スレが無いと困る方も居るかと思ったので、
必要としている方の為に立てました。
荒らし、喧嘩はご遠慮ください。

↓前スレからの引用文↓

VTAの二期生を受験した方に向けて情報収集のためのスレッドです。
VTAそのものに対するコメント（現に活動されている一期生やえにからの運営方針に関して）は基本的にNGです。

その他禁止事項はVチューン掲示板の禁止事項に準じます。ご確認ください。→ https://vt-bbs.com/index.cgi

人に優しく生きていきましょう。

え、スレ建てたの？

もう再生報告はピタッと止んだね

オーディション進捗スレでも言ったんだけど、昨日再生されてたからまだ動画審査やってるっぽいよ。>>3

立てなくてよかったんじゃ...

VTA受験スレにすれば3期でも使えたのにな

1月入ってからも再生されてるみたい

>>4
昨日？一昨日の再生時間どれくらい行きましたか？

>>8
あんまはっきり言えないけど1分満たないくらい。

>>4
初再生ですか？

>>10
年末の再生ラッシュの時に2回再生されてて、年明けてから3回目再生されたって感じです。
1回目は1/3再生、2回目は数秒、3回目は1分未満でした。
今日のはその他のYouTube機能ってやつから再生されてたっぽくて、って考えると2回目の数秒再生って何？って感じなので、再生リスト説はわんちゃん無いかもしれない。再生リストに入れた人とは別の方が見てくれただけかもしれんけど。分からん。

先週また再生ラッシュあったぽいですね〜

>>11
ごめん今日じゃない。誤字。

>>11
その他のYouTube機能って再生リストも含まれてなかったっけ？

>>14
あれ、そうなんだっけ？
トラフィックソースって所に再生リストって項目がそもそもあるから別だと思ってた

>>15
ちゃんと調べたら別みたい。
その他のYouTube機能は「後で見る」とか「履歴」からやね。
紛らわしいこと言ってすまない。

>>16
いやいや！参考になった！ありがとう！

まだ動画審査中なのかな...

年末の再生ラッシュで複数回フル再生されたけどメール来ない…
再生時間は関係ないんだな

ニワカ質問かもしれないんですが、なんで前スレ消えたん？

>>19
再生時間が関係ないことはないでしょ。
自分も年末に複数回(1回はフル)再生されたけど連絡は来ていないし、他にもそういう人は結構いるんだと思うよ
逆に今連絡が来てる人はそういう人達の中から選ばれたってことだろうから自分達も悩んでもらえるくらい惜しかったって前向きに捉えて次頑張ろう。

関東以外に住んでてメール来た人いる？

結局数秒しか再生されなかったなぁ……今からでも再生……無いか。

>>20
1000までいったから。
見たければ過去ログにあるよ〜

いやもう再生されてないは人は諦めろ

やっぱ現時点でフル再生無いと厳しいか。
むしろ書類は通ったと思って前向きに次を目指すわ。
次があるかは知らんけど。(流石にありそうだけど)

先週末に再生された人が複数人いたっぽいけど、採用のどのフェーズなんだろうね

もう通話面談受けた人っているの？

流石にもう通話面接は始まってると思うなぁ。いや分かんないけど。
マジで経過報告をして欲しいわ。

通話面談おわった人で動画再生された方はいますか？

現時点で再生が1回も無い人は書類で落ちたと思った方が気持ち的にも良いと思う、落ち着かないだろうし。

で、自分が見てて思った事は
動画の時点である程度目星つけておく→通話→その時点で良い人は適性とか面接、何人採用するかは不明だけど採用しよう！っていう人数に到達していないならまた動画選考に戻る
の繰り返しで年末ぐらいに再生された人はまた改めて今見始めてるんじゃないかなぁ、と。

他のオーディション受けてる申告してて良い感じの人はさっさと通話行ってると思う。本物かはさておいて前スレでメール上げてた人もいたし通話がまだってことはない気がする
年末諸々あったから今から連絡くるのは全然あると思う　年末の再生報告ラッシュから営業日で考えたらギリギリ2週間経ってないしね

メール来る人ってどれくらい再生されてるの？

>>33
10回くらい。

>>34
ありがとう！3連休で再生されたけど厳しいってことがわかったわ

まだ実際に通話した！って人はいないんだな。嬉々としてメールリークするやつとかいるとこ見ると通話進んだ全員が全員1ミリも漏らさないとは思えないし。理解。

普通は漏らさないのが当たり前だからな。みんな通話受けても真剣に頑張りたい人だったら何言われても漏らさないでしょ

近日再生されたけど、何日かあけてまた近日再生された。フルじゃないけど

>>36
いや、普通に考えて選考終わってないのに「通話した！」なんて書くわけなくない？居たら居たで秘密保持契約がどうのって騒ぎ立てるのに。ソースは出せないけど通話選考はもうやってる。逆にこんだけ日数経っててやってない方がやばい。

>>39
そのソース確実なの？

まだ期待しててもいいんかね…

ソースとかはないけどもう流石に通話してるでしょ

動画終わりつつの同時進行だと思ってる。ちょくちょく見られてる報告上がってるし、

通話が始まってることとメールが今から来ることは全然両立するからまだ来てない人はメール来ることを信じるしかない
し、第1回にかかってる審査期間からしてもまだあると思いますよ

研修生見られるの時間かかったった言った人いたしね

>>40
ソースは出せないってさっきも言ったけど確実。それが信じられないなら選考終了のツイートされるまでいつまでも現実逃避しててくれって感じです。43も言ってるけど、動画選考も同時進行されてるから通話選考が進められてるからって今メール来てない人が落ちたとは言いきれないよ。まぁでも今複数回再生されてない人は難しいと思うけど。

結局通話始まってる！って言ってる人ってまた聞きだったり根拠なかったりで、本人がいないんだよな…。

この時点で1回も再生されてない人はもう諦めて第3回に備えるなりした方が良いと思うよ。
締切間近に応募したとかもはや関係ない。私は締切間近に応募したけど最近また動画再生されてるから。

通話面談はじまってるし、受けた人は次の結果がいつ頃くるかも知ってる。言えるのはそれくらい。

第一回に落っこちた人が情報流してくれるかと思ったらスレ自体が閉じてたから2回目なのに情報少ないんだよね多分
今通話行ってる人は情報助かるけど言ってもリークしたつって荒れるからどうしようもない部分はある

>>49
根拠無し

年末に間隔短めで再生されてたけど年明けから動かないのは落っこちたかねー
今週連絡来なかったら自分は諦めますみんな頑張ってね

>>51

結局こういう人がいるから
みんな言わないんでしょ

ソース出したらリークなるからなんも言えんよね
まあ盲信もできんけど普通に参考にはなると思うけどな

年明けてからはじめて再生されてその後も複数回再生されてるからメール来てほしいな

年明けてから再生されてる人ってどの時間帯に再生されてるの？
年末のときは深夜とか多かったよね

>>56
私21時とかだったよ。
ちなみに年末の時に再生された時は22時とか23時とかだった。

>>51
ここで誰かが通話進みましたって言っても根拠が無いって言うし、メール見せても疑ったりどこまでが範囲とされてるかさえ知らない秘密保持契約って言葉を馬鹿の一つ覚えみたいに言い始めるんだろ？笑えるわ。
一生来る事の無い自分へのメール願っとけ

リークして欲しいならそれに足るもの提示してみろよ
提示できるものならなw

年末の時は朝方に再生されてたんだけど深夜も多いよね
マジでどういう動きなのか読めない

どーーーしてもソースのある信頼出来る情報しか入れたくないなら、自分が受かればええんやで。

ここまでの情報を個人的にまとめさせて欲しい。

・この一週間になって再生報告が再開。
→なんなら新規再生報告もあった。
→まだ動画審査が続いている可能性が高い。
→21時頃から深夜帯にかけての再生が多いっぽい。
→比較的長時間再生されがち？

・通話審査は始まってる。
→ソースに乏しいが、時期的にも違和感はない。

とりあえず注目すべきはこの2点かな？
現状としては、動画審査に並行して通話面接も順次始まっている(と思われる)。

応募の時に現在他のオーディションに応募しているかどうかみたいな、通話面接する際の優先順位に影響しそうな問いもあった事やし、今メールきて通話面接してる人もいて動画審査もしてると言うのは頑なに否定する説でもないと思う。自分自身最近再生されたのと、メール来たって言うのをTwitterで呟いた人が1日後には鍵垢にしてたりしたのを見た（つまり、ひけらかす目的では無い）から、この説はあると思ってる

年末年始の正月休み挟んだことと多分採用担当が他業務もやってるだろうこと考えると、年末再生と年明け再生がキッパリ分かれるわけでもない気がするな。27〜8くらいに再生ラッシュの人はそのまま正月休みに入って、大体再生から2週間くらいで連絡が来る？とかいう話を考えると営業日で言うなら来週くらいなのかな

>>64
文字化けしてた　27から28日くらい、です

確かに営業日単位で2週間、という考え方は無かったな。有りうる。
それを前提にするならやはり年末年始の分前回よりも審査全体が後ろにズレてる、と考えるのが自然なのかもしれないね。

そもそも審査の段階的に考えると、通話審査の後は適性検査と都内面接しかないわけやから、通話審査を超えれば実質内定に近いとするなら、通話面接が完全に終わるまでで全体の審査期間の3分の2くらいは要するとも見れるから、まだまだメール来てないからで焦る時期でもないのかもしれない

土日に再生があるのか、メールが来ることがあるのかはなんとも言えないからわからないんだけど、少なくとも正月休みは動いてなさそうじゃない？
第1回もお盆挟んでた？けどお盆って社員毎にずらして休むイメージだから動きが止まってなかったのかなと予想　内情わかんないからなんとも言えないけどね

前のスレで年末年始は再生報告が全く無くなってたから、休んでたと見てよさそうではある。

年明け前に再生されて今また再生されてる人が1番メールが来る可能性高いんじゃないかな、年末の再生ラッシュで絞られた候補者が見られてるのかなって思ってるんだけど…

都内面接まで行ける人は相当厳選されてると思うよ。10人取るなら20人行くか行かないかじゃないかな？（この割合は別業種で複数考査あるバイトでの話だから参考程度にして）
スタッフの顔とか出すわけだから迂闊に変なやつ拾って落としたら恨まれかねないしね。
適性検査は多分バイトとかでも業種によってはやる30分くらいのやつじゃないかな？マジでスコアやばい人弾くだけだし、動画から通話行かせるかの選考が一番時間かかるんじゃないかな。通話になると一人一人にかけるリソースが段違いだから

>>68
土日も再生あるよ。ソースは俺。

>>72
土日あるなら年末民は今週末から来週頭が一応の目安だね。ありがとう

>>72
自分は逆に土日にしか再生されてない４回とも全部土日

>>73
いえいえ。
ワシも年末に(数秒だけど)複数回再生された組だからどっしり構えてようと思うw
落ちてても次があるべさ。多分。

>>68
ワイ、金土日にかけて再生されてたっぽい

土日結構ガッツリ動いてますね！土日メールも全然ありそうだな
ただ再生が深夜なのを見るに持ち帰りの仕事？ぽいからメールは職場PCで平日に一気にやってる可能性もあるかな

ここかりまだ再生増えることあるのかな？
5回数秒再生と2回1分くらいの再生だったらどっちがワンチャンあるの？

>>78
数秒再生のレベルにもよるけど2、3秒が繰り返されてるなら今後見られる可能性があるからワンチャンかな？再生リストイン説もあるし
10秒20秒で切られてるなら若干望み薄かも。ただ短い再生時間で通った人もいると聞くから、なんとも言えないかな
1分再生2回はここでの報告の限り結構良い方だと思う　私も1分再生あるけど1回だけなので少なくともそれよりは見られてる
ここから再生増えるのは報告また始まってるからあり得ると思うよ

>>79
めちゃくちゃ丁寧にありがとう！助かる！お互い再生増えてメールくるといいね

>>80
あくまで予測だから参考程度にしてね。応援してます！

応募した都外(地方)住みの人は合格した暁には、都内あたりに引っ越ししてバイトとかしながら生計立てて通うって考えて応募した人が多いんですかね。

>>82
自分はそうです。

>>82
自分はそのつもりで応募しました！引っ越してから無収入でしばらく暮らせるほどの蓄えは流石に無いので、、週3くらいでバイトして残りはVTAに注ぐ形になると思います。

>>75
年始入ってから再生ありましたか？

>>85
無いです。
まぁ落ちたかなぁと思ってるけど、まだ可能性あるっぽいんで確認だけしてるって感じ。

>>85
>>86
自分含めなんですけど、今週に入る前くらいから再生されている人がちらほらいるので、動画選考をまだ行ってる可能性は十分あります。通話面接までにかけるであろう期間の話から考えても、今週一杯、もしくは来週辺りまでは再生の可能性を考えても良いと思います。

>>87
うーん、確かに動画審査自体は続いてると思うんだけど、ワイラッシュのそれなりに前半に再生されてるから、もう無いのかなぁって思っている。
まぁラッシュのいつ頃再生されたかなんて関係ないって言われたらそれまでだけど。

>>87
今週の再生ってどれくらい再生されましたか？

ずっとラッシュで再生されてるんだけど間隔空いてるし無駄に期待させられててしんどい

>>58
ネットの向こう側に一人しかいないと思ってそうw

>>91
わざわざ何十も前のレス遡って言い返してるのダサいぞ

>>92
未読の所から読み始めるの普通じゃない？前回見た時から何個レスされてても最後の二、三個しか読めないんか？

それにしても本当に自分が面談したって人いないんだな。面談まで進めるようはこんな所にいないのかね。

>>94
誤字
面談まで進めるような人材は
訂正するほどでもないけど

>>93
そもそも58と論点違いすぎるしわざわざ煽る必要ないのに喧嘩腰なのはこの掲示板の禁止事項に触れてるので帰ってどうぞ

前スレにも誰にでも喧嘩腰で対応してた奴いたけど、荒れる原因になるし普通に見てて不快だからROMってて欲しい。

>>96
>>97
じゃあお前らもだな。なんの情報提供or募集にもならん自治コメ+帰れだのROMれだのしっかり喧嘩腰。俺みたいなのがいなければいいと思うならお前ら自身自主的に消えるべきやで。じゃあな。

roxS.Zybheはわざわざ通話面接まで行った人を何度も炙り出そうと煽りレスしている危険人物なので気をつけてください。
(主に36.47.94を見れば分かります。)

>>99それの何が危険なのよ

スレに関係ない口論されるなら別でして下さい
純粋に迷惑です

通話までいったとしてもここで口滑らすような人の方が頭悪くて稀だからしつこいからやめろって言われてるんでしょ

最終日応募で再生されてる人ってどんぐらいいるんだろ

>>46
こいつが合格して同期になるとか絶対いやだ
頭おかしい

年末に3回(正確にはわからないけど平均2分半)再生されてて、それっきりだったからもう完全に諦めてたんだけど久しぶりにここ見たらまた動画選考動いてるっぽくてビビった。
年明けてから再生されてないけどまだ可能性あるのかなあ

>>105
平均2分半はすごいね！来週くらいまではまだ可能性あるかなって思ってるけどどうだろうね…再生されたらいいね

>>106
最初はしっかり見てもらえてるなってかなり期待してたんだけど、ここまで来ると即切りじゃない分目星とかでもなくしっかり見た上で落とされたのかなって気がしてきて焦る。
そうだね、とりあえず来週まで待つしかないかな

>>107
自分はここで再生ラッシュ報告あったときに30秒と平均1分ちょいだからもう諦めてるんだけど本当にわからないよね…
お互いメールくるといいね

適性検査ってどんなことするんですかね

1日に複数回再生されても1回1回の再生時間はわからないんですよね？わかるのは平均再生時間のみという認識であってますか？前スレで同じ話題出ていましたらすみません。

>>110
その認識で合ってると思うよ

>>110
PC版の詳細モードで見れるんじゃなかったっけ？

>>104
大丈夫貴方も受からないから同期にはならないですよ

あー面談緊張するなあ、、、

Twitterにでも書けばいいのに、こんなところで頭悪いマウントとらずに

>>109
心理テストみたいな感じで、質問事項に回答して心理的傾向見られるようなものなのか、もしくは配信に必要な最低限の能力を見るようなものになると思ってます。でも配信に必要な最低限の能力があまり思いつかないのと、人を絞った段階でする審査の結果で全てをひっくり返すとは思えないので、基本的には通過出来るような審査だと予想してます

>>115
前のスレでも全く同じようなやり方での荒らしがいたのでその人だと思いますよ。無視でいいと思います

>>111 >>112
110です。教えてくださってありがとうございます！！まだアナリティクス？が反映されきってないみたいだったので日を改めて確認してみます！

>>117
目障りすぎて書き込んじゃった、ごめんね、ありがとう

露骨なのがID BADでちょっと面白かった

土日にしか再生されないんだけど年明けてから平日に再生された人いる？

確かに極端に土日に集中してるよね。平日は別のお仕事してるのかな。担当者も大変やな。

東京で面接ってなってもコロナ増えてるし面接できるもんなのかな？
地方の人とか行くの厳しくない？

まあその辺はzoomでも出来なくはないから、それでも取りたいって人材になるしかないね　それにしても週3スタジオ？はコロナまた増えてったら厳しい気がするけども

結構間隔あいて3回ぐらい再生されてるけど秒で切られてる

>>125
年明けですか？12月だと3日おきくらいに数秒再生されてた人いたと思いますよ

>>126
年明けです！そうなんですか？どういう動きしてるのか全然読めないですね……

>>127
年末の時は2、3秒の即切り、その後に改めてある程度ちゃんと見られてる人が多かったので、再生リストに入れて目星をつけてるんじゃないかと言われてましたね。
年明けからもその動きなら、まだ普通に動画選考してる可能性ありますね

即切りして全く再生されない事もある
ソースは私

東京で面接ってなってもコロナ増えてるし面接できるもんなのかな？
地方の人とか行くの厳しくない？

>>130
間違って送信されただけだから気にしないで...

