倉庫が圧迫されてて受取れきれないって感じらしいで
人手足りなくてさばききれなくての圧迫なのか、それとも単純に多かったのかはわからんが
今まで見たことなかったんだけど、確認してみたらインプレッション数０、インプレッションのクリック率も―だった…
幻想入りした人間だから再生数が自分で見返した回数分しかないのは見慣れてるんだけどこれは…？
そこで登場するのが再生リスト説なんですよね。再生リストに入れてから視聴するとなればインプレッションが増えるんですよ。
再生リスト説はあると思うなぁ
リスト再生して、再生したってことにしてるんじゃなく、まとめて次々に審査できる効率のいい手段だと思うからって理由なんだけど。
魅力的な企業系は配信経験有りが前提なんですね
皆さんは配信経験者だったり前世があったりするのでしょうか？
気長に待とうって思ってたけどここまで報告無しは…
就活でもサイレントは日常茶飯事だし次に向けて動かなきゃね
>>802
スカウトも結構あるみたいだしツイキャスとか歌ってみたとかやってますよー
にじホロは週4日以上って募集要項にあるけど毎日配信しないとリスナーに叩かれる所だし、未経験だと門前払いじゃないかな。
>>804
ご返答ありがとうございますスカウトとかもあるですね！
自分はまだ何一つ活動していないので色々と試してみます！
私も歌ってみたやってたけど、いろんなライブに呼ばれたよ
時間に余裕があるなら積極的に参加するのもいいかもね
非公開リストで動画再生されるとインプレッションは増えるけど総再生数とか再生秒数は反映されないって認識でええんか？
>>807
インプレッションは再生リストが開かれると増えるから再生されてなくて再生リストに入ってる動画は増え続ける
私は12月のキャラ有りに応募したのですが、ゲーム実況でも歌でも無い切り口の動画だったので、再生リストに入れてもらえる望み薄です、、、
2月初旬に一回だけ動画再生されたのみ、、、
>>811
実況でも歌でもないから駄目ってのがよく分からんけど、１再生は厳しいから次行こう。
>>811
1再生で止まってるなら再生リストにしかはいってないってことです。2再生以降は再生リストじゃないと思うので。
こうなるとまたいい動画作っても結局名前見てわかる様な実績なきゃ見てすらもらえないという結論に還っていく
そもそもオーディションなんて飾りでスカウトオンリーという現実
まるでオーディションから一定人数は合格すると夢見がちだが
実際はスカウト基準を満たした奴がたまたま応募するのを待つ撒き餌やぞ
というかそもそも、詳細記事には実績必須って書いてるけど特設サイトには特に記載無しっていう抜け穴を縫って俺たち未経験者組は応募してるんだから落ちても採用基準に文句言えないんだよなぁ。
このスレでは何故かにじさんじのキャラ有り＝未経験者歓迎！みたいになってるけど、しっかり詳細記事に書いてたからね。
あと、前々から散々言われてるけど前世アリを優遇してるんじゃなくて、前世アリの方が信頼と実績（？）があるから結果的に前世なし勢が負けてしまうだけであって、前世なしでも受かってる人はいた。（確か前々回のキャラありから採用基準に条件に経験者追加されたからそっから受かってる人いるかどうかはわかんないけど。一昨年のキャラ有りだと未経験者いる）だから自分は今からでも経験積む気だわ笑
あと、他は知らんけどにじさんじのキャラありはでもフル再生1回だけしてもらったよ。再生されてない人は単純にまだ審査が終わってないか、失礼だけどよっぽど書類が悪かったかのどっちかだと思う。
ちょっと論点ズレた長文ごめんなさい。
半年使って60本くらい上げたけどマジで実績積むの難しいのを実感してる
Twitterもいいね30以上はつくのにリンクから飛んだ数0だし
まぁにじは昔は岩永が採用してたから前世無しの未経験者でも直感で面白いと思えば採用してもらえたけど、今の採用担当者は違うからなぁ。今の採用担当者は、他企業の人事担当が転職してきて入ってきた。採用担当者はライバーが炎上したりしたら上から責任を問われる、また炎上しなくてもチャンネル登録の経過推移や今後こういうライバーの魂を採用していきますと上に説明しなければならない、そしてそれに関してOKを貰わなければならない。岩永の時は岩永が全責任を負っていたからこのプロセスを全すっ飛ばしで採用できたけど、今の採用担当者はできない。現に岩永は新規事業部署へ異動してる(採用PPTより確認) これをかみえすると前世ありで炎上してなさそうな魂が今の採用担当者にとって一番都合がいいことになり、その傾向としてこれは2019年からのデビューしたライバーにほぼ当てはまっている。以上、チラ裏。
経験なんて淫夢動画でも作りながら遊んでりゃつくぞ
配信にしてもいきなりコメントはつかんから実況動画なり作ればいい
台本も小難しいこと考えんでええから適当に書けや
撮れ高もわかるだろ、ついでに編集ソフトも覚えるんだぞ
配信準備なんて解説サイト見れば迷うことないんだからさっさとおやり、毎月仕様変える糞つべの糞ツールのがよほどわからんわ
おっとチャンネル説明に概要欄に草草動画ならコミュも可愛くするんだぞ
やる気あるなら専用サイト作ってもいいからな
動画外で読み物もあればいいぞ
なんでもやるんだぞ
経験なんてやりたいことやってりゃ勝手につくねん
ほらおやり
受かってねーやつからの上から目線のアドバイスってだいたい長文やし、わかってる事しか書いてへんのよな。
素朴な疑問なんだが、このスレ民どこの企業でもいいからもし2次審査行けたとして、絶対にどこにも書き込まないって自信ある？自分は書き込まない気でいるけど、舞い上がって書き込みそうな性格だから怖いわ…。まぁ、そんな性格の時点でライバー向いてないんだけど…笑
>>827
自分もこわいから、選考動画の内容とかデビューしたらやりたいこととか足が残りそうなことは今でも意識して書き込まないよう気をつけてる
それで万が一にも二次に進めたら、合否が出るまではここには来ないようにするかな。以降はVに興味ないリア友に電話するなりしてガス抜きするわ
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