そろそろ必要じゃろ・・・・
SonyMusicが運営するバーチャルYouTuberグループ『VEE』を基本的に扱い、
また、それに準ずるコラボ関連等も扱う総合専用スレです。
▽各種リンク
・公式サイト
https://vee-official.jp/
・オーディションサイト
https://www.sonymusic.co.jp/sd/vee/
・公式Twitter
https://twitter.com/_vee_official_
・公式Instagram
https://instagram.com/_vee_official_
・公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCXWiGKfAXjHUsxa_GNLgv-A
・公式マシュマロ
https://marshmallow-qa.com/_vee_official_
ああいう癖のある文章を書く人をVEE板が立ってから初めて見た気がする
虹の専用オーディションスレや以前の本スレでも見た覚えがないから、>>485と>>486が言ってるとおりになりそう
>>497
単なる分析と事実なのに、なぜ「批判腰」っていうワードチョイスをしてまで流れ去ったレスに突っかかるんですかねぇ。
あっ…(察し)
>>500
この板の感覚がまず一般的な感覚とは乖離してるよ
なにか意見したい人を叩きたいだけの落伍者の集まり
>>507
ウインナーじゃないもん！たこさんウインナーだもん！お弁当に入ってるとニコニコするもん！
よく見ろ、俺らは同志だろ
ならyo 手を取り合ってsay HELLO
敵はHOLLOW やめろ 無意味なボディブロー
LOWな野郎 鎮めな心 そんなの徒労
よーしこの調子でスレ流すぞー
ソーセージのおまじない
バンテージは包帯
ナナナナー ナナナナー
ヴインナーいらんなぁ
よっしゃオラも
ソーセージには卵
双生児は双子
ナナナナー ナナナナー
ヴインナーいらんなぁ
スレ荒らしっぽくなってごめーん
誠にすいまめーん
そもそもVEEって期待できる程大きいプロジェクトなんか？
史上最大規模のVTuberプロジェクトって銘うってるけどどこが最大規模なのか公式ホームページからじゃ分からないんだが
一応５０人って言ってたけどそれは最終的にはって話みたいだし
sonyってソシャゲとかもそうだけど売上たてられないと撤退が早いイメージなんだよな
>>528
526を見てそう思ったなら文意を読み違えてる。どちらかというと運営状況がどうなるのやら、というニュアンスで挙げてる。
>>526
ソニーの新人声優使ったバトンリレーとかね
Vtuberはホロにじ以外は収益化も時間かかるかしソシャゲと違うから数か月で撤退することはないと思うけどな
>>529
526です。
そういうニュアンスです
規模感とバックの力は違うけど、例えば最近ホロライブと何かと提携してるブシロードの運営してるいろどり芸能郵便社とかは大体再生数３桁台で低空飛行してたりするけどVEEもこんな感じになると見切りが早いのかなと
>>531
Vと関係ない界隈とも絡めたsony musicじゃないと出来ない企画は独自性があって良いですね
ネタなのかわかんないけど、ウインナーの話しててそんなに楽しいの？
話してる方も面白くなさそうだし、見てる方もびっくりするくらい面白くないんだけど
1回目のアナウンスが公式から呟かれたから
審査終了のアナウンスがもう一回来るはず
希望的観測だけどそうであれと祈ってる
どうせ一次通過のメール送られたらまた公式で何かしらアナウンスするでしょ
それまでは誰にも送られてないって認識でええよ
>>535
面白さじゃなくてレスを流してるんだってば、出来れば1ページ分位流したいのさ。
あとどうでもいいけどウインナーじゃなくてヴインナーだからよろしく
火消しとは違うんだけど、中の人間か関係各所の人がレスしてるような運びだな。よくない話題や空気が悪くなったときの流れを必死に変えようとしてる。
チッスチッス、一般応募民です。
ただVEEに関係なさそうなことでここが荒れてるのがあんまり好ましくないだけ
不快だったらごめん
>>532
そもそもVEEは”バーチャルタレント育成&マネジメントプロジェクト”って書いてあるから、長い目で見てるはず
あんまり"面白くない"とか"つまらん"とか言ってると身体からキノコ生えてくるからやめときな？
面白くないのは認めるけども
暗いのがベースにあると面白いトーク出来へんでー？
アンケートでVEEのオーディション通過したか否かの投票があったんだがこれは信じなくていいよな？
Twitter上で誰でも投票できるし
信じる信じないは個人の自由、遊びで投票する人もいることを頭に入れといてっていう投票用アカウントのでしょ？
参考程度でいいんじゃない？
>>550
興味本位で結果も見たい人もいるだろうからああいうアンケートに｢結果が見たい｣って項目があると信憑性が上がると思うが、あのアンケートにはそれがなかったから遊びで入れてる人もいると思われ
>>547
うちの職場のニヒル気取りの寒いことしか言わないじーさんがこんな感じ、ちょっとウケ取りに来てるのがキツい
「VEEに関係なさそうなことでここが荒れてるのは好ましくない」とか言ってる奴が訳分からんAA貼って荒らしてたり
「暗いのがベースにあると面白いトーク出来へんで」とか偉そうに言ってる奴が面白くないレスしかしてなかったり
中々面白いスレですね
そもそもこの程度で歪みあってるって言うの？、
愉快な人同士が自分の意見をこすり付け合って、楽しそうにお話ししてるだけじゃん
鎮めるんなら脳死で面白くもない無意味なAA貼ってないで、面白いことや有益なこと、考察出来そうなこと書けばいいのに
やめとけ、やめとけ！
雰囲気とか空気の流れ、相手が注目してるかどうか、発言した人や発言するタイミングまで、ありとあらゆる外的要因によって「ネタの面白さ」は決められるんだ！
特定の人のどんなネタを聞いても全く笑えない状態になるのはよくある事だし、逆に特定のクソみたいな脳死トークに救われる下人だっている。ここですら言えないようなニコニコ動画のミーム洗脳なんかが代表的な例だろう
散々擁護した後ながらなるべく公平な意見を言うように努めるが、流れに便乗するのにソーセージとジョイマンのチョイスをしたのは本当に申し訳なかった
ユーモアのセンスが無いことをどうか許しておくれ
恣意的に寒い発言をするのはこれで最後にするから
…もう10月なのにめちゃくちゃ暑いもんだから涼しくしたかったんだ
心理学における合理化とは言い訳とも知られ、否認の一種であり防衛機制のひとつである。満たされなかった欲求に対して、理論化して考えることにより自分を納得させることである。
良かれと思ってスレを鎮めようとしたら発言を色々掘り起こされた挙げ句、>>560から自分が講釈たれた言葉のブーメランを喰らってりゃあ、合理化しないとやってられんわな
ありがたいことに選考動画の再生回ったけど、総再生時間が無い
もしかして秒切りとかだとアナリティクスにすら反映されない？
それとも総再生時間は数日後反映とかだったりする？
>>578
反映されるのは１〜2日後くらいだよ
1秒でも再生されたら基本はアナリティクスにのるはず
全部再生されてるといいねb
>>579
よかった！ありがとう
いつとは言わないけど後半期に送ったやつだから
veeはまだまだしっかり書類審査中という事も分かった
臨床心理の分野を現在学んでる、過去に学んでた人とかザラにいるでしょうし、社会人だとアンガーマネジメントとかで触れる人もいるから広く知られてると思いますよ。
学部開放科目で、他学部でも易しく学べる範囲でもありますし。
大分締切寸前に送って数日前に再生着いたけど連絡は一切来てないよ、まだ選考中だと思いたい
締切少し前に送った人より締切寸前に送った人の方が先に再生回ったてこと？どういう順序で見てるんだろ？
>>585
推測にはなるけど、数千件もの書類を1人で審査するわけでもないだろうから、複数の担当者に割り振ってるんじゃないかと思う
応募日と動画再生順の前後は担当者ごとの審査スピードの違いなんじゃないかな
因みに、自分も締切付近に送ってここ数日で再生ついた
何人で審査してるかわからないけど、その場合この後に各担当者がピックアップした人の中から2次にあげる人の擦り合わせがされるだろうから、1次の結果が来るのはもう少しかかるかもしれない
あくまで推測
擦り合わせって言っても
最終50人なら２次選考の段階でも100人単位でいるだろうから、いちいち担当者皆で顔付き合わせて「この人はこうで〜」とかやってたらきりがないと思う
統一した基準に沿って点数をつけて、そこでライン引いて通過者決めるのが妥当じゃないかなぁ
もしくは、小説の新人賞の下読みシステムみたいに、個々の担当者が１次選考については個人の裁量で通過者決められるか
担当Aに当たったから落ちたけど、担当Bだったら全体会議に挙げられて通ってたかもよ
とかありそうだけどこれ含めて運勝負よな
普通に考えて、50人合格出すわけなくね
最終的には50人デビューさせたいってだけでしょ
俺がVtuberのプロモーションするなら、絶対に少しずつデビューさせる
一括で出してもリスナーの食い合いになるだけだし、話題が持続しない
ってなったら、どうせ小出しにするわけだが
小出しにしたって1年以上はかけて話題を持続させたいと思うのが普通
なら1年後に第二回オーディションした方がもっと話題が持つだろ
だから今回で50人取るんじゃなくて、1年間で分割してデビューさせて行って、来年のオーディションまで持つ分だけ取ると思うわ
それと、いきなり今回のオーディションで取った新人を第一陣でデビューさせてズッコケるのとかは絶対に避けたいから
第一陣がVEEの関連にいるsonyの声優、voice actor?だかそこら辺から何人か出すと思う
表舞台に立つ人間としての教育がある程度は終わったメンツってことね
で、それなりに軌道に乗ったら来年の4月前後で新学期に合わせて今回のオーディション組をデビューさせるんじゃないか？
声優は別に人柄やカリスマ性で勝負する職業じゃないし、自社の声優使ったところで面白くなかったらしっかりこけると思うけどね
荒らしはほっとけ
陰謀論者を現実的な理屈で諭しても空想の世界から帰ってくることはないんだから
そういえばこんなかで考察したり質問したりしてる人の中で日刊エンタ買ってる組どのぐらいいる？
個人的にはめちゃくちゃ読んで欲しいんだけどね。目標とかデビュー関係のこととか書いてあるから少しは疑問が無くなるし、考えもまとまると思うんだが
読んでたら書かないだろみたいなこと書いてる人たまにいるよね、1ページだけだから買う気起きないのかもしれないけど結構色々書いてるからオススメ
- WEB PATIO -