何回も秒で切られることなんてあるんだそれってリストに入ってるん…？

>>132
多分ね
ただ私も年末に6秒ぶつ切りを2回されたけど、結局1月に入ってから再生された時は再生リストから再生された訳では無くて、再生リストとかそもそも存在してないんじゃないかなーって思ってるよ

諦めたら再生されるを繰り返してるんだけどいつまで期待してていいもの？

やっぱ年末以来再生されてないのはそういうことなのかね。今週末で諦めることにする。

>>134
個人の判断によるけど、運営から終了のアナウンスがあるまでは分からんよ。

ここ1週間で4回再生されたって人Twitterにいて厳しいなぁってなってる自分も今週末で諦めることにする

前回の再生から1ヶ月以上経ってるから自分も諦めることにする
2、3秒の即切りを2回だったから、いつか見てくれると思ってたけど違った
書類通っても声すら聞かれずに落とされるんだね

声優のオーディションだとボイスサンプルの名乗りの部分だけで落とされるのがほとんどらしいから数秒でぶつ切りの人はそんな感じなのかも
最初の数秒で印象に残るのが大事だよなって今更後悔してる
3回目に備えて「長時間見てもらえる動画」について考察したい
・第一声に1番力を入れる
まずここが出来てないと即切りされると思う、話す内容ではなく雰囲気とか声のハリとかそういうの重視
・内容は自分が楽しく話せる内容にする
ガチガチな状態で話しても見てる方は退屈するし、印象にも残りにくいので多少めちゃくちゃでもいいから楽しくやる
内容そのものではなく、どう話すのかを見られてると思う
・緩急をつける
上記2つで力を入れる、楽しくと書いたけど終始ハツラツ状態では飽きてしまうのでちゃんと落ち着く所は落ち着く

追加でこうした方が良いよ、とかそれは違くない？って意見があったらどんどんして欲しい

声の学校に通ってたから自信があったんだけどね
名乗る前に切られてるからどこを改善したらいいのか分からない

>>139
開始2~3秒で切られるなら開始1秒で名乗りを始めたら良いのでは無いでしょうか
録画なり録音なりを開始してから名乗り始めるまでの時間を切り取れば再生と同時に切られない限り第一声は聞いて貰えますよ

何秒再生されたとかってどこで見られるんですか？

>>140
前スレで1秒で切られた人もいたので名乗り始めはあまり関係ないと思ってます

>>142
1秒あれば初めまして位は言えますから慣れてる人なら十分判断材料になるのでは無いでしょうか
或いはサムネイルや1秒未満で分かる部分で引っかかってしまい切られたと言うのも考えられます
例えば顔出ししている場合最低限の清潔感があるかどうかというのがパッと思いつきますね
Vtuberとは言え企業様方や同業の方とは生身で会う事もあるでしょうし、清潔感も必要だと思います
まあここまで書いておいてあれですが、単にやる気のない面接官に当たっただけだと思いますけどね
数秒で人様の何が分かるんだよって話です

まあ、たとえ1秒でも「動画を見た」ことにはなりますからね
そうなるってことはつまりそんな感じなんでしょう

書類通ってる人は何百と居てその7割くらいは今YouTubeに全体公開されてる人レベルだろうから数秒で切っててもやる気がないとは思えないけどね
相手は採用担当だし場数は踏んでるはずだから他の人も言ってるみたいに数秒で切られるレベルの声質とかだったんでしょ

>>145
声優の仕事もしたことがあるので声質は悪くないと思ってたんですが、
私が気づいてなかっただけかもしれませんね

まあ意外と声優やってますって人多いから
書類×声質→動画内容　なんだろうね

あとはもう欲しい人材はほぼ決まってて
穴埋め状態なのかもしれない

声が良くても既存の人と似てたりとか、まあ言ってしまえば担当の好みかどうかみたいなところもあるし
採用基準に疑問持つのは仕方ない部分もあるけど荒れる要因にしかならないのであんまり深くいかないようにしたいですね

人間が審査するんだから好みが入るのは多少しょうがないと思う。
149の言う通り荒れる原因になるからやめにしよう。

年明けから平日に再生された人いる？

>>151
自分もですが、ここの方達も含め見ている限りでは平日再生今の所いないですね…。

年明けから複数回再生されましたが、全て平日だったと思います！
私の場合YSの再生された日付がバグってしまってるぽいのでもしかすると全てではないかも知らないですが、1回は確実に平日再生でした！

>>151
平日に含まない気もするけど10日に3回.11日の早朝に1回再生されました

声優崩れや養成所生なんて禍索言えたらきりがないほどいるんだからそれは武器にならないよ
もし出演歴が武器に成程あるんならそれこそ自己PRで書けばいい話だし。
大事なのは自分を売り込む営業力じゃないかな
自分凄いってより自分を採用してくれたらこんなことを弊社に提供できますっていう感じの
そういう方が強みだと思ってる

誤字スマソ
数えたら、です

>>155
もちろん書いたし、書類審査は通った
でも動画を2秒しか見てもらえなかったって話なんだけど

>>157
自称声優だって沢山いる世の中だし
100人近くいる箱だからすでに居る人と特徴が被ってたり
アピール力で力及ばずだったんじゃないかな

いうてオーディションなんて運だったり担当者によって左右されるから
貴方が何か劣っているわけではなくただ単にタイミングの問題だったかもしれないですね...

本当に経験不問なのは私みたいなアマチュアからすればある意味ありがたいな。

>>158
書類通るくらいのアピールは書類に書いたのに、アピール力とか関係ない2秒っていう短さで動画切られたのをなんでだろうって言ってるんでしょ。だからアピール力とかじゃなくて運とか声質とかその辺じゃねってレスされてたじゃん

まあ不思議だね
声優やってるって書類に記載があって通過させたなら最初の声ぐらいは聞きそうではある
動画のURLをcopyして外部ツールで動画をダウンロードして、再生時間がつかないように再生するとかかなあ
どちらにせよ意図は不明だ

声質で判断するにしても10秒くらい見てくれてもいいじゃん、とは思うよね。
自分も最初の数秒しか見られてなくて、自己PRが喋り慣れてますーみたい感じやったから喋りのとこ見ろよって。仕方ないんだけどね。
今週末見られねぇかなぁ。神社でも行くかぁ。

アカデミー生を貶すとかじゃ全く無いんだけどそこまで声質意識してるのかな
滑舌とかは意識してるかもしれないけどそれより一芸重視なんじゃないか

良心でレスしたけど何を言っても荒れそうなのでもう下がります
最後に、書類選考通ってすぐ再生切られるなんて書類でマシマシで書いてしまったがために聴く側もハードル上げてたから落差で閉じたんじゃないの？
それなら動画の方で想定以上のクオリティ仕上げる方が評価良さそう。
それじゃあ補欠待ち頑張ってね＾＾

文章の読めない人だなあ

>>164
ワイはお主と同意見やで。
これ以上嫌な気分になる前にさっさと離脱した方がいいよこんなとこ。

ワイ舞台をやってる関係で芸人さんの卵とかとも知り合うんやけど、掴みは最初の5秒って言ってたから、そういうことなのかもしれんぞ。

2秒しか再生されてないからアピール力とか関係ないじゃん！って意見が間違ってるとは思わない。確かに俺ももっと再生してくれよって思うし、そんなもんで何がわかんねんとも思う。
でも何百人って動画を確認するうえでは最初の数秒で判断せざるをえないんじゃないかな。それで落とされなかったとしても後回しにされることはあると思うんだ。

まあ掴みって大事よね
２秒でなにやるんだって感じだけどこの思考が凡人なんやろな

似たようなオーディションで審査する側やってたことあったけど2秒って結構長いよ
仕事だから期限もあるし実質全部をじっくり聴くことは本当に注目した人以外はどこの会社もないんじゃないかな
なので全部を聞いてもらう構想よりは掴みをしっかり考えて作り上げるほうがいいよ
上でもあったけど書類でかさ増しされると見極めるのが大変なので正直に書いていただけるとこちらも助かります。
それでは。

第一回の時に「オーディション開催ありがとうございます」みたいなこと言ったらその時点で切られてたから今回は3秒以内に名前入るようにして自分の話始めたら、ある程度見てもらえたよ。
即切りがどうとか怒る気持ちもわかるけど、6秒切りの人みたいに自分では気づいてないだけで問題ありまくる可能性とか考えずにここで言ってる時点で正直適性無いよ。アカデミー入ってもにじ入り確定じゃないのに、入れなかったらリークとファンネル飛ばしまくりそうじゃん

2秒って長いよね、初めて動画撮ってみて思った
最後まで見てもらえなかったから次回どうするか最近ずっと考えてる

見てほしかったって気持ちは分かるけど神頼みしたり怒ったりしてるようじゃたぶん一生無理だよ
そんなことしてる暇あったら改善点を見つけまくるしかない

>>173
書類も動画も自分で反省点書き出してそれらを個人でVやってる友人に見てもらって客観的意見を貰って、なんなら次回の動画の台本の下書きに着手したうえで、なんかの気まぐれで再生されたりしねーかなーって神頼みしてる。
数秒再生で落とされるのとフル再生されて落とされるのでは得られる反省の量が段違いだし。

1秒で審査できるならそれで良いんじゃない？
本当にできるなら

そもそもYouTubeアナリティクスが、数秒の再生をどこまで正確に測れるものなのか分からないし、1秒や2秒で分かるわけないとか文句言うよりも、じゃあ5秒見てもらえれば関心を持ってもらえたのかな？とか動画の構成を振り返った方が良いと思う。そもそもまだ再生が続く可能性もある段階で即切り批判は早計やと思うし

開幕2秒で「○○です！歌います！!」って言って歌い始めるぐらいのスピード感で、
次回は動画作るべ

1分見て貰えるような30秒を作る。30秒見て貰えるような10秒を作る。10秒見て貰えるような5秒を作る。5秒を見て貰えるような1秒を作る。あれだけ倍率高いオーディションだったら普段の喋りはともかく動画くらいは常に視聴者の気冷えるようじゃないとダメなんだろうね。

ちな俺書類落ち

引ける

今回30秒と平均1分ちょいしか見てもらえなかったから次回は開脚前転しながら自己紹介してからフリートークするわ🤞

これは俺がまだ劇作家を目指してた頃に得たことなんだけど、コケた自分の作品ほどコスパのいい教材は無いぞ。
劇作家になる夢は諦めちゃったけどこのマインドが得られただけでもいい経験だっと思う。
反省することはいい事だぞ。SAN値削れるけどな。

>>180
想像したらメチャクチャ笑った　怖いよそんな応募者

でももしかしたらそういう人もいるかも
3Dになって体操やりたいです、って始めからそれを売りに応募してる人とか

妙案ではあるよね。
審査員の立場になったらそんな動画見せられたら忘れないもん。

今回も割とふざけた動画送ったけど最後までは見られなかったから次は開脚前転しかないかなって
今週末できっぱり諦めて次がんばる！

初手で歌って5秒で切られたからよほど上手くなければオススメしない

>>183
僕はそれガチでやりました。
開始直後にバク転しながら自己紹介とかして鉄棒の離れ技だったりツカハラ、ドッペル、十字懸垂、2回宙返りなどしてました。
地方住み学生なので通えないため受かったとしても断る予定でいます。
動画は一応再生されました。

>>187
ミスりました。ドッペルと2回宙返りは同じ技です。

いや訂正されても分からんw

体操の離れ技してる人が複数いるの凄いな
目に止まるにはそれくらいのインパクトがいるということか

二期生で体操選手育ててオリンピック目指すってマジかよ

>>191
体操は引退したんですけどねw

>>187
180だけどイカれた同じ思考の人いてウケちゃった
めっちゃおもしろいじゃん天才

>>187
最低限の礼儀として断る前提で受けるのはやめようや

>>193
自分の特技ががそれしかなかっただけです…

>>194
受けようと思った時は断る前提ではありませんでした。
ただ通えるかどうかなんて考えるのはまず受かってからだなと思って応募しただけです。
まあ、そんな気持ちで受けたんで落とされてそうですけど…

言うて3から5割くらいは受かっても通えるか分からんけどとりあえず応募してるって人やろ。Twitterとか見る限り学生めちゃくちゃ多いけど東京近辺の学校じゃない人はまず無理だし、デビュー出来るか分からんvtaの為に学歴捨ててまで来るとか普通の親なら許さんよ。リスキーすぎる。

みんなやってるとかじゃなくて、事前にガイドラインとして募集対象を絞っているのに、それを満たせる見通しがないまま応募するのは迷惑行為でしかない。それは受かってから考える問題ではなく応募する段階で考えるべき問題。応募した段階で採用担当の手間を取らせてるんやから。合否が出てない現段階でやめとこってなるくらいなら尚更、受かってから考える問題な訳がない。最初から考えても結論は変わらん。高校生とかならそういう失敗も仕方ないけど、ただ迷惑をかけただけって事は認識して、またこういう事が無いよう反省はして欲しい。

日本語でおｋ

辞退するのに応募してこられても迷惑やろ

>>200
要するに「通えないのに受けるってのはマナー的によろしくないんじゃね？」って話。

>>201
ごめ、>>199のつもりだった

生半可な気持ちで通えるかも分からないまま応募することが悪いことだって自覚してなかったです…
ここで謝ることではないと思いますけどすみませんでした。

ここの民度ひっくいから気にせんでええよ
選考進んでもそこから先の表に出てなかった条件提示されて辞退するような人もいるし。

受からなくてむしゃくしゃする気持ちもわかるけど若者の未来を妨害するようなことはせんようにしてこうよ
203は気にせず頑張ってね

ただ、実際こういう人めっっちゃいるし
受かると思ってなかったのに受かっちゃって辞退する人も結構いそう。
そしたら3回目のオーディション来るんじゃない？知らんけど。

最初から自分は条件に合わないことを分かってたのに辞退するって悪質なドタキャンと一緒だろ
若者の未来潰すなとか言っとるが、その1枠のせいで未来潰されたかもしれない人もいるぞ

ちな自分も若者

別に個人の自由でしょそんな人ここで言わないだけでいっぱいいるよ気にしないでね

>>206
お言葉を返すようですが、僕が仮に受かっていたとしても1枠分採用枠がなくなるなんてことはないと思いますよ。
応募の時のガイドライン？みたいなところに採用されるのは何人かなんて書いていませんでしたから、本当に欲しい人材でしたら全員採用するはずです。
また、最初から条件が自分に合わないか分かってもいませんでした。今もわかっていません。ガイドラインには夜間レッスンを週3回行いますと書かれているだけで何時から始まって何時に終了とは書かれていないので通えるか微妙なだけです。
条件に合わないかもしれない、と思って落ちてもいい覚悟でここに書き込みをしただけです。書き方も断る予定ですと書いただけで断言してはいませんし…
まあ、結果悪質なドタキャンになりそうですけどね。

ドタキャンされたからって採用基準下げて補充するような会社じゃないよね
あんまり気にしないで良いと思うわ

まあ、いいか悪いかでいえばよくないとは思うけど
別にしつこく攻撃するようなことでもないと思う。それこそ嫉妬に見える。自分が受かればいいだけの話じゃん。

応募数が増えると審査が雑になるから、辞退する人は初めから受けるなって思う

まあ一期の時とか一人で何度も応募したって人もいたしなあ
採用する側からしたら迷惑だろうけど

審査が雑になろうと受からなければそこまでの実力だよ。
常設のオーディションだってそういう人が何千といる中から選ばれた逸材なんだし、そんな人に邪魔されても問題ないレベルのクオリティに仕上げればいいだけの話。こんな所で受けるなって言ったって無駄

>>208
ガイドラインに優先的にスケジュール調整できる方って書いてあるからね
調整できないなら受けるべきではないでしょ

>>214
そうでしたね。なんとかなるでしょ！って思ってノリと勢いで応募したので…
迷惑がかかっているだなんて微塵も思っていなかったのでこれから気をつけようと思います。本当にすみませんでした。

これは嫉妬とかの問題で見るものじゃ無い。採用担当への負担にしかならないから迷惑って事。ガイドラインに添えるか分からないのに応募するのは迷惑。学生だからまだそこら辺をなあなあで済ませてしまったのは仕方ないけど、良くないと言うことだけ理解して、反省を次に活かして欲しい。本人も悪質なドタキャンになることは理解してるし、この段階で無理そうと思ってしまうなら応募前から判断出来たはず。いい大人が優しいフリして気にしないで良いとか言ってるのは流石に酷いわ。悪い事かどうかの区別が出来ないなら人にアドバイスするべきじゃ無いよ

審査に影響を与えるような迷惑行為をしてしまったこと本当に反省しています。
注意していただいた方々ありがとうございます。
これからマナーを弁えて迷惑な行為をしないよう気をつけようと思います。
本当に申し訳ありませんでした。

>>215
人間誰しもなあなあで進めちゃう事ってあるし、そのノリと勢いも若さから来る活力の一種やから良いと思う！反省出来たなら大丈夫。むしろそうして一つ成長出来る君はこれからの人生明るいと思うから、頑張ってな！自分も語気が強く見えたかもしれへんわ、申し訳ない。

最終日締め切り10分前応募だけど今日再生されてた

複数回目とかならわかるけど、今回初めて
運営の意図がよくわからん

>>220
とりあえずおめでとう。
その情報で余計に審査状況が分からなくなったね……ほんとにこっちが考えてもしょうがないんだな…

>>221
ありがとう
間違えて全体公開したかと思ったけど限定公開のままだったし謎
審査担当の研修に使われてたりしたら笑う

>>222
もしそうだったら滅茶苦茶面白いなw

締切日に応募しました
今週の平日夕方に1分前後を1度だけ再生されてました
初めての再生です

この時期の平日だし本当に分からんね…今月いっぱいくらいまであるんかな…

>>225
前スレにあった、コロナ前の2019末のキャラありオーディション受けた人の動画では、動画選考通過メールが約1ヶ月後だったらしいし、当時より応募者が増えているであろうことや、今回のオミクロン株による再流行で世の中の動きがまた停滞していることを加味すると、伸びてもおかしくないなって状況ではあると思います。

にじさんじ自体も年末年始は、活発にイベントやってましたし、会社全体の動きはどうしたってそちら優先だったでしょうから。

オミクロンで地方からの人で特に厳しくなる可能性あるしゆっくり審査してるのでは？今月も大会やライブで忙しそうだし....普通にまたオミクロン落ち着いたら2期生紹介か最終審査くらいになるのめは

オミクロンを理由に動画審査を長引かせる理由がないので、普通に大会ごととかも多いから後手に回ってる、もしくは面接できるのがもうちょい先になりそうだからゆっくり余裕を持って審査してるか、のどっちかだろうね。どっちにしてもここへ来てまだ可能性があるってことが分かった。

226が言ってるのと多分同じであろう2次選考まで進んだ人の動画で、1月22日に書類通過のメールが来て2月3日の時点で2次の結果出てたって言ってたしVTAのオーディションでも通話面談がこのくらいトントン進んでるなら1月いっぱいくらいまでメール待っててもいいのかなって思うよね

前にも話題に上がってたけど、選考過程を見る限り通話面接を過ぎた段階で実質的な内定にも思えるから、その後は更にスムーズに進むと考えると1月いっぱいまで動画審査は全然あり得る気がするな

すでに面接した人には、いつ頃までに結果お知らせしますって伝えてるんだからそんなに延期しちゃうものなのかね・・・

>>231
延期ってなんだよ勝手な妄想じゃんw全体のスケジュール見越していつまでに連絡か言ってるでしょオーディションなんて何回もやってるんだぞ

>>231
私は実際に面接して期限を言い渡された人を知らないのですが、その期限が1月の中頃なら前回より審査が早く終わるくらいのペースになる気がしますし、1月末ならまだ動画審査続くと思います。伝えられてる期限を延期する事は無いとは思うので、その期限がいつかによりますね

>>231
単に我々が「勝手に」2期生が春先に来るだろうと「予想」して逆算した結果、大体1月中旬頃が動画審査の佳境だろうとしていた訳で、ここ1~2週間の再生報告、特にまだ新規再生があることからこの予想が外れていて、前回よりもいくらかのんびり審査が進んでるっぽいねってなっただけで何かが延期された訳では無いぞ。予想が外れてただけ。

確かに234さんの仰る通りなんだよなぁ。
年末の再生ラッシュで再生されてた人が年始にまた再生されてるって流れだったから、そこから選ぶのかなって憶測してたらまさかの新規再生報告がここ数日間で出たからね。
本当に選考手段とか順序が謎。

あれ？なんか動画再生されてた。

年末ラッシュで複数回再生されてそれっきりの自分はもう落ちたってことなのかな

>>237
自分も全く同じ。
新規再生出た時点であ、落ちたな。って思った。

>>238
おんなじような事が年末のラッシュの時にも言われてた上での今年の新規再生だったので、結局選考がどう進んでるかが全くの謎なんですよね。年末ラッシュと今年の再生が、一続きの過程ならどちらにもチャンスはありそうですし、こればかりは分かりませんね

要は推測するだけ無駄ってことやな。
公式直々にオーディション終了のアナウンスがあるまで、審査に通る可能性があるって訳で。

>>240
結局それがある種の真理だと思うわ。考えるだけ無駄。分からんもん。

また昨日の夜再生されてた

12月のラッシュと1月入ってからのラッシュで再生されたんだけど諦めたら再生されるを繰り返しててしんどいな〜

諦めるって何w何考えても無駄なんだから受けたこと忘れるくらいの気持ちで待ちなよ

このスレに張り付いてるあなたが言うことじゃないよねw

いちいち煽らないと会話できないの？
普通に喋ればいいんじゃないの？

このスレに書き込んでる人には受かってほしくないわ
人の不幸を望んだりネチネチしてるのは見てていい気持ちしない
そんな人がデビューしても根の性格は変わらんのだからボロが出て落ち目になるのは目に見えてわかる

>>247
「このスレに書き込んでる人」って主語デカすぎ。一部が荒らしてるだけですし、貴方も今それを書き込んだ事でその荒らしの一員になってる事を自覚してください。

>>247
ブーメランで草

だから対立煽りに反応するなと。

面接緊張するなー。。。

>>251
ここぞとばかりに湧いてくるじゃん()

さ、再生されてた！！！

>>253
おめ！！！、！

>>253
おめでとう
応募は締め切りギリギリにした？

新年の再生が締切近くの分まで来たって事なのかな？今晩とか年末から再生されてねぇって人達から再生が出たりするかもね。いよいよ本格的に佳境ってことになるのかな？という勝手な予想。

Twitterでも再生ラッシュ凄すぎてマジで最後の動画選考って感じする

俺にも年末以来の再生がつくと信じて待つことにするわ。無さそうな気もしないでもないけど。待つだけならタダだし。

フル再生一回もないのに何回も再生されてんの怖すぎる

>>259
同じく。声をみられるくらいには再生されるを繰り返していて、惜しいのか惜しくないのか分からなくて怖いです笑

>>260
始め3回再生で平均再生時間1分くらいだったのが回数増えるたびに平均短くなっていってて本当に怖い

年末再生された動画が先週また複数回再生されてたから、まだあると思う

年末再生で年明けてから再生された人、年末時点で一番長い再生時間どれくらいでしたか？

平均再生時間って再生ボタン押してから動画切ったまでの時間ですかね？

それともスキップとかで飛ばした時間とかも含まれるんですか？

>>264
相手が見た秒数の合計だと思うよ。飛ばしたところは換算されないし、2倍速で見てたら1分間見られてても30秒って表示されるっぽい。

>>264
265です。日本語おかしかったので訂正↓

2倍速で見たら、動画の1分の時点の内容まで見られててもその半分の30秒って表示される。

今日再生された人ってみんな締め切りギリギリ提出ですか？

やはり年末の時点で5秒しか再生されなかった時点で落ちてたっぽいな。今日も再生無かった。割り切って3期を狙おうと思う。
通話まで行った人は是非頑張って合格してください。配信見ますんで。

3期いつ頃だと思う？

>>269
あれば7月前後だと思うよ

>>255
ギリギリでした！
最終日に出しました！

やっぱりまだ書類→動画審査終わってなかったんだね

同じ人が複数回見ることってあるのね

>>273
今年に再生された人達が、複数回再生されてる人だけなら面接官何人かに回してるで納得やったけど、新規再生されましたって人もいたからそういう訳でもなさそうで、一人が複数回見てる説もあり得る状況ではある

質問なんですけど例えば再生回数が2回で、平均視聴時間が3分とかってなってたら、それって2回とも3分くらいで切られてるってことですか？

>>275
平均ですからその場合も平均3分ですし、極端ですが6分と1秒とかでも計算上は3分になるのではないでしょうか。1秒がカウントされるのかはわかりませんが…

もうすぐ通話面接の日や…。対策できることはあらかた対策したけど不安でしゃーない…誰か奮い立たせてくれ…！！

もし通話面接に進んだ時にする話とかって、動画と書類の内容ベースで事前に練りますか？それか流れに任せてアドリブの予定ですか？一期生のオーディションでは書類と動画の事聞かれたみたいな話もあって事前に練るべきなのかと思いつつも、同じこと繰り返すのも微妙なのかと思いまして

同じ人が複数回見ることってあるのね

>>279
ごめんミス

自分ならアドリブですね
にじさんじの方はアドリブ力も高く突発的なやり取りもうまい方が多いと見受けられます
面接ではそういった面も見られると考えているため自分ならそうします

後は印象に残るために何かするのもありかもですね
歌ったりするのも面白いかもですね

ある程度、どんなこと聞かれそうか、その場合どのような回答をするかだけは考えておいて、あとはアドリブの方がいいと私は思う。
全くなにも考えてなくて焦って喋れないくらいなら、考えておいて損はない。

自分はライバーさんのオーディション時の話してる切り抜きを見といてよかったなって思いました！これからの人がんばってください！

アドリブでできる自信がないなら事前に練っておくべきだと思うけどね
アドリブが全てじゃないんだしそれでヘマしたら元も子もない

>>278
面接前に普通の一般面接を基準に自己PRと志望動機と、にじさんじでやりたい目標等ももっと深掘りした内容を喋れるようにはして行きました。それ以外でどんなネタを披露したりするかは個人で考えてって感じですね。流石にそこは言ってしまうと採用担当さんにバレかねないので伏せますが、30分は割と長く感じたので、色々用意しておくことをオススメします。

13日にはじめて動画再生されました！

薄々思ってはいたんですが、少なくともこのスレにおいては年末組の再生報告が減って新規再生が出てきたので、年明けてから再生が無かった年末組はそもそも見込み無しで弾かれてる可能性ありますね。流石に可哀想な気がしないでもないですが。
この一週間で年末ぶりに再生されたよって人居ます？居ないことは無いと思うんだけどどうなんだろ。

あとこの数日の再生報告が最終日提出の方が多いのも気になります。

年末再生です　通話行ける人は2週間くらいで連絡が来る？ということなので（出処がわからないので何ともですが）割と諦めてます
年末から年明けに再生されてる人は確か1月7日くらいに多かったですよね？新しく再生されてる人も増えてるあたりある程度年末見られてた分の選考が済んだのかな？と思ってます

普通に考えれば補欠合格(そもそもそんなもんあるのかってのは一旦置いといて)として書類を見直して再評価して再生したってことになるので、仮に年末組が落とされていたのだとしてもこの数日で再生された方々と合わせて動画の再評価がされる可能性はあるのかなぁ、と思いますね。
とはいえオーディション自体が前よりゆとりを持って進んでいるっていう予想が前提になってるので、まぁ、期待半分諦め半分位で生きていくのが丁度いいのかなぁって思います。
長文失礼。不快になった方いたらごめんね。

個人的には細切れに連絡せずにある程度一気にメールするのが自然だと思うので、年末も年明けに再生された人もほぼ同時にメール来る可能性もありますね。
再生から2週間でメール来るって話は過去のオーディションからでしたっけ？

>>291
VTA1期と同時期に開催されたENのオーディションを受けた方の動画が出処だったか、このスレに現れた自称合格者の方の情報のどちらかあるいは両方だったと記憶しています。
違ったらごめん。

個人的な見解をまとめると、年末に数秒でも再生された人はこの数日で新規再生された人の後で再評価が来る可能性が微レ存。といったところです。本当に微粒子レベルですが。
とはいえその微粒子レベルの可能性が実現したとしても上に行ける確率はそれなりに低いので、まぁここらで区切りを付けるってのも精神衛生上は賢明なのかなぁと。
ちなみに私も年末に数秒再生されたっきりです。とっくに諦めてめっちゃ反省して現実逃避として分析してます。

>>292
ご丁寧にありがとうございます！確定ではないけどって感じですね。

私も年末組で、総再生時間はフル尺を超えていたっぽいのですが連絡は来ていません。
291の方がおっしゃる通りある程度はまとめてメール連絡しそうですし、まだ可能性が0になったわけじゃないですけどそろそろ完全に気持ちを切り替えていかないとなあと思っています。
ただひとつ気になるのは、ここ数日でちらほら見かける通話面接に進んだ(あくまで自称ですが)の方々がいつ頃再生されてメールが届いていたのかですね。

>>295
自分も年明けてからの連休で再生されて総再生時間はフル超えてたけど連絡きてない
やっぱり難しいね〜3期あることを祈って切り替えることにする

年末と年明けで再生されてる方はそもそも補欠候補では無いというのが個人的な見解です。自称過去の合格者の方の情報でも1度再生されてから数日開けて再生されているようですので。そういう方はまだまだ可能性あると思います。
個人的にはこの数日は書類、動画審査をやり直して補欠候補を探している段階だと考えています。

なんかID変わってますが287の者です。

まぁ296さんや

>>298誤送信です。
続き
296さんや295さんが仰るように、可能性はまだありますが、そろそろ覚悟の時期ですね。

296だけど12月と1月のラッシュで再生されたけどもう最後の再生から1週間経ったし諦めて次のことずっと考えてる
通話面接にすすむにはどうしたらいいんだ…

自分は動画の冒頭でふざけた茶番をしたら即切りされ、動画を友人の個人Vに見せたら「お前は普通に生きてる方が面白いだろ」との言葉を受けてしまったので次は普通にしてようかなぁと思いながら台本作ってます笑

週末に最終日応募の人たちが一気に再生されてたからそろそろ書類・動画審査終了で、これから通話面談やってその結果次第で1月末くらいに補欠で通過者出るのかなー？なんて

自己紹介動画非公開だった殺してくれ

>>303
とんでもねぇミスでウケちゃった
もうどうしようもないから次一緒に頑張ろう…次は限定公開やで…

ずっと気になっていたのですがリアルタイムってなんでしょうか？そのままの意味でその時間にリアルタイムで動画が見られたということでしょうか。

>>305
それで合ってます。とはいえ多少のラグはあります。

>>303
強く生きてください……次がありますよ……多分…。

>>306
なるほど！ありがとうございます！　

>>308
いえいえ！
ちなみに自分は再生された時にリアルタイムのとこが動くのを目撃しました。突然グラフが上にグンッってなってビビりました笑

ありがとうみんな！！強く生きるよ！！！！！！！！！

15.16以降再生あるかな

>>311
自分はあると思ってる

自分が応募日時知ってる人達のなかで15.16日に再生されたのは最終日応募の人だけなんだけど、締切日深夜〜朝応募のみで10時以降くらいのほんとにギリギリ応募は一切再生報告がない
締切日にTwitter見てた限りだと、ギリギリで応募してた人大量にいたから今週末までは待ってみても良いかも！

今週で全員分見終わって再度確認のために再生するって可能性もあるんじゃないかな？次に進むのももちろん大事だけど、終了ツイくるまで動画は消さずに残しておいたほうがいいね

>>312
もう最後の再生から1週間経ったから消そうかと思ってたけど一応置いておこうと思う…！
ありがとう

Twitterでアンケ取ってる人いたりするけどあれって意味あるんすかね

>>314
多少冷やかしとか別回答わざと選んだりする人はいると思うけど、600票中8%にメールが届いてるって結果を見たけど妥当な人数だと思ったから意味無くはないと思うよ。大体通話面接受けるのは40人〜50人くらいかなって思ってる。

文字化けた。40から50

数学得意じゃないけどその計算はおかしくない？
間違ってたらごめん

ネタだとしても面白い
本気ならもっと面白い

2期性も10人前後とるつもりなら通話面談40〜50人っていうのは妥当だと思う
アンケは信用してないけど

>>319その理由なら分かるけど、600x0.08=48で50人に近いからアンケは妥当で意味があるっていうのは分からなかった

母数の600票という数字自体が信用できませんからね。オーディションを受けた人のみを対象にしない限り信ぴょう性の高いデータは出ないと思いますよ。
そもそも600人しか受験してないとは思いませんし。流石にもうちょい居るでしょ。いや、VTAの認知度からすると有り得るのか……？
それはそれとして319さんの意見には同意します。倍率5倍程度と考えると違和感は無いですよね。

この5倍の勝負が本番ですよね・・・
選りすぐりから20％を潜れるのかどうか

>>322
通話からが本番なのはそうですが、普通に動画から通話の方が難しいと思いますよ。仮に600という母数も50人という数字も正しいとしても12倍、実際は母数がもう少し多いでしょうから20から30倍位にはなるのでは。
そもそも通話に行けた時点で選りすぐりの中には入ってる訳ですから肩に力を入れすぎる必要はありません。むしろそっちの方が良くないです。

>>320
元々通話面接に行けるのは40から50人くらいだと思っていると先程のレスにも書きましたが、その数字に近いアンケート結果が出ているのでおおよその参考にはなるのではと言う意味で書いていました。何か計算を間違えていたらすみません。あと40から50というのはただの私の予想で根拠はありません。

通話自体は30分から1時間くらいかかるっぽいので、通話に行ける人はかなり絞られると思います。
選考担当の人数にもよりますが、通常業務に加えて行うと思われるので担当1人あたり1日に2、3人が限度だとすると、倍率を考えても50人、どれだけ多くても100人ぐらいまでが現実的かと

3期で受験者数どうなりますかねぇ。この感じだと減ることはあっても増えることは無さそうな気もします。同じくらいになるんですかね？
自分は動画を即切りで落とされた事が気に食わないので何がなんでも受かってやろうという気でいますが、皆さんは3期があったら受けられます？

VTA生からデビューしたら応募増えそうですが、そうでもなければジワ減かなと思ってます。個人的には次があればまた応募したいですが

デビューするから応募増えるよ

>>328
まあそろそろデビューするでしょうね！どんな感じになるのか気になる
応募増えても大きく変わることはなさそうですが

今いる9人のアカデミー生から何人デビューするんだろうな

>>330
全員デビューできるとしても一気に9人は多いな
半分ずつとか３人ずつとかグループ分けしてデビューになると予想

あーなるほど。確かにデビューすれば増えそうですね。
個人的には全員デビューできるってのは出来レースな気がして気に食わないですね。落とされる人はバッサリ落とされる方が面白い。

あんま言ってると運営関連の話に繋がって荒れそうなので止めておきましょう

今更そこそこ面白い掴みのネタを思いついて膝から崩れ落ちてます。

バッサリ切って欲しい欲で書かせてもらう。
年末数秒再生が複数回、先週ぐらいだったかな？そのぐらいに1分ちょいを1回再生でもう終わってるって思ってるんだけど、心のどこかで｢もしかしたら｣があるんじゃないかって期待している自分が惨めで嫌なんだよね。
だからもう切り替えろって言って貰えたら個人的に凄くたすかる。
自己満でごめんな

>>335
じゃあ敢えてバッサリ切りません。
私も年末に数秒複数回ありましたがそれっきりです。それよりは遥かにマシなんで胸張って前を向いて生きてください。

なんだこの漫画みたいな展開

>>335
このペースだったらまた募集しそうだし、今どっとオーディション開催してるから切り替えて実績積み重ねて自信つけていくのもいいと思う。見てもらえるものつくれてるのすごいよ

このオーディションって何人くらい受けてるんだろうな。某有名な人達が集結して出来たVtuber事務所のオーディションは4万人？とか応募来てたし、てっきり今回の応募も万は超えてるのかなって勝手に思ってた。流石に多すぎ？

>>337
こっぴどい落ち方したやつが「俺よりマシ」なんて自分を卑下する漫画があってたまるかと()

自分お芝居やってて、高校生の時に自分で金出して公演打つっていう稀有な(自社調べ)経歴持ってるんですけど、配信実績もあった方が有効っすかね？それともお芝居に注力した方がインパクト出ますかね？

内容が内容だから身の回りの人達に相談出来ないし、Twitterにも書けないしでここに縋ってしまって申し訳無く思ってる。

そうだよな、にじに入る事が夢だけど他の場所応募してみて実績積み重ねるのもタブーじゃないし可能だもんな。
一点集中し過ぎてたのかもしれない、本当にありがとう。

>>342
マジで頑張ってくれ
めっちゃ応援してます

初めて受ける友人が動画審査まで通っててコツ掴めばいけるって言ってたので、一緒に頑張りましょう！

>>341
そんな稀な経歴ここで言って大丈夫なんか？今の1期生もそうだけど、配信経歴は別に重要視されてないから自分が極振り出来る個性に重き置いた方が良いと思うよ。配信で喋れるかどうかはコミュ力で見てるって感じた。

>>339
流石に万は超えないw1期生の募集でも超えてなかった。
今回は多く見積もっても2000人って感じじゃないかなぁ。
某オーデは本気でvになりたい人と言うより、その事務所の創設メンバーと関わりたいだけの害悪が多いなって感じたし、常設じゃなく堂々と期間限定のオーディションですって掲げてたから応募数もえぐかったんだと思う。
あの創設メンバーだと最初から今のぶいすぽレベルで進んでもおかしくないしな。

>>344
ありがとう。めっちゃ参考にします。
稀…なんですかね？まぁこれだけで特定されることは無いんで大丈夫です。

もうにじさんじはVTAのオーディションしかせんのかね？3期早くくれ

>>347
講師を呼んでるっぽいのでそことの兼ね合いでそんなにホイホイ人増やせないんでしょうね。多分5~7月の初夏頃だと思うので気長に動画のネタでも練ってましょう…。

>>346
自分で稀有な経歴っていってんじゃん！笑
ここにいるオーディション受けてる人達には特定されないと思うけど、運営側がもし見てたら特定されるかもしれないよね

なんでVTA通過しなかった人でたまにVTA以外のオーディション求める人居るの？教育機関にすら受からないのに常設とかガワありとか初っ端から実力求められる所に受かる確率なんてもっと低くない？言い方強くなってごめんだけど、マジで疑問でしかない。

>>350
めっちゃ分かります。
自分は配信経験がないんでむしろ「やった！教えてくれるんだ！」って飛び付いた勢なんで常設オーディションになんて受かれる気がしないです。

VTAは一気に送られるしいつ無くなるかわからないけど常設はある程度応募が分散するし常設だからじゃない？
VTAは今までのライバーと選考基準違うっぽいし

>>352
まぁいつでもチャレンジしやすいのは常設ですよね。
でも教育機関ですら落ちたならむやみにオーディション求めるより個人Vになるお金貯めたり経験積んだりしなきゃ何処も受からんやろって感じします。ましてやにじさんじレベルは結構な経歴無い限り数打ちゃ当たるって訳じゃ無いので……

にじ志望VTA応募民で個人Vとかで経験積もうとしてる人って結構いるんですかね。もはや経歴がない方が前世掘られないのがアドな気もしてるけどよくわからない

前世積みで企業Vやってるけど、やらなければよかったなぁと思う

個人勢で経験は積めても実績が積めるかは分からない時代ですから、別に活動が必須という訳ではないと思います。にじさんじレベルというものが知名度や応募総数からしても対抗となるような箱はほとんど無いですし、VTAがいくら教育機関だからと言っても、それに落ちたからと言って他のオーディションにも受からないという訳でもないとは思いますね。教育機関という特殊性もあって、他のオーディションとは毛色も違っているとも考えられる訳ですし

ていうかVTAにすごい夢を抱いてる人たまに見るけど、これ中々劣悪な環境だと思うわ。結局個人で成り上がってる人がいる以上「まずアカデミー生として学ぶでる時点で...」ってのもある。当たり前だけどVTAで学ぶだけでデビューできると思ったらそういう訳でもないし。

正直みんな「にじ〇んじ」って言葉に踊らされすぎだと思うわ。有名な事務所が経験者しか取らなくなったとか、まじでありきたりなやつはもう本当に取られないんだなって思う。ごめん言い方きつくなった

>>357
芸能関係あるあるですね。学んでる暇があるなら実地に出ちゃった方が早い場合もあるという。
まぁそういう人は学んでからでも何とかなる、というか何とかしちゃう人が有名になるんだと思いますね。
教育機関という観点では最低限のラインはクリアしてそうな感じなんで、「VTA卒の個人勢」を視野に入れるならアリなんじゃ無いかなぁと思います。

>>357
まだVTAに関しては劣悪な環境だとは言えないと思います。ちゃんと授業も行われていますし、1期生の今後も発表されていません。それにちゃんと募集の段階から相応の実力を身に付けることが出来ればと書いてあるんですから、学ぶだけでデビュー出来るというのは勘違いです。1期生から2から3人以上にじさんじにデビューする人がいれば、VTAに夢を持っていいのではと思います。そりゃ未経験育ててるんですから全員が全員デビューできるってのは難しいでしょうよ。

個人で成り上がってる人って言うのは、Vtuberが出てからすぐの黎明期にデビューした人がほとんどで、この一年ほどではもう個人でのVtuberが成り上がると言うのは、よっぽどの奇跡でも重ならないと厳しいと思います。そんな中で無償で腕が磨けて、才能が認められれば大手の元でデビュー可能というのは好待遇と言って差し支えないでしょう

大手と資本業務提携して新しく動けた部分もあるけど、ファミマでいろいろ迷走＆失策している伊藤忠とマネジメントが鳴かず飛ばずのSMEが関わってると、今後の虹の新人(？)含めて正直VTAの将来性がね…
昔のスレッドで、「にじさんじを聖域として区切った時点で云々」的な言い得て妙なレスがあったと思うんだけど、忘れちゃったなー

ダンスレッスン多めで機材関連からきしって話聞くと大丈夫？とは思う。
にじデビューしないとvta卒掲げても、数多の埋もれる個人と変わらんし

お気持ち表明は別でしていただけませんかね？
スレタイに関係ない話して何回も荒れてるのはご存知だと思いますので

個人になるなら個人Vスレありますし
落ちたと思ったのなら3期の対策するスレ立てるのも面白いじゃないですか
VTAについて何か思うことあるならTwitterなりスレ立てて語るならしてくださいな

将来性を不安視している方がなぜこの掲示板にいるのかは分かりかねますが、私はVTAは挑戦に値する場所であって絶対的な成功を求める場所では無いと思います。将来が安泰な職に就きたいだけなら選択肢はもっとありますが、VTAは夢を見て挑戦する場所としては申し分ない魅力があると思ってます。その魅力は人による訳ですが、皆さん魅力的だと思ったから応募に至ってるわけであって不安視するような必要は無いと思いますよ。自分が感じた魅力を信じましょう

スレタイに関係ないもクソも動画審査もほぼ終わってるでしょうし新しい情報が出てくることも無いのでは。知らんけど。

>>364
全面的に同意します。挑戦する価値がある、で十分な場ではあると言えますね。

>>365
実はこのスレ、運営やVTAの自体の話題は基本的にダメと言う話があるので、それを踏まえると運営やVTAのあり方を批判するコメントは駄目そうですね。批判自体が悪ではないですけど、肯定的な見方を持つであろう応募者が集うこのスレにはそぐわないと言う事だと思います。

同意ありがとうございます。そう言う部分含めて夢ある場所だと思ってるので、挑戦者という立場は忘れないでいたいと思います

スレタイに関係がないって言うのも迷惑なレスだって言うのもごもっともでしょう。ここから先を話したければ3期対策かVTA語りスレ等立ててもいいと思います。まぁ前回みたいに荒れる可能性の方が高い気がしますけどね

お、おう…なんか変な刺激しちゃったみたいだ…
場所は違えど業界に携わってたので要らぬ老婆心だったね

>>368
まあ、そもそもがスレの約束事に反してるのと、過去スレが荒れた経緯もあるので適切では無かったと思いますが、悪意があった訳では無いわけでしょうし、ここから気をつけて下さるなら全然問題ないと思います。あまり気になさらないで下さい

でも今このスレでする事ってあるんですか？
もう流石に再生報告も出ないと思うんですけど…。
3期対策スレ立てます？

>>370
立てるのであればVチューンの禁止事項(荒らし、煽り禁止)は記載しておく事をおすすめします。

>>370
別にスレって無理やり活発にするものでもないので、再生報告またあるかもーくらいでたまに覗きに来るくらいでも良いと思いますよ！荒れて活発になるより平和な沈黙の方が、欲しい情報も求めやすいですし。

自分でスレ否定するようなこと言っといてあれなんですけど思い出したので1個だけ。
先週後半で再生されてた方々のアナルティクス反映されていると思うんですけど、どんな感じでしたか？

アナルティクス草

言われて気づいたちょっとﾀﾋんで来ます()

アナルティクス声出してワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

私が勝手に自害しておくのでもう勘弁してください()

アナリティクスです。アナリティクス。リ。ﾙｼﾞｬﾅｸﾃﾘ。
真面目にどうなってました？

なぁ動画再生ついたってことは書類は通ったってことでいいのか？
書類が通ったってだけで普通に踊り出すぐらい嬉しいんだけど

ここ、ゴルスタみたいだ

先週めちゃくちゃ再生されてたよ。
詳しくは言えないけど3〜10回。年末再生されてから何もなくて諦めてたけど、久しぶりに今日確認したらそうなってた。

最終日にエントリーして14日にほんの数秒ですが再生ついてました。
一応再生してもらえたってことは書類審査は通ったのかと思うとそれだけでも嬉しいものですね。

3期の対策始めながら気長に待ってたんだけど、現時点で年末以来再生ないってことはそういうことなんですかね。
流石に初めてで受かれるとは思ってなかったけど数秒即切りは悔しい。ま、書類受かっただけでもルンルンなんですけどね。

10回はすごいねまだ動画審査続いてるんだ…
いつまでやるんだろう>>380

最終日応募再生ついた！！2回！！

そろそろ潮時かなぁって思った辺りで新しい再生報告が出るんだよなぁ。
いつまで待ってていいもんなんでしょうね。

>>384
今日？

>>386
昨日の夜！

>>387
まずおめでとう。
にしても凄いですね。まだ動画見てるんですね。

>>387
おめでとう！また再生増えてメールくるといいね

すごい答えづらい質問かもしれないのですが、メール来た方に質問です。運営の方からメール来た人は、すぐに返信をしましたか？また、返信をした人はすぐメールが来ましたか？

VTAだとしても常設に戻ったとしても、1年後2年後はまだオーディション開催してると思いますか？？
それなりに有名なところのオーディションの審査通過して着々と進んでるんですが、最終的にはやっぱりにじさんじに入りたくて。
もちろん経験積むのに今審査が進んでるところに入りたいと思いますが、1.2年後にえにからが新人を募集しないなら今進んでるオーディション蹴ってでも次のえにからのオーディションに賭けたいので…

そんなのえにから人達しか知らないというのは分かってるんですが、自分個人では考えがまとまらないのでみなさんの考えを聞けたらなと思いました。
長文失礼しました。

>>387
おめでとう！また再生増えてメールくるといいね

>>392
ごめんみす

再生ハードル下がりすぎて人材難なんかなと疑いたくなるレベルで再生されてる人多いね
一期とか半分もいなかったイメージ

それはちょっと思う
書類と動画合わせて2時間くらいで作ったから再生されてこんなもんなんかと思っちゃったメールはきてないけど

>>394
そもそも一期の時よりもかなり応募少ないと思う

喋りが大事な業界だし2期はとりあえず動画も見るって方向性に変えたんじゃね？

多少能力足りてなくても声がいい人探してるとかね

>>391
記憶違いなら申し訳ないけど、有名な箱から有名な箱に転生するという前例がほとんど無かった気がするから、そこら辺がどうなるのかによる。今オーディション進んでるって言う箱が、他への転生を快く許してくれるのかどうかも無視はできない要素やと思うから、転生するとして円満に進められるかどうかは考えてみた方がいいかも

受かるまで受け続けるからオーディション続けてほしいな…

>>391
自分は全然してると思います。新人が入るのもそうですが、引退もしているので。VTAの募集は早く終わりそうだなって感じはしますが、オーディションが完全に無くなるなんて事は無いかなと。あくまで予想ですが。

再生多くしてくれてるのは、理由がなんであろうと応募側からは嬉しい事しかないし良い傾向って考えて良いと思う

まだ一期生が成長過程なのに二期生の募集早いなーとは思った。

>>403
確かに早くてびっくりした、、、
でも半年ごとのデビューを想定してんなら妥当な時期だったと自分は思ってる！そうなると1期ごとにデビューできるのは３人くらいって寂しいことになるけど

最終日応募はここ数日再生されてる人大勢いるけど、最終日より前に応募して最近再生された人ってどれくらいいるのかな

>>403
半年のスパンでデビューを元々想定していたか、1期生の配信の反響を見て重要視する部分が変わったからそれに適した人材が早く欲しかったとかも有り得るのかなぁと思いました。

>>404
なぜ3人？

>>407
にじって３人ずつのデビュー多いからそれくらいかなって
勝手な予想だけど

>>407
半年ごとデビューなら多くても３人が限度かなって
あんまり多過ぎても新人多過ぎて追えないって言う人いるから

VTAって、半年毎に人増やしていって才能ありそうな人をそこから3人ずつ虹としてデビューさせるってこと？？

もしそうなら2期生、3期生になるにつれてどんどんライバル増えるってことか

VTAのこれからの流れは1期生の動き次第だよ。今はまだ何も分からない

>>410
レッスン費とかかかってるからそんなに長く居続けることはできないと思う、、、。完全に個人の予想だけど、同期で全員卒業→数人だけ後日にじでデビューって流れだと思う！

これ以上はスレの目的から外れるので離脱します！

やたら動画が見られる理由として考えられるのは
・オーディションの方針の変化
・採用担当の人数が増えた
・お眼鏡にかなう人が少ない
のどれかじゃないですかね。単純に考えて、ですけど。

>>408
最近だと5人ずつな気がしなくもないです。2020年デビューも2021年デビューも5人ずつだったので。

受かるまで受け続けるからオーディション続けてほしいな…

最終日組で、今回もダメだったかーって意気消沈して放置してたけど、たまたまアナリティクス確認したら複数回再生されててビックリしたわ。
前回とほとんど書類変えなかったのに、わけわからんな。

前回はフル再生を3回されたけど、今回は0回で数秒で切られたよ。
もしかすると方針が変わったのかもしれないね。

フル3回再生されてもだめなんだ…めちゃくちゃ厳しいね

よくよく考えたら書類めっちゃ変えてたわ。
自分はフル再生じゃなかったけど複数日見られているようだ。

1月17日に初めて再生されてたけど、21秒しかみられてない私は諦めた方が良さそうですね･･･。

スレチだったらすまん。ユニーク視聴者とか新しい視聴者って、視聴者側が履歴残さない設定とかしてても正しくカウントされるの？ここ数日で複数回再生されてるんだが、統計上は全部違う人っぽいんだ

>>421
ただ複数の採用担当が見てるって事だと思うよ。同じ担当が見てたらちゃんとリピーターの所に出てた。

再生2なのに視聴者数1でリピーターにもカウントされてなかったから多少のバグあるけど大体はカウントされてるよ

>>420
はい、諦めてください。次に向かって努力を始めている人もたくさんいるようなので置いてかれますよ。諦めてたけどメール来た！って時でも努力は身になるので、もう次を目指した方がいいと思います。ファイト

>>424
初手煽りのように見せかけてちゃんと背中を押してくれている良レス

今回倍率どれくらいなんだろう。他のオーディションよりも倍率高いのだろうか。

>>424
この精神すごく大事だと思う。

次も応募するけど動画のネタがもう無い•••

>>424
ありがとうございます。頑張ります！

>>422
>>423
なるほどありがとう

２月中に結果出るって聞いたけどまじ？ソースは友人

>>431
結果って通話の？それとも最終的な合否？

もう1月も後半だしダメやろな、とか思ってたら昨日再生されてました
まだチャンスあり？

その友人に聞けば？

>>434
ほんっとうにそれ

わりとだらだらと再生されてる人いるねいつまでやるんだろう

書類面接→動画面接→通話面接を何人かで合格者が規定人数になるまで繰り返してるとかそんなんですかね
通話面接やったって人が何人かいたのでそれが本当なら

こういうオーデションの通話面談て何聞かれるんだろうね。気になる

言うて普通の面接とそんなに変わらないんじゃないですかね？
経歴とか志望動機とか
固有の質問があるとすれば
希望するキャラ付け
配信可能時間
やってみたい企画
とか多分そういうの程度で
考えが浅いだけかもしれないけど、通話面談でそんな変わった事する意味もないですし

一応タレントアカデミーだから企業面接とかよりも声優とか俳優とか見たいなタレント業の面接対策とか参考にしてもいいかも。後はV特有の何かって言ったら雑談してほしいとか言われる可能性はあるね。別事務所のオーディションだけどそういうのあったって聞くし

メール来たっていう人たちって実際ガチなの？

俺も昨日再生されてた

いよいよいつまで待ってていいもんか分からなくなって来ましたね。

>>441
あなたが見た人に本当にメールが来たかは分かりませんが、年明け前からメール自体はもう複数の人に届いてますよ

最近再生された人って最終日ギリギリ提出の人たち？

>>445
ギリギリ応募の人が圧倒的
年末に再生された人もまた再生されてる

ギリ応募だけど最近再生されたよ、書類落ちたと思ってたからびっくり

再生報告とかメールの報告のタイミング的に応募日によってグループ分けされてるっぽくない？グループごとにまとめて審査してそのグループ終わったら先にメール送信してるんじゃないかな

そのやり方だと通過人数が読めないから、全員の通話面談終わるまで11月応募組も待機させられてそう

ギリギリがやっぱり多いんか〜
12月と1月入ってからの連休で再生されたんだけどまだワンチャンあると願いたい

>>448
もしその応募日(月？)毎のグループ分けって予想が当たってたらギリギリ組もまだこれから通話面談の可能性があるって事ですかね？
1月いっぱい位は希望持ってようかな

>>448
うわ、ありそうですねそれ。

>>444
その年明け前に来た人がいるっていうのがなんでわかったんですか？
すみませんこれはただ気になって質問しているので、もし受け取り側の方が不快に思う文章ヅラだったら大変失礼致しました

てかそもそも期限ギリギリってどのくらいを言うんですか？
自分締切前最後の金曜日だったんですけど、個人的な価値観ではギリギリになったなぁって思ってるんですけど。

>>452
そらこのスレとかTwitterとかでの報告よ。一番信憑性高かったのは実際のメール画像リークしたやつだったな。確か年明け前。

>>453
ほんっとうに締切数分前に出したとか言ってる猛者もいる。締切月曜だったからその前の金曜に出してるっていうのは最早中盤って言っても過言じゃないかと。

>>454
やばw
じゃあもう諦めた方がいいですね。ありがとうございます。

>>455
ですね。諦めましょう。

今回フル再生された人っているの？

>>457
結構報告上がってますよ。過去レスとか見返してみるといいかと

399
有名な箱から有名の箱への転生って、前ににじからホロにいった人いたよね

>>459
そういうデマを流すのは良くないですよ！

>>460
デマじゃないよ

>>459
>>461
その辺詳しくないんだけどソースあるの？

>>462

モルル　ルーナ　で検索してみるといいかも！

いままで再生されなくて「動画さえ見てくれたらぜってぇ受かってたのに、はぁ〜書類さえ通ってればなぁww」って自分に言い訳して生きてたのに、この前数秒再生で切られてて　最早再生されない方が心に優しかったまである。

……は？なんで中の人の話してんの？

>>465
流れ見たらわかるでしょ

>>464
めちゃくちゃわかる…再生されててもメールきてなかったら再生されてないのとほぼ変わらんよね…

>>467
この感じなら少なくとも書類ボーダー越えれるんだな
って指標が手に入っただけでも良し、とするしかないんですかねぇ

まぁ次の募集でも同じボーダーとは限らないのですけど。。

>>464
めちゃくちゃわかる…再生されててもメールきてなかったら再生されてないのとほぼ変わらんよね…

>>465
他事務所から別大手に移籍してきた人っているん？→にじからホロはいる→参考までにモルルナで調べてみ
こんな受かり方もあるのかなっていう傾向調査の問答だから何もおかしくない。過剰に反応しやがって。これだから中身アレルギーは...

>>468
重複しちゃってるごめん
トライアンドエラー重ねるしかないね…難しい…

>>464
めっちゃ分かります。
しかも数秒だと掴み以外の何をどう改善すればいいのか分からないんですよね……

>>470
その手の話題はNGですよ
書き込む前に掲示板のルールくらいは読みましょう

>>472
数秒って本当に何で判断されたんだろうね…
自分は総再生時間はフル超えてるから単純に面白くなかったしほしいと思われなかったんだろうなって感じだからもう丸ごと違う路線で行く予定だけど…

>>473
そもそも中の人の特定に繋げようとして、悪意を持って転生の話をするのと
企業Vになるために、という手法の話で転生の話題をするのでは、匙加減がむずかしいですね。まぁグレーな話をするなと言われればそれまでですが、事実とは違う事象が言われていたら、勘違いを生まないためにも訂正すべき部分ではあったので…

中の人、そのものがNGなのであれば、
演者オーディションというモロ裏方の部分について語るというこのスレ自体が間違ってることになってしまいますし。。

1回目即切り（名前言い終わったくらい）、2回目1分半ってどういうことだと思う？ちなみに声は可愛くない

>>473
すまんな情弱で。中の人についての言及が禁止されてるってどこに書かれてる？確認してくる。URLちょうだい。

>>476
まず選考において「全ての応募者」を確認する下っ端の人が、とりあえず確認して（全てを見ないといけないため、とりあえずどんなパターンでも冒頭しか見てない）、動画審査の中の一次的なボーダーは越え
上司の人が再度ちゃんと見た。
とかこんな感じでしょうか。

下っ端の人と上司の人が同一人物の可能性も大いにありますが。

わざわざ再生リスト作らなくても、Googleフォームのデータを仕分けすることはできるので！

>>477
補足
一応中身特定しようとするような書き込みはNGなのは知ってるけど、モルルもルーナもガワであって中身ではないしこれには抵触してないと思う

>>478
全部見なきゃいけないってどういうこと？

>>480
言い方が分かりにくかったですね。
応募者の文章とかも含めてってことですね。
応募された以上一通り誰かしらが目を通してるとは思うのですが
それを1人でやるには作業量が重すぎるので
メールするしないなどの裁量を持ってる人が確認する前に間引く人がいるのではないかと、という予想です！

>>478
なるほど、その可能性もありますね……ありがとうございます！

全員分ばばーっと見たなかで冒頭の雰囲気的にもう1回見ようと思ってもらえたけど
見てみたら内容がおもんなかったってことだろうから次はもっと考えて動画作ろうと思います……

会社視点で考えると選考の仕方（メールする人の決め方）は一定ではなくて、「あ、やっぱこっちのが効率よくね？」「んー、これ微妙だから他のやり方に変えよう」など常に変わっていくものだと思うので

一つの選考フローしか運営がやってないとは思えないです。
なので、昔出ていた再生リストなども本当に一瞬やっていたりするのかもしれませんし。

あと場合によっては
採用担当の方が
男応募者担当、女応募者担当で分かれている可能性も捨てれないと思います。売り出し方がまるで違うので

そうなってくると選び方が変わるので「スレの誰々がこうだったから」などで考えると違うことになるかもしれないですね。

他選考を受けてるや配信経験の有無などで分けている可能性もありますし、そうなってくると応募日と再生される日時が人によって違うのも納得がいくかなと

諦めもついて次の準備も始めて心に余裕が出てきたら、数秒で切られたことがめっちゃ悔しいしなんなら腹立ってきたので何がなんでも受かってやろうの気持ちで3期を狙います笑

>>484
そんなバレたら大事になりそうな分け方しますかね？
今はそういうの厳しい層が厚くなってきたので、内部リークとかのリスクを考えると懸命な企業ならそんな判断はしないんじゃないかなぁと。

そもそも売り出し方が違うなら教えるものも変わるので男女共学(？)にする理由がないです。

>>486
応募内容によって採用担当者が変わるということが問題になるとは思えないですが、どうなんでしょう？

採用窓口は同じだけど部署が違うみたいなもんだと思うので。。

選考フローが変わってしまうこともそんな大事とは思えないですが。。
変な話、売り上げを上げることが最大の目的であることを考えると、一期生の動きなどを見て採用者にテコ入れが入るなども普通におきそうだよなぁと

>>487
VTAは基礎の段階だから男女一緒でもいいんじゃないですかね？

デビュー後に男性向け、女性向けライバーとして売り出しやすい人をオーディションの段階で選ぶっていうだけなので

>>487
そこは別に余り関係ないのではないでしょうか。
箱推しの概念は捨てたくないだけかと

その考えでいくと、全ての芸能事務所のスクールが男女分けないと意味がなくなってしまうということにもなってしまうかと！

正解の出ない審査方法ばっか考えてどうするの？誰が審査員だろうと全部実力次第だろ。スレチすぎるから3期対策でもなんでも立ててやってくれ

確かにそうだわ、申し訳ない……>>491

>>491
申し訳ない。今までここで考察がされていたので、そーゆースレだと思っていました。すでに応募期間を終了した以上、やることといったら今どんな感じなんだろね〜って感想言い合うくらいだと思ってたので。

具体的にこのスレにあっている本来の内容ってどんな感じですか？
情報収集であるということで、再生されたされてないの事実に基づいた内容以外はダメだったということでしょうか？

>>489
>>490
ごめんなさい、自分は芸能事務所に所属していないし誘われても断ってしまうので人づての眉唾だと思って聞いて欲しいんですけど、分けるとこは分けるし、分けないとこは分けない。って感じみたいです。
アイドルさんとかが居る事務所は分けたりするみたいですね。色々あるんでしょう。
えにからがどう考えてるかは知る由もありませんが、分けてないってことは「我々が気にする段階では」男女に違いはない、とも言えるのかなって思います。

491さんみたいに不愉快に思われる方もいるんで、3期対策スレ立てます？
いい加減2期も絶望的なんで、個人的には立てるなら移住したいなぁと思いますが。

>>495
がいいかもしれませんね。
とはいえ思ってることはさっき言ってしまってますし、結局のところ「正確がわからない」という結論に収束してしまうので、対策できるようなこともないのですが…

とりあえず、不快に思われた方々申し訳ないです！
みんな上手くいくといいですね！

>>496
まぁ傾向と対策を練ることは高校受験でも大学受験でも就活でもやりますから、やる価値はありますけどね。
2月に入ったら立てようかしら。

>>497
それもそうですね。ちょっと様子見だったり、運営からの通達がきしだい
改めて次に向けてを考えてる人たちで集まるのが健全ですね。

スレ趣旨とずれるけど「そういう」を「そーゆー」って書く人無理
「そーいう」ならまだしも

>>499
さっきの無意味な考察よりクソどうでもいい私怨で草

>>499
スレ趣旨とずれるどころの話じゃなくて草
それこそTwitterでやってくれ

面接緊張するなあ。。。

>>502
面接緊張bot定期的に生存報告してるけどそろそろおもろないで

面接(まで進めるかどうか、結果が来るの)緊張するなあ。。。(尚、お祈りの場合なんの音沙汰もないことを理解していない知将)

>>502
落ちるから心配いらないよ

>>499
揚げ足取りとか、そーゆーのよくないと思います！

>>499
そーゆーのはTwitterでやってください。

>>502
せめて文面を変えるくらいしてください。おもんないです。

レッスン緊張するなあ。。。

>>508
一期生やん

>>508
1期生さん！？www

>>504
え、面接の後の合否も来ないの？
流石に不親切じゃない、、、？

>>511
まで進めるかの結果って意味だわ

前回書類落ちだったのが今回は週末のラッシュで1回だけ数十秒再生されてたわ
多分動画落ちなんだけどこの内容の感じなら書類通るんだなって感覚が掴めたのが嬉しい、次に活かせる

>>513
烈海王やん

今所属している方々だけでもかなりコロナかかってる＝関わりある社員さんもかかってるって認識で、今回の選考色々と予定通りにはいかないのでは？って思ってるんだけど、流石に部署が違うから関係なく進むんもんなのかね？

>>515
部署が違うとはいえ滞ることはあると思いますよ。芸能関係だと別業務と兼任する事もあるみたいな話が前スレで出てた記憶があるんで。
週末に再生が偏ってたり、1ヶ月以上経って尚いつまでも再生が続くのも関係してるかも知れません。(してないかもしれないが)
でもこっちは知る由も無いんで、とにかく待つか、見切りを付けて次に行くなり忘れるなりするかしか無いです。あとえにからが無事でありますようにって祈るしか。

>>513
気持ち分かります。自分もとりあえず俺の経歴で書類は受かるんだな。というのが得られただけでも自信と次に繋がりますよね。
自分は動画が5秒を2~3回とかだったんで動画に関する反省が掴みしか無いのは痛手ですが……

>>515
確かに。
でも、夜中に再生されてたり休日に再生されてたりするところから察するにえにからさんはブラック企業(またはめっちゃ熱意のある採用担当)だから、罹ったとしても持ち帰り仕事にして自宅で観るとか、やりかねないなと思った。罹ったんなら安静に療養してほしい、というか審査も夜中までやってたら体調崩しそうだから休んで欲しいけどね……

最近

>>519
ごめん、これミス

選考通ってくれ！とかそういうんじゃなくて、本当に無理せず休める時休んでくれよ…えにから…という気持ちなんだよな。
大元が崩れちゃったら色んな所に支障きたしそうで勝手にヒヤヒヤしちゃってる。

それね…。イベントキャンセルって金銭的にかなりインパクト大きいので、どうかゆっくり他のことに対処してほしい…。

さっさと治して俺の事受からせて欲しい。受からせなくてもいいからさっさと治して欲しい

>>523
荒らし把握

久々に見たら少し前に再生ついててびっくりした...最終日どころか自分が最後に出した自信があるのでご参考までに。
なんか怒涛のラッシュがあったんか...？もう諦めてたから情報追ってなかった...

>>524
把握助かりゅ〜

>>525
昨日一昨日くらいまで最終日応募の人の再生ラッシュだったみたいよ

最終日付近応募の人は来週あたり通過メールくるかもね

>>528
通過してたらね

一週間以上かけて最終日応募の人を再生してたの、よく考えたら謎ですよね。
余程最終日応募が多いのか、別に何か理由があるのか、完全にたまたまなのか。

>>530
ま、考えてもしょーがないんですけどね。
受かる人は受かるし落ちる人は落ちる。
ちなみに自分は後者。

>>529
そりゃ通過してなきゃ来ないっしょ

>>532
反応しなさんなて
荒らしなの見たらわかりますやん

>>533
このスレ隙あらば荒らし湧いてくるよな…

>>533
全員にはメール来ないよって注釈入れてきたレスかと思ってたwww荒らしかこれwww

>>535
ですですｗ

全員にはメールは来ないですけど今回挑んだ経験は貴重ですし
『俺を受からせないなんて馬鹿だなー』くらいの気持ちで行きましょうｗ

>>536
そうですね！

>>536
そのメンタリティ良いですねw
そういうの好きですw

メールのスクショ載せちゃうような人いたし
もうそろそろ「最終面接始まってますけどね」みたいなこと言う人現れるかと思ったけどまだいないね

そういうアホは通話で全員落とされた
or
最終日付近の人最近再生されたばっかりだし
最終日組の通話面談終わるまで結果来てない

ってとこかね

>>539
時期的にもまだ始まってないんじゃないですかねぇ。ま、我々には知る手段がないので妄想ですが。
あとここに居るのがまだ動画再生されたばかりの人or書類・動画で落ちた人達だから煽るなら通話面接で煽った方が楽しいってのもあるかなと。

キモ

>>541
同意

>>540
確かに通話面談やってきた〜って言う方が反応ありそうですもんね

年末年始のイベントとかコロナとか色々原因はありそうですけど、思っていたよりかなりゆっくり審査進んでるっぽくてびっくりしてます。

>>543
ゆっくり進んでるねーって話は出てましたけど、こちらの予想より遥かにゆっくりと進んでますよね。その方が向こうさんが無理してる感無くてファンとしてはある意味安心ですがw
ただいつまで再生があるのかが分からないと気持ち的に次に行けないよって方も居ると思うのでアナウンスして欲しいなぁっていう願望はありますね……
自分ももしかして……？とか思っちゃう自分が居て嫌ですw

最終グループまで動画再生されたなら一次審査は長くても来週いっぱいって感じじゃないですかね予想ですけど

>>545
一理ありますが、どうなんでしょうね。
そういう感じで言われてなんだかんだ2週間くらい経ってますし。もう2月まで食い込んでも驚きはしないです。流石に無いと思いますが。

一期生に比べて今回のメール来ました情報（虚偽申告も含む）が少ない感覚がして、これは本当にまだ通話面談も動いてないのではとか思ったり思わなかったり。ファンタジア、開催中止踏み切ったえにから頑張ったな、そんなお金出せるんかな、すげえな…と思ったり。とにかく忙しい時期かなと思うので、無理せず頑張ってください審査員さん……メール待ってる……

今週にて通話面接も無事狩猟いたしました！
またのご応募を射お待ちしております！！

誤字ェ...

>>548
誤字の量半端じゃなくて流石に笑っちゃった。

狩りが好きなのかな

反応するなって方が難しいタイプの煽りいいなぁw

>>550
恥ずかしすぎる
２月に通話通過者へのメールって上にあったからそう考えると今月末に会議で通過者を選出して２月前半に通過者へメール連絡＆最終面接
２月中盤に補欠採用枠があるなら連絡が来るのかなと予想

なお自分は落ちた模様...
受かったみんな頑張ってな...

>>553
自分も年末の再生から音沙汰ないから元気出して。

あーあ、なんかの間違いで年末ぶりに再生されたりしねぇかなぁ()
…………悲しくなってきました。

URLはってくれたらみますよｗ

>>556
嫌ですよwww

1期の配信練習始まって1ヶ月せずに2期の募集始まったから、3期生の募集あるなら思ったよりすぐ募集きそうじゃない？

今回の反省踏まえて早めに動画とか準備しといた方がいいね

書類は自分ではもうこれ以上改善できないくらい治したんだけど、動画はどう改善したらいいのかさっぱりわからないんだよね
動画みんなどんなことに気をつけた？

狩り煽りさんおもろくて腹抱えて転げた。こういうのばっかだったらいいのに。

>>558　そうだと思ってる。でも、その前に一期生のデビューなりなんなりがきそうで、もし本当ににじデビューするならアカデミーの認知度上がって三期生の応募数も相当増えると予想。二期は意外と倍率低めで狙い目だったんじゃないかと思う。

>>555　大丈夫。僕なんて、初期の再生ラッシュ（12月中旬）に数十秒再生されたっきりだから……一緒に傷ぺろぺろしよう。

>>560
数十秒見られたならまだいいじゃないですか。こちとら3回見られて全部数秒ですよ。

>>558
下手すりゃGW明けとかには来るかもしれないですよね。流石に早いか。
1期生のデビューがその前に来れば倍率上がって今よりボーダー上がると思いますけどね。

>>559　前回書類落ちで（提出30分前くらいから書き始めた馬鹿だった）、今回は書類抜けること第一にしてたし動画の再生も去年の数回だけなので参考にならないかもしれないんですけど、気を付けたのは滑舌と清潔感でした。
あと、最初の数秒での掴みが大切だよねって言ってる人がこの板い多いけど、本当にその通りだと思う。再生された部分、僕は一回も画面が動いてなくて、今見返すと相当暇な絵面だった。その後の画面はめちゃ動くけど、動くところまで観てもらえず切られちゃったから、まあ、それはないのと一緒だよね。

>>560
1期生のデビューのこと忘れてた、、、

デビューいつなんだろう、、、
ていうか長期のアカデミーの長期ってどれくらいなんだ？？？？

個人的に1期生はエデン組から1年後くらいにデビューだと思ってたから、3期の募集は倍率爆増前のラストチャンスだと思ってた、、、
デビュー前に募集来てくれー！！！！！

>>562
滑舌と清潔感は確かに大事ですね！

最初の数秒で続きちょっと見てみるかって思わせる何かが必要なんでしょうね、、、

>>559
内容はさておき、滑舌と発声は凄く気をつけたよ

>>561　ぴえん。ごめんって、別に煽ったわけじゃなくて、単純に傷ぺろして次回も頑張ろうねってしたかっただけなの……許して……。ていうか三回も観られてるんか、羨ましい。

個人的な妄想ですが、1年くらいはやるんじゃねぇかなぁと思いますけどね。
今後配信で出来ることが増えていく事を示唆する発言を1期生の方がしていて、それがデビューを指すのかVTAの内にできることが増えるということなのか分からないのでなんとも。

>>566
3回見られても数秒だとほぼデータがないんで掴み以外に直せる箇所がないんですよ……だから何かも間違いでもいいし落とされていいから30秒くらい見て欲しいなって…

>>568
なるほど。再生切られた箇所が分かれば、「この辺がつまらなかったのかな」的な推察は確かにできるしね。でも、最初から最後まで再生じゃなくて、飛ばし飛ばし再生してる可能性もあるし、その数秒三回も最初（0:00）から数秒の再生とも限らない可能性もなきにしもあらず。真相は審査員にしかわからんけどね。

この感じで行くと2月頭くらいまでに通話合格者搾って2月末まで最終面接して3月から授業開始、それと同時に1期生から数人デビュー。だからもし3期の募集あってももうVTAからデビューできるって分かっちゃってるから応募数また跳ね上がると思うよ。

>>569
言われてみれば3回中2回は同じ方が見てるんで、一回目で頭を見て2回目でシークバー動かして途中から数秒を見た可能性はあるのかなと思いますね。
どっちだとしてもこっちから見たら同じなんですけどね…

自分は1分以上見られたんですが、ごく普通の挨拶と自己紹介から入りましたよ...何でしょうね...一応拘りはBGMとか画面とかに散りばめてはいたけど...

まぁなんでもいいっすよ。
もう祈ったって再生されることは無いのは確実ですし。
次頑張りますよ。

批判出るかもですが声質見られてる説が自分の中では高いと思っています

数秒見られた感じで判断できるのってそれくらいしかないのじゃないかなと思ったり

なので上にもあったように『明るくはっきり』と喋るのは良さそうですね！

>>574
自分もそう思います。全体公開してる人たちボソボソ喋ってる人が多かった。それだけでも声が出せない環境なのかって思われちゃうし、変に安いダイナミックマイクとかで録音するよりiPhoneでイヤホンつけて録音した方が音質良い。

自分ゴミボだけど1分以上見られたから
声質見てる説に対してはうーん、、、て感じ

酷い考えのこと言うので先に謝ります、ごめんなさい。

動画数秒切りは「もともと書類で落とすつもりだったけど一応動画を見てみた」っていうことなんじゃないかなって
書類見ていいな！と思って動画審査に通したなら、十数秒くらいは見てみません？
とりあえずで動画見て、やっぱり違かったわって即切りされてしまったのではないでしょうか、、、そうなると声質見てるっていうのも正しいんですかね

>>577
元々「書類審査を通過した方のみ再生する」と明言してるし、可能性としてはあまり高くないのでは？なくは無さそうですが。

>>578
動画を見なかったことによって、書類は微妙だけど声が凄くいい人とか喋りが面白い人を逃すのもったいないからチラ見くらいはするんじゃないかなーっていうのが自分の考えです。

自分が知ってる最終日応募の人は全員再生されたので、最後の方応募の人はほぼほぼ全員見られてる説が自分の中で浮上してて
とりあえず動画見てみる方式に変えたのかなーなんて

>>579
とりあえず後半戦になって方針にテコ入れが入ったのはほぼ確実でしょうね。
次回以降は(倍率が跳ね上がればまた変わるかもしれないが)書類と動画セットで見られる前提で構成していくことが必要になるかもしれません。知らんけど。

証拠のリークとかはできないので信じるか否かは任せますが、書類天武の動画選考を通過したものですが、何故か自分の動画もこの時期に再生されてました。わけわからんです。

>>581
天武ってなに？書類の内容を添付した動画を作ったら通話選考までいって面接終わってるけど今また再生増えたってこと？

>>547
自分も通話面談始まってないと思うしメールすら送ってないと思うわ

まだ通話面談一切始まってないと思ってる人あたおかすぎるやろw企業ってもんを知らなすぎる、高校生か？自分にメール来てないから信じたくないだけか

面接前後でも動画の再生は普通にするんじゃないすかね
どんな声質だったか再確認したい場合とか、候補者同士を比較したりとか

通話面談終わってはいないと思うけど、始まってると思うよ
もう締切から1ヶ月以上経ってるし

>>584
高校生相手に煽る人は大人じゃないよ

>>585
面談した後、確認のために見直したのかもしれないですね

逆に面接おわって再生されないのはダメだったりするのかな

>>587
論点違いすぎておもろ

>>590
恥の上塗りはやめとき。ええ大人なら尚更や

>>587 その通りすぎて脱帽

>>581 さんは選考通過メールきたって認識でよろし？だとしたらまあ、なんらかの手違いとか、複数人の審査員でやってるから重複して見ちゃったとかは有り得る話だとは思うよ。


通話始まってるにしちゃ前回までは割といた「通過しました」系の人見かけないので「まだメール送りきってないのか……？」っていう感じで、「まだ通話面接始まってないもーーん」と駄々を捏ねている訳ではないです。あたおか高校生じゃなくてごめんぴ。
煽りスルーするべきなのに反応してしまってスマン、584みたいな煽り嫌いすぎてさぁ……

>>589
どうだろう、、、
通話面談をやってる採用担当が何人もいるなら見る、見ないそれぞれあると思うし、そういうパターンもあるんだなくらいに思っておいたほうがいいのかもね

高校生さん大人だね！
大人だから企業というものがどう行動するか考えよう！

>>594
少なくとも人を煽ったりはしないですね。

>>592
まだメール送りきってないって意味ね。過去レスから頑なに選考進んでる事信じない人何人もいていつまで言ってんだよって腹立って煽っちゃった。すまん。自分もメール送りきってはないと思うよ

煽りよる……
これ以上言及すると自分で言った1コメに反しそうなので止めますぇ

ちなみに、僕は再生されたのが12月中旬応募は一週間前くらいで、都内在住の社会人です。キャピキャピショタが画面前でフルフルしてる図を想像してたならマジで年増でごめんな……

締切から1ヶ月を大幅に過ぎた今この段階で通話面接が始まってなかったら、そんな仕事の遅い企業のお世話にはなりたくないのでむしろ通話面接始まってて欲しいですね。

>>595
すごい！　さすが！！
ぼくは働いているけどお子ちゃまだから煽るよ！
企業は営利組織だよ！　のーんびり活動なんてしてらんないよ！！
こうあってほしいな、は損失だよ！　機会損失だよ！！

>>582
・を打つ時に「てん」って打って予測変換してるんだけどさ。「・」の横にあった「天武の」押しちゃったわ。なんで予測変換にこんなんあるん

>>596 意外と心優しかった……こっちこそごめん。
どのオーディションにも情報を流しちゃうタイプの通過者がいる(ありがたいけど、守秘義務的に大丈夫なん……？と心配になるタイプ)から、今回その数が少なくて、「えにから、メール送ってるにしても数は少ないのでは？」と思ってる。僕自身は、再生回数的にも時間的にも落ちてそうだから、追加で再生来ないかなー来ないだろうなー次頑張るかーぐらいの段階。

>>600
よう誤字仲間。
ワイは狩猟、おまいは天武な。

アナリティクスのリをルに誤字った私が通りますよー()

いよいよ動画の再生基準やタイミングについては分からなくなってきたので、予想を立てたりするのもあまり意味をなさなくなってきちゃいましたねぇ……荒れますし。

社会人だからこそ最終日という大量に応募が来てる日の動画を見終わらないでメールを送り始めるとは思えないのと年末年始も挟んでいて面談の前には動画審査と一段階あるので進行が遅いとも特に思いませんという一個人の考えです！そんなにピきらないで！
実際にメール来ている人はおめでとうございます！

まず通話まで進んだ人はもうここでそういった話はしないと思う。そこまで行く人は運営から話さないように止められるはずだから

前回のオーディションのとき通話面談？通過メール？の情報漏らして大荒れしてたもんね
1回目の惨状見てた人なら情報お漏らしはしないと思うし、運営側も対策取ったんじゃないかな

>>603 あ！！ア◯ルの方だ！！

>>604 社会人仲間って意外と居るんだ(599さんも働いてるらしいし(バイトか知らんけど))……嬉しい……もし受かったら会社辞める感じで考えてますか……？僕はフレックス制度あるので辞めずに頑張りたい勢です

流石にメール送ってない、ってのは薄いんじゃねぇかなぁと。
ざっくり前半後半に分けてて、前半にはメールが来ててなんなら通話面接も順調に進んでる。天武ニキがいつ頃送ってなんだかんだは分かんないですけど、恐らく前半に入ってたのかな？
12月24だか25だかからの年末組と年明け組は実は一続きで、最近最終日を見て後半が終わったんで、徐々にメールが来出すんじゃねぇのか。
以上が私の考えです。
後半グループは人数多そうなのでメール報告出そうな気がするんでそれで判断出来ればいいなぁ。って思ってます。
長々と失礼しました。

>>601
今回通過者が少ないっていうより、1期生より2期生の方が応募数少ないから、分母が少ない分比例してるだけかなと思ってる。運営がほんとに通過者搾ってるとか、ここに書き込まないような人が多いとかの可能性もあるけどね。

>>607 関係ないこと言ったかも、仲間見つけて嬉しくなっちゃったごめん。しばらくろむるね……

>>604
なるほどね！
自分は逆に見た順にガンガン通話面談に通してると思った！
いいと思ったらすぐ通話面談に通して、もし後からいい人見つかったらその時点で不合格通知を送るか、適性検査で理由つけて切ればいいかなって

まず通話→適性検査までがどれくらいの期間なんだろう。

すでに通話面接が始まってるとして、適正検査？に行く（絞る）のが2月中旬〜下旬？くらいで、三月都内面接→4月デビューかなーとか考えてた。はんま適正検査が分からん

>>612
適性検査ってただのwebテストだから一瞬でできるよ

通話面談終わった後にこれやっといてねーってwebテストやらせて待たせとく
後から上位互換見つけたら切る

の繰り返しかななんて

>>614
それ通話終わった後に適性検査？の送られて来なかったらその時点で終わりみたいで怖いわw

>>615
確かにw

webテストが性格診断なのか知能測るものなのか分からないけど、面談で落とすより数値や結果が明確に出るもので落とされたほうが応募者からの恨み的なものが少ないと思うんだよね。
通話面談で残念ながら、、、とはせずに、通話面談進んだ人とりあえず適性検査受けさせるんじゃない？

性格診断するとしてもwebテストなんていくらでも取り繕えるし、凄く意味ある審査じゃないと思う。現にVTA1期生が応募してからデビューまでの流れを説明してた画像では適性検査は書かれてなかったし

通話面談が通過できたなら、よっぽど人間性に問題があるとか、書類や動画での雰囲気と本来の性格があまりにもかけ離れてるとかじゃなければ適性検査はスルーできるものだと思ってる

通話選考にはちゃんと合否の結果来るから適性検査は関係ない

>>618
もしかして通話面談通過者or経験者さん？？

適性検査ってやっぱり性格診断的なものですかね？

高いマイク買ってボイトレして編集も頑張ったけど1秒しか見られてなかった
2回も即切りするなら1回で10秒ぐらい見て欲しかったなー

>>619
適性検査ってのは免許証などを取った人は分かると思いますが、大体の企業は車校で受けたやつが各企業のコンセプトに変わったような感じの質問です。普通に生きてればこの回答は選ばんやろってのを選ばなければ大丈夫なので審査的にはあんまり関係ないからビビらなくて大丈夫です

>>621
そうなんですね！
免許取ってなかったので知りませんでした、、、

普通は選ばない回答を選んじゃうやばい人を弾くためのものってことですよね、普通に通話面談出来てれば適性検査で落ちる人は滅多にいなさそうですねw

最終日勢しかもう再生されないのかな

>>623
うーん、もはやなんとも言えない。としか。
流石に再生されないと思うけど、再生される可能性もゼロではないので。
本当に選考方法も段階も予測出来ないんです。当たり前と言えば当たり前なんですけど。

動画再生されてからどのくらいでメール届くかわかりますか？
自分は12、13、14、16日に1回ずつ再生されてます。

>>625
再生されてから3日くらい経ったあと、連絡きたこと匂わせてTwitterの垢消しした人いたよ（本当かは分からん）
早ければ最後の再生から2〜3日、遅くても2週間以内にはくるんじゃないかな

自分は最終日の締切数時間前応募だけど今日また再生されてたし、後半グループはまだ選考中なんじゃないかな

なんかまた再生ラッシュきてる

担当部署は違うと思うけど、ライブの対応とかもあって大変なのに審査続けてくれるなんて凄い会社だなぁってなってる。

普通だし、むしろ影響したら怖い。
深刻な人材不足で採用活動なんてやってる場合じゃないってなるからね。

>>629
会社で感染出てリモートとかになったら個人情報保護の観点から外では人材関係なんて業務出来ず止まったりすることもあるだろうになあ

色々兼任してるとしても
イベントとか収録に超関わってる人とVTAの採用担当では部署違うだろうし
採用担当の方達は感染免れたんじゃない？

ライバーさん以外にも社内でまぁまぁな数の感染者が出ただろうから
しばらく対面の最終面接はできないだろうね
最終面接がオンラインになることあるのかなー？

総再生時間って繰り上げられたりする？
見た感じ6分いってなさそうなのに0.1になってるんだけど

通話面接終わった後にまた動画見られるとかあるのかな

>>635

審査員らで話し合うときに
再生されそうな気はしてます

通話面接から都内面接にいくのって難易度高いなぁ...いつ頃合格とか出るんだろうねぇ

まだ再生回数じわじわ増えてますね...、見て欲しいとこ見られてなくて悶々としてるけど...

にじは最終面接でも結構落とすらしいし9人取るなら20人くらいは最終いけんのかな？
となると通話は40人くらい？もっといそう？

既に通話面接が始まってるとして通話して「この人なんか違ったな」ってなったら新たに動画見て→通話して→...の繰り返しなのかな？

正直こういうのって後に再生されればされるほど良いイメージあるけどそれは違うかな

動画再生されてた。自分の書類はダメ元で出しはしたものの通るとは思ってなかったクオリティだし、こんな末端まで動画見てたらそりゃ審査もめっちゃ時間かかるわ……。

>>640
追記 あと今回は再生されてるの多いの見るに逸材が隠れてるかもしれないからとりあえず見とこうってのはあると思う。だから再生されてる人はまだ可能性持っていいと思う。

前提条件、複数回再生がある場合で話すんだけど、得意なことなどフリートークを入れて動画を作らなきゃいけないのに複数回再生されてそこまで見られないのはよく分からん！

>>639
最終面接で落とすのはVTAじゃなくて常設ですよ

自分は数十秒再生の後に別の人から1秒だけ再生されてたから、数秒再生の人たちは何かしらの再生リストに入れられてるのかな？って前向きに考えてるわ

通話面接の合格発表でいつ頃デビューか結構分かるね。多分通話面接行った人にはまとめて連絡だと思うけど

再生された…‼︎

1月2週目から3周目にかけて複数再生があったんだけどもう再生ない
今まだ再生ついてるのは最終日応募の人だよね
もう落ちたってことなのかな、最終日勢見終わったら年明け再生の人たちにまとめて通過メールきたりしない？（ ; ; ）

>>648
メールが来たとしても教えられないと思う。あと今メールが来るとしたら通話面接をして微妙だったからもっと違う人と話してみようとかそんな感じだと思う

今日また再生されてたけどたしかに最終日応募だわ。よっぽど最終日に応募した人が多いのかな

最終日勢を重点的にみてるならもうその前の人たちには結果送り終わったと考えるのが妥当なのかな

ﾋﾟｴｰﾝ

>>649
そうですよね
補欠になれる気がしないので3期頑張ります…

3期は厳しそうだしもうVTA自体を諦めるっていう選択肢が自分中で浮上してる。
1期のデビューが入学から1年なのか半年なのか次第ではありな選択肢かなって思ってる。
流石に数万の中から選ばれる自信はまだない。

>>653
そういうお気持ちはTwitterでやって。数万の中からでも選ばれたいって食いつくような人しか合格できない所だし、もう3期に向けて頑張ってる人は結構居る。そのくらいの意欲がないなら今回落ちたのも納得だよ。

>>654
最初の一文に関してはマジでごめん。
確かにそうだよな。精進します。

まだ再生されてるのか

>>655
頑張れ

1月中旬以降の最終日応募勢の再生報告が多すぎて方針が分からん、最終日ギリギリ応募ってそんなに多いのかな？
とりあえず1期と比べて書類通過のボーダーは相当低くなってそう。

あくまで予想ですけど、再生報告が増えたタイミングを考えるとテレワークとかで逆に人手に余裕が出たんじゃないですかね

>>658
自分も書類審査のボーダーが低くなった可能性高いと思ってます
それに加えて、前回よりVTAに対してガチな人が多いから比較的見てもらえてるのかなって

記念受験した中高生
推しと繋がりたい感丸出しな人
やりたいことは明確にないけどとりあえずVtuberになりたい人

前回はこういう↑層が結構いたから書類のレベルも低かったし、そのぶん再生されなかったのかなーって（失礼）

最終面接って真面目に受け答えするのか個性出していくのかどっちが正解なんだろう...
はたから見てる感じ個性よりも生真面目な人を選んで固く運営してる気がしての疑問

>>661
いくらこういう界隈とは言っても真面目にならなきゃいけない時は当然あるだろうし、面接の時とかは普通にやった方がええんちゃうかな。

実際通話に進む人って動画全部見られてるもんなのかな、それとも書類の内容見てざっと気になる部分だけ見てるのか
こんなん運営サイドにしかわからないのは理解してるんだけど動画フル再生の報告ってほとんどない気がして

面接する前にどんな人だったか改めて調べるから、遅かれ早かれ通話選考する人はどこかでフル再生1回はされてるよ

審査としては書類とその内容がメインだと思います
アクセスが見えるので重く捉えがちですが、動画は確認やプラスアルファと考えた方が良いかと

>>665
そもそも書類と動画は違う審査段階だからね。
動画も書類も一様に大切

書類が通過しないと動画見られないのは確かだけど、段階として完全に分かれてるわけではないと思うよ

>>667
自分の言葉足らずではあるけど、完全に別れてるとは言ってないよ。
他の人が動画はあくまで書類の中の参考資料程度みたいに言ってるじゃん。
それに対してそんなことないでしょ、書類も動画も同じだけ大切って言いたいだけ

動画は動画で大切だけど、書類に付随する資料で合ってるんじゃない？
動画重視ならもっとフル再生の報告があるだろうし、デビューするのが前世持ちだらけにもならない気が

動画は雰囲気とか声を見たり、書類で言ってたことが正しいかどうかの確認だと思ってる

VTA前世持ちだらけでは無いぞ。なんなら中堅の前世持ってる人の方が少ない

動画映えしない武器がある人もいるからなあ、最近小説家デビューが決まったライバーの人がいたけどそれこそ動画には反映しづらい特技だし

>>671
詳しくないなら適当なこと言わないほうがいいですよ

>>673
中堅の意味知らなそう

まだ選考してるの？
もうとっくに書類終わってるもんだと思ってた
そんなに応募きてたってことか

配信活動歴ない人って書類のTwitterアカウントはどういう垢貼ってんだろ
自分は配信歴ないけど、とある活動用でフォロワーが4ケタ行ってる垢があるから、ワンチャン評価されるかなってそれ貼ったけど

>>676
4桁ぐらいじゃTwitter評価されないよ、5桁で前回落とされたよ

5桁で落とされるのは別の要因ありそう
万フォロワーって応募者の中でも相当な上澄みでしょ

頻繁にフォローしてれば割とすぐだから数よりも中身だと思う

>>676
前世調査的な役割ももちろんあると思うんだけど、最近一般企業でもあるSNS調査的なやつかとも一瞬思われて、僕は前世ないし普通に普段使ってるアカウント出した。

中身で言うとフォローとフォロワーの比率も大事そうではある、フォロー少ないのにフォロワー多いなら何かしら光るものがあるってことだろうし

強い前世持ってたら自分から自己PRとかポートフォリオに書くもんね

Twitterの運用方法とか言動がやばいやつじゃないかを確認する意味合いが強そう

今登録者10万人以上のVtuberが1期で落とされてたし、前世の強さそこまで関係ないんじゃね？（7月の時点だと10万ギリいってなかったと思う）
1期生の話とか聞くとほっといても努力しそう＋引越しとか仕事退職してでもVTA生になりたいっていうガッツある人をポテンシャル採用してる雰囲気あるよね

再生された人に聞きたいんだけど何分くらい再生されてた？

>>684
2、3日おきに再生が付いて、フルが数回

>>685
ありがとう！他の人もあれば教えてほしい

>>684
1分前後と5秒切りをずっと繰り返してる！
なんの意図があるのかさっぱりわからなくて怖い

>>687
途中まで見てるときありますよね…どういう意図なのか…

フル再生おるんや、すげぇな

複数回1分弱再生されてるけどアナリティクスが別人だから複数人で同じ書類通過者を見てるんだろうなって感じはある

>>683
え！？10万人登録者いて落ちるとかまじ？？ それ相当やばくね。VTAって本当何を求めてるんだ。

最終日勢はちゃんと動画みて貰えて羨ましいよ。
数秒しか見ないなら見なくてもよかったやんって思ってしまう。

複数回再生されてる人は通話面接行けると思ってるけどそんなこともないのかな？てか通話面接以降はどうしても情報が出しづらいから不安になるよね

>>693
前回まではそんな雰囲気はあったけど今回に関しては再生されてる人多くてわからん

数秒を3回ってなんのために再生したんやろか。マジでわからん。
ちょっと前のスレの流れを汲むなら書類が良いと思ってくれたから声が聞きたかったのか、動画見るに値しないけど合格ラインは超えてるから一応再生だけつけたのか。
他の方の再生報告を見ても意図が全く掴めん。

最終日応募で複数回再生されてるけど、全部3〜20秒切りっぽいから書類は通ったけど、動画微妙だったんだろうな〜って自己分析してる…、もっと動画リテイクして頑張ればよかったな後悔…

>>696
すごい文字化けしちゃったごめんなさい、3秒から20秒って言いたかった

数秒再生ってさ、スキップで飛ばし飛ばし見てたらそうやって表記されるとかじゃないの？

たとえば飛ばし飛ばしでスキップしまくって見て、ん？って思ったら止めてとか。その数秒の合計とか勝手に思ってたんだけどそんなこともないの？正直見られた秒数よりも回数の方が大事な気がする

今週中に連絡来なけりゃ諦めかな
とか思ってたけど今日再生されてた
いつまでやるんだこれ…

>>699
700 諦めるのは勝手だけど可能性を信じて待ってた方がいいと思う。今回明らかに再生報告多いし運営も書類はある程度優しめに見て動画を中心にしようって思ったんだと思うよ。最近再生報告してた人の中に通話面接の案内来てあんまり情報言えなくなった人とかいると思うし。情報が少なくなってきてるのは通話面接に行く人が増えたからだと思う

ぶっちゃけ素人の動画ってすごく編集能力の高い人以外は多分似たりよったりの出来だろうから、声と大体の構成を確認したら後は飛ばし見になるような気もする

Twitterでアンケ取ってる人（鍵垢）の結果から考えるとアナリティクスのユニーク視聴者数は多くても4人みたい
書類はわからないけど動画審査は4人でやってるのかな

誰か1人が良いと思ったら4人に共有→全員ok出したら通話へみたいな

年末の再生から1ヶ月経ってるしワイはもう離脱します。
3期頑張るわ。次に進んだ方もまだの方もそうじゃない方も頑張れ。応援してるで。

>>702
702の補足
だから1回に長く再生してくれる人もいれば採用担当の好みに合わなくてすぐ切っちゃう人もいる、、、とか

私はユニーク4人じゃなくてもう少し多かったから、多分もうちょっといるかも………

動画って基本自己PRとフリートークで構成されるわけで、そこを各数秒〜数十秒ずつ見て決めてる可能性はありそうだよね
フル再生の人はよっぽど編集能力が高くて面白かったとか、逆に判断しきれなくて全部見たとかなのかも

>>705
情報提供ありがとうございます！
多くの人に見られてるほど次に進める可能性高そうだなって思うんですが皆さんどう思います？

>>707
次に進んだ方の情報が少ないんでなんとも、って感じですが、少なくとも多くの担当者に見られるのが悪いことでは無いのは確かだと思いますね。

ユニーク視聴者数が4以上で通話面接に進める可能性あり

これかなりの有益情報じゃない？勿論正しいかは個人の判断で

>>709
確かに。1つのボーダーが見えた感じがする。

>>710
ただ見られてるだけじゃダメってことだね。そこからほかの人に動画が共有されるかが重要みたいだね。

あと動画再生の報告が多いのは複数人で動画を確認してるからなんだね。その人たちか全員目を通して初めて通話に行くのか。

十数秒再生だけど3人とか4人とかに見られてた場合ってどうなのかな
みんなで見てみたけど良くなかったのか
声とか雰囲気だけで通りそうなのか

>>712
712です
この場合ってそれぞれが動画をチェックしたけど誰も共有しなかったってことなのかな

>>711
逆に数秒だけど複数人に見られてた場合には書類的には少なくとも共有するだけのボーダーは超えてたってことになるのでは。
動画を更に力を入れて作れば次回以降再生時間や回数が増える伸び代がある、という見方。

>>714
あくまでポジティブに捉えるなら、だけどね。

今のところ3回全部違う人から見られてて全部直接リンクから飛んできてるな、前は再生リストから見られてるって報告もあったよね
1番近くて昨日の朝に再生されてるから、まだまだ選考中ぽい

なんか最初に再生されるよりも後に再生される方が印象に残りやすいイメージある。だから最近再生された方が受かる可能性ありそうとか勝手に考えてる

長時間を1回とか、1人が複数回ってのはどう解釈したらいいんだろうね。意見求む。

>>717
それはあると思う。
再生され無くなったからと言って落ちたと決め付けるのもどうかと思うが、昨日見た人と1週間前に見た人と先月見た人とでは印象の残り方も違うのは当たり前だと思う。

>>719
じゃあやっぱり通話面接って最初の方は不利なのかな？後になればなるほど印象残りそうだよね

>>720
単純に時の経過で印象は薄れるからその点は当たり前かと。
そういうのを加味して「印象を残す」ってのは大事なんだと思うわ。

>>721
要はずっと覚えてられなくても、名前を言った時点であーあの人か！ってなれれば勝ちでは？って言う。難しいけどね。

通話でも動画でも個別認識をされるってのは大事なんだと思う。それってデビューした後にも活きる能力だしね。

短時間何回も再生されてる人は
誰かと比較するために再生されてる
この人どんな人だっけ？って再生されてる
のどっちかの可能性が高いと思うわ

ここで通話面接に進む人がどれくらいいるのかは分からないけど、2月中はまだまだ可能性あると思うよ。コロナもあれだし。ただその分初めの方に動画再生+通話面談した人達は逆に厳しくなっていくと思う。

同じ最終日応募でも締め切り後すぐに再生されてた人と今再生されてる人がいるし、この辺は本当に運なんだろうな

大体土日かその前後に再生が偏ってて平日はほとんど動かないのを見る限り週末に少しずつ選考してるっぽい

平日は面接のほうを進めているのかもしれませんね

平日に面接できる人って結構限られない？

>>729

そうですか？VTA受けるならそれくらい余裕では？

面接中にその人についてのメモはしてるだろうし、動画だって面接終わっても再生できるし、最初になろうと最後になろうと印象強い人は強いし弱い人は弱い

平日は普通に採用以外の業務やってる説の方がありそうだけどなあ、採用担当の人が採用専属だとはとてもじゃないけど思えない
VTAって足運ばないといけないのは夜間レッスンだけだし、学生応募もOKって言ってるくらいだから平日必ずしも空けないといけないわけじゃないでしょ

>>730
フリーター か暇な時期の大学生くらいじゃない？
受からなきゃ学校も会社も犠牲にはできないし数日前に言われてそんな急に休めないと思うんだけど、そもそも受けてるの大学生とが多いのかな？

ちなみに自分も大学生だけど

>>733
面接とか普通に18:00でもやるぞ

企業のほとんどが平日面接が多いイメージ。
それはライバーに限らずだけど。

あと、もちろん仕事しながらだとは思いますよ。就職でもバイトの面接でも普通そうじゃないですか？仕事の合間に面接の時間つくって…って感じだと僕は思いますけど

>>735
まじ？そんな時間まで対応してもらえるのか

>>736
高校生OKってことだったし土日にも面接してくれるもんだと思ってたわ

就職の面接ならともかく、やるかどうか直前まで分からん通話面接のために平日を急に空けられる人はそう多くなさそうだし、その辺えにからはちゃんと考えてると思うけどな

あとは本人のやる気次第じゃないですか?

やる気があるなら平日でも予定を空けろってのは、まぁ言いたいことは分かるんだけど流石に暴論な気がするかなぁ。
ワイは大学生だけど、会社勤めだと1週間とかそこらで平日に予定を開けるのが難しいのは何となく分かる。ワイが分かるんだからえにからも分かってると思うけどね。
普通に平日は他業務してるんじゃない？

>>742
とはいえそのくらいのやる気が必要ってのは理解してる。
実際転職とかする時に平日に面接したりする場合もあるから不可能では無いんだろうね。社会人じゃないからその辺は分かんないや。

自分が面接官だったとして
『今日は仕事だったんですけど今回のオーディションを絶対合格したいと思ったんで有給使ってきました』
と言われた時にどう思うかですよね

面接官の考え方次第だから、いい風にとられる時も悪くとらえられる時もあるでしょうけど

>>744
社会人の人に聞きたいんだけど有給ってそんな直前でも取れるものなの？

ていうかこの日！って決められてるわけじゃなくて○日から○日の中で都合の良い日はいつですか？って聞かれると思う

通過メール来てないのにこんな話しててもしょうがないね

>>744
「お、そんなに真剣なのか」って思われるか、「より大事な事が出来たら蔑ろにする人」って思われるかってことよね。

>>746
それはそう。

ここ最近で再生されてる中に最終日応募以外の人っているのかな？居ないんだとしたらさすがにそろそろ動画審査終わり……？

Twitterに居た最終日応募組の人のアカウント急に消えたから、もう最終日組の面接始まってるっぽいな

1期生の時と同じ位の選考期間だとしたら２月頭には全行程終わる計算だしそうっぽいよね。

毎週末急に再生報告増えるから、今週末に再生数動いた報告がなければ動画先行終わったと思って良さそう

再生回数5ユニーク数4で
しかもそのうちの4回くらいは1秒と2秒が2回ずつ、残りも5秒が1回なんだけど、これはどういうことなんだろう…？
再生時期は去年と今年入ってからすぐの大きく分けて2回。
応募時期は12月の1週目か2週目の平日だった気がする。
ユニーク数と同じ回だけ5秒とかがあるならわかるんだけど、ユニーク数4もあって1秒や2秒が4回もあるのは謎なんだよね、順番的には1、2秒が1回ずつ（この2回は同一人物）、5秒の一回、1、2秒ずつだから尚更。
5秒が最初で1、2秒が次に繰り返されるなら、共有されたけど刺さらなかったんかなとか思えるんだけどさ。
みんな的にはどういう感じで見られたとかって推察できる？
もし何かこうじゃないかなってのあったら教えて欲しい

>>752
ここ数週間最終日以外の再生報告がほぼ上がらない所から見れば、最終日以外は区切られた区間を一人一人が担当して見て共有してたけど、最終日は他の日に比べて応募数がレベチだから全員が満遍なくサッと見てる可能性もあると思います。全体流し見するだけでも4.5人もいれば目につく人はつくので。
流石に5秒しか見てないのに共有する事は無いと思うので、4人とも個人で書類は可と思ったが動画は誰にも刺さらなかったと言う方が納得できるかと。
他の人も数秒しか再生されてないのにユニーク数と再生数が複数回あるという報告がかなり多いので自分はそうかなと思いましたね。

1、2秒で判断できるとは思えないけどな
10秒以上再生されてる人に聞きたいけど、そんなにインパクトのある動画を作ったの？

>>753 なるほどです、貴重な意見ありがとうございます！
確かにそうですね、誰にも刺さらなかったの結構ショックですが次に向かって頑張ります！

>>754
本当に1、2秒は何を見たんだろうと思ってしまいますね…多分サムネ〜名前言ったところまでかな？と思うんですけど、最初からインパクトはあるはずなので余程不快な声だったか、実名だけど名前が気に入らなかったのかな、ってくらい…笑
10秒とかフルとか再生されてる方が羨ましい…凄いなぁ

最初の再生が1分弱で以降は再生リスト？か履歴からの再生みたいだけど、正直何を聞いてるかは本当に分からない……声質……？

>>754
普通に挨拶から始めてるしインパクトあることはしてないけど数秒で切られたりはしてない、基準が本当にわかんないね

最初インパクト残るかなって工夫してその後に自己紹介、特技や志望動機で普通の動画で4分くらい再生されてたから掴みって大事なんだと思う

声質って自分はマシだと思ってても経験積んでる人から見れば全然一般人ボイスの可能性あるからなぁ。何千通も審査してたら最初の喋り出しの時点でその他と似通ったありきたり認定されてもおかしくないし、そもそもアナリティクスが完璧に正確かと言われればそれも分からんし。

みんな自分の動画はインパクトがあるはずとか自己評価高めの人とか居るけど、プロからしてみたらそうでも無い可能性だって全然ある。

>>760
声質は声優に比べたら全然だしそれで落とされたんかなぁ、もとより声質は自己評価高くないんだよね、だからそれで落とされたんならわかるんだ
ただVTAのロゴ書いた自作のでかい旗持って身長よりは小さいがバカでかい一輪車で走ったり技見せながら名前言ってそれやりながらすぐフリートークとかずっと喋ったんだが、これで最初の1秒、2秒で判断されたらもう何やったらいいかわからないわ…
インパクト弱かったのかな、えにから社員的に…
ちなみに参考程度に聞きたいんだけどみんなは何したらインパクト与えられると思う？

>>760
VTA生も一般人ボイスでしょ
それと何度かテストしたけどアナリティクスは正確だったよ

VTA生が一般人ボイスって本気で言ってんの？

声だけだとVTA生の中で確かにVtuberっぽくはないなと感じた人もいるけどね
でも自分は声じゃなくて喋り方が大事なんだと思ってる

喋り方って自分の癖が出やすくて矯正しにくいから配信者向きとか、聞きやすい話し方の人が動画を長時間見てもらいやすいのかなーって思うよ

1期生の配信始まった時女性陣は一般ボイスばっかだって結構言われてたよ

1期生は最初だから中身重視で、ちゃんと真面目に授業受けてくれそう且つ何か他とは違う体験をしてる人とか、歌・ダンスの基礎がある人を採用してて、そうしたら声質が落ちたから今回は声も結構重視して見られてるんじゃないかな

VTA受けてるくせに平然とVTA生ディスってるの凄いよな

初配信見た感想としては女性はみんな一般人レベルの声だと思いました。でも皆さん声や話し方含めて慣れてないなりに頑張ってる感出ててアカデミーらしさのある配信で自分は好き
にじでデビューしたい人やすでに配信慣れしてるという人よりも本当の本当に配信未経験者で、でもやる気学ぶ気あります！って人がここで学ぶべきだと思う
一人でもデビュー出来るのか分からないけど、ここでの貴重な経験は実績にもなるし個人で活動なりなんなりする時役に立つはずだから色んな事を吸収していってほしい

ってめっちゃ長文になってしまってごめんなさい
今応募してて選考待ちな人達は良い結果出るといいね、勝手に祈ってる
スペ感です

入れたら当然先輩になるわけだけど、1期生に憧れてVTAに入りたいわけじゃないからなぁ

1期は応募が多すぎて期間内にちゃんと選別できなかったんだと思ってる
今回じっくり時間をかけて審査してるのは、その辺りの反省を踏まえてちゃんと配信者として使える人材を見逃さないためだと思う

少しキツいこと言わせてもらいます。ちょっとした経験から言わせてもらうけど通話面接で一番大事なのはアドリブ力。まぁトーク力でもある。相当酷くない限り声質の優先順位なんて下から数えた方が早い。あとなんでそこの企業じゃなきゃダメな理由を上手く説明できないと間違いなく落ちる。これは書類でもそう。

憧れてたVtuberになるためです！
有名になりたい！
自信がない自分でもやれると思った！
↓
それここじゃなくてもよくない？

Vtuberになりたいって言ってオーディション落ちてる人はどこか「スパチャもらってゲームして歌って稼ぎたいw」って思ってるのが見える。甘ったれた意識で受かるのは精々無名事務所。なんであなたが本気でvtuberになりたいのかを伝えないといけない。

>>768
悪意があったりアンチっていう訳じゃない。
そう言われてたって言うのは事実だから選考の重要視してる部分が違うかもって話してるだけ

>>761
VTAじゃなくてシルクドソレイユとかに応募した方がいいぞ

>>772
受かってから言ってもらってもいい？
オーディション対策動画で散々言われてることを偉そうに書かれてもね

ヒリついてきたね
再生報告がだいたい金から日に集中してるからあと2.3日で色々と分かりそうだよね

どんだけ注意しても結局アンスレ民度に戻っちゃうんだからもう3期云々なんか無くていいやろ

>>776
週末が多いの？
いつも水曜と金曜に再生されるんだけど自分以外に平日に再生されてる人いませんか？

何だかんだVTAすれ2は情報得られたからあれだけど、3はいるかな？

正直情報も通話前までのことしかでないしね

>>779
3の頃には1期生デビューの話とかも出てきてそうだし、デビュー始まったらまた私怨で荒れそうだよね……。

まだフル再生されたことのない人、秒で切られた人は落選と考えていいと思います。
既にほぼ絞り終わったと考えられますので、今月末までにメールが来るかどうかで判断しましょう。

あまり詳しいこと言えないけど。2月中旬までは待ってた方がいいと思います。

デビューに関してとかVTAについて喋りたい人はここじゃなくてアンスレ行くか雑談たぬきにスレ作りな

再生報告もなくなったし、さすがに動画審査は終わりっぽいね

>>782
通話面談の結果は2月中旬に送りますって言われたとか？w

>>781
それがセオリーだね


>>782
だが！これを信じてそこまで待つ

>>782
ありがと…

>>782
その時期になにがあるのかは知らんし詮索もしないけど、一応覚えておこうと思う。面白そうだし。

落ち着いたみたいだし一通り再生し終わったのかな
一応再生ついたけどやっぱりフルじゃないと望み薄だよねー

みんなお疲れさま

昨日振る再生されてた！ファーー！！
複数回見られてはいたから最終確認なのかな...だといいな..

数秒再生は動画構成と最初の数秒の印象判断で
聞いてから一時停止状態で再生バーを流してみてるんじゃないかと個人的に思ってる。
今回テロップ多めだったからもしそうならラッキー

>>791
テンションすげぇwww
おめでとう！！

>>791
ちなみになんですけど
複数再生ってどれくらいの回数ですか？

>>791
質問なんですけど、その複数回再生されたのはいつなんでしょうか？
直近であったものなのか、その一つ前にあったのか、それとも年末なのか
差し支えなければ教えて欲しいです！

フル再生の報告が続けばメール送る前の最終確認だろうね
ということは、短い再生の時は主に書類見てる可能性が高い

>>791
確かに複数再生の時期は知りたい。ひとつの指標になる。
差し支えなければ教えてください。

>>795
フル再生かどうかがつべ上に反映されるの2日くらいラグがあるんですよねぇ。もどかしい。

ここで情報提供したらバレるとかあるのかねぇ。それが怖くて言える人少なそう。

>>798
そもそもこのスレを運営が熱心に監視してるかも分からんから本当になんとも言えんよな。
知らないってことは無いと思うんだが。意外とそうでもないのかね。知らないというか、眼中にないというか。

>>798
再生時間などならまず特定はされないと思います。その情報だけで特定されて落とされるなら、掲示板に適当に書き込まれた情報に偶然合致しただけの他人が落とされる可能性も出てしまうので、、

特定避けるために何日かズラしてここに報告してる人もいるだろうし、それが原因で落ちることはさすがにないかと……。

ていうかフル再生の報告者さんも昨日フル再生されたんじゃないと思う
再生一昨日とかじゃない？

ある程度ぼかして報告するのは当たり前だと思ってた
何度か休日の報告したけど本当は平日にしか再生されてないし

自分もぼかしてたなぁ。年末の時だけど。

週末に再生報告が偏るのもアナリティクスが反映されるの待ち＆多少ぼかすってのがあると思ってた。
普通に平日再生がメインだと思ってたけど。

こうどなじょうほうせんだぞ

ID特定されたら恐ろしいね。だから情報なんて自分含め何が正しいか間違いかは自己判断だよね。

>>807
ID特定に関してはそれなりに手間がかかるから余程の事がないと無いとは思うけどね。それこそ〇害予告とか。知らんけど。

Twitterでアンケしてるの意味なさすぎない？
誰が真面目に答えるんだ・・・ｗ

あの手のアンケ乞食はブロック安定

複数再生の件ですがフル再生されるまでに数秒再生されてからは
期間はある程度空いていたのであきらめて数日に１回くらいチェックしていたのでオンタイムではないですが嬉しかったです
皆さんありがとうございます
えにからの会社の方角に向けて拝む日課を過ごそうと思います...笑

書類審査　動画仮再生で声と雰囲気をチェック
↓
動画フルチェック＆会議
↓
通話面談

こんな感じかな？