スレが無いと困る方も居るかと思ったので、
必要としている方の為に立てました。
荒らし、喧嘩はご遠慮ください。

↓前スレからの引用文↓

VTAの二期生を受験した方に向けて情報収集のためのスレッドです。
VTAそのものに対するコメント（現に活動されている一期生やえにからの運営方針に関して）は基本的にNGです。

その他禁止事項はVチューン掲示板の禁止事項に準じます。ご確認ください。→ https://vt-bbs.com/index.cgi

人に優しく生きていきましょう。

通話までいったとしてもここで口滑らすような人の方が頭悪くて稀だからしつこいからやめろって言われてるんでしょ

最終日応募で再生されてる人ってどんぐらいいるんだろ

>>46
こいつが合格して同期になるとか絶対いやだ
頭おかしい

年末に3回(正確にはわからないけど平均2分半)再生されてて、それっきりだったからもう完全に諦めてたんだけど久しぶりにここ見たらまた動画選考動いてるっぽくてビビった。
年明けてから再生されてないけどまだ可能性あるのかなあ

>>105
平均2分半はすごいね！来週くらいまではまだ可能性あるかなって思ってるけどどうだろうね…再生されたらいいね

>>106
最初はしっかり見てもらえてるなってかなり期待してたんだけど、ここまで来ると即切りじゃない分目星とかでもなくしっかり見た上で落とされたのかなって気がしてきて焦る。
そうだね、とりあえず来週まで待つしかないかな

>>107
自分はここで再生ラッシュ報告あったときに30秒と平均1分ちょいだからもう諦めてるんだけど本当にわからないよね…
お互いメールくるといいね

適性検査ってどんなことするんですかね

1日に複数回再生されても1回1回の再生時間はわからないんですよね？わかるのは平均再生時間のみという認識であってますか？前スレで同じ話題出ていましたらすみません。

>>110
その認識で合ってると思うよ

>>110
PC版の詳細モードで見れるんじゃなかったっけ？

>>104
大丈夫貴方も受からないから同期にはならないですよ

あー面談緊張するなあ、、、

Twitterにでも書けばいいのに、こんなところで頭悪いマウントとらずに

>>109
心理テストみたいな感じで、質問事項に回答して心理的傾向見られるようなものなのか、もしくは配信に必要な最低限の能力を見るようなものになると思ってます。でも配信に必要な最低限の能力があまり思いつかないのと、人を絞った段階でする審査の結果で全てをひっくり返すとは思えないので、基本的には通過出来るような審査だと予想してます

>>115
前のスレでも全く同じようなやり方での荒らしがいたのでその人だと思いますよ。無視でいいと思います

>>111 >>112
110です。教えてくださってありがとうございます！！まだアナリティクス？が反映されきってないみたいだったので日を改めて確認してみます！

>>117
目障りすぎて書き込んじゃった、ごめんね、ありがとう

露骨なのがID BADでちょっと面白かった

土日にしか再生されないんだけど年明けてから平日に再生された人いる？

確かに極端に土日に集中してるよね。平日は別のお仕事してるのかな。担当者も大変やな。

東京で面接ってなってもコロナ増えてるし面接できるもんなのかな？
地方の人とか行くの厳しくない？

まあその辺はzoomでも出来なくはないから、それでも取りたいって人材になるしかないね　それにしても週3スタジオ？はコロナまた増えてったら厳しい気がするけども

結構間隔あいて3回ぐらい再生されてるけど秒で切られてる

>>125
年明けですか？12月だと3日おきくらいに数秒再生されてた人いたと思いますよ

>>126
年明けです！そうなんですか？どういう動きしてるのか全然読めないですね……

>>127
年末の時は2、3秒の即切り、その後に改めてある程度ちゃんと見られてる人が多かったので、再生リストに入れて目星をつけてるんじゃないかと言われてましたね。
年明けからもその動きなら、まだ普通に動画選考してる可能性ありますね

即切りして全く再生されない事もある
ソースは私

東京で面接ってなってもコロナ増えてるし面接できるもんなのかな？
地方の人とか行くの厳しくない？

>>130
間違って送信されただけだから気にしないで...

何回も秒で切られることなんてあるんだそれってリストに入ってるん…？

>>132
多分ね
ただ私も年末に6秒ぶつ切りを2回されたけど、結局1月に入ってから再生された時は再生リストから再生された訳では無くて、再生リストとかそもそも存在してないんじゃないかなーって思ってるよ

諦めたら再生されるを繰り返してるんだけどいつまで期待してていいもの？

やっぱ年末以来再生されてないのはそういうことなのかね。今週末で諦めることにする。

>>134
個人の判断によるけど、運営から終了のアナウンスがあるまでは分からんよ。

ここ1週間で4回再生されたって人Twitterにいて厳しいなぁってなってる自分も今週末で諦めることにする

前回の再生から1ヶ月以上経ってるから自分も諦めることにする
2、3秒の即切りを2回だったから、いつか見てくれると思ってたけど違った
書類通っても声すら聞かれずに落とされるんだね

声優のオーディションだとボイスサンプルの名乗りの部分だけで落とされるのがほとんどらしいから数秒でぶつ切りの人はそんな感じなのかも
最初の数秒で印象に残るのが大事だよなって今更後悔してる
3回目に備えて「長時間見てもらえる動画」について考察したい
・第一声に1番力を入れる
まずここが出来てないと即切りされると思う、話す内容ではなく雰囲気とか声のハリとかそういうの重視
・内容は自分が楽しく話せる内容にする
ガチガチな状態で話しても見てる方は退屈するし、印象にも残りにくいので多少めちゃくちゃでもいいから楽しくやる
内容そのものではなく、どう話すのかを見られてると思う
・緩急をつける
上記2つで力を入れる、楽しくと書いたけど終始ハツラツ状態では飽きてしまうのでちゃんと落ち着く所は落ち着く

追加でこうした方が良いよ、とかそれは違くない？って意見があったらどんどんして欲しい

声の学校に通ってたから自信があったんだけどね
名乗る前に切られてるからどこを改善したらいいのか分からない

>>139
開始2~3秒で切られるなら開始1秒で名乗りを始めたら良いのでは無いでしょうか
録画なり録音なりを開始してから名乗り始めるまでの時間を切り取れば再生と同時に切られない限り第一声は聞いて貰えますよ

何秒再生されたとかってどこで見られるんですか？

>>140
前スレで1秒で切られた人もいたので名乗り始めはあまり関係ないと思ってます

>>142
1秒あれば初めまして位は言えますから慣れてる人なら十分判断材料になるのでは無いでしょうか
或いはサムネイルや1秒未満で分かる部分で引っかかってしまい切られたと言うのも考えられます
例えば顔出ししている場合最低限の清潔感があるかどうかというのがパッと思いつきますね
Vtuberとは言え企業様方や同業の方とは生身で会う事もあるでしょうし、清潔感も必要だと思います
まあここまで書いておいてあれですが、単にやる気のない面接官に当たっただけだと思いますけどね
数秒で人様の何が分かるんだよって話です

まあ、たとえ1秒でも「動画を見た」ことにはなりますからね
そうなるってことはつまりそんな感じなんでしょう

書類通ってる人は何百と居てその7割くらいは今YouTubeに全体公開されてる人レベルだろうから数秒で切っててもやる気がないとは思えないけどね
相手は採用担当だし場数は踏んでるはずだから他の人も言ってるみたいに数秒で切られるレベルの声質とかだったんでしょ

>>145
声優の仕事もしたことがあるので声質は悪くないと思ってたんですが、
私が気づいてなかっただけかもしれませんね

まあ意外と声優やってますって人多いから
書類×声質→動画内容　なんだろうね

あとはもう欲しい人材はほぼ決まってて
穴埋め状態なのかもしれない

声が良くても既存の人と似てたりとか、まあ言ってしまえば担当の好みかどうかみたいなところもあるし
採用基準に疑問持つのは仕方ない部分もあるけど荒れる要因にしかならないのであんまり深くいかないようにしたいですね

人間が審査するんだから好みが入るのは多少しょうがないと思う。
149の言う通り荒れる原因になるからやめにしよう。

年明けから平日に再生された人いる？

>>151
自分もですが、ここの方達も含め見ている限りでは平日再生今の所いないですね…。

年明けから複数回再生されましたが、全て平日だったと思います！
私の場合YSの再生された日付がバグってしまってるぽいのでもしかすると全てではないかも知らないですが、1回は確実に平日再生でした！

>>151
平日に含まない気もするけど10日に3回.11日の早朝に1回再生されました

声優崩れや養成所生なんて禍索言えたらきりがないほどいるんだからそれは武器にならないよ
もし出演歴が武器に成程あるんならそれこそ自己PRで書けばいい話だし。
大事なのは自分を売り込む営業力じゃないかな
自分凄いってより自分を採用してくれたらこんなことを弊社に提供できますっていう感じの
そういう方が強みだと思ってる

誤字スマソ
数えたら、です

>>155
もちろん書いたし、書類審査は通った
でも動画を2秒しか見てもらえなかったって話なんだけど

>>157
自称声優だって沢山いる世の中だし
100人近くいる箱だからすでに居る人と特徴が被ってたり
アピール力で力及ばずだったんじゃないかな

いうてオーディションなんて運だったり担当者によって左右されるから
貴方が何か劣っているわけではなくただ単にタイミングの問題だったかもしれないですね...

本当に経験不問なのは私みたいなアマチュアからすればある意味ありがたいな。

>>158
書類通るくらいのアピールは書類に書いたのに、アピール力とか関係ない2秒っていう短さで動画切られたのをなんでだろうって言ってるんでしょ。だからアピール力とかじゃなくて運とか声質とかその辺じゃねってレスされてたじゃん

まあ不思議だね
声優やってるって書類に記載があって通過させたなら最初の声ぐらいは聞きそうではある
動画のURLをcopyして外部ツールで動画をダウンロードして、再生時間がつかないように再生するとかかなあ
どちらにせよ意図は不明だ

声質で判断するにしても10秒くらい見てくれてもいいじゃん、とは思うよね。
自分も最初の数秒しか見られてなくて、自己PRが喋り慣れてますーみたい感じやったから喋りのとこ見ろよって。仕方ないんだけどね。
今週末見られねぇかなぁ。神社でも行くかぁ。

アカデミー生を貶すとかじゃ全く無いんだけどそこまで声質意識してるのかな
滑舌とかは意識してるかもしれないけどそれより一芸重視なんじゃないか

良心でレスしたけど何を言っても荒れそうなのでもう下がります
最後に、書類選考通ってすぐ再生切られるなんて書類でマシマシで書いてしまったがために聴く側もハードル上げてたから落差で閉じたんじゃないの？
それなら動画の方で想定以上のクオリティ仕上げる方が評価良さそう。
それじゃあ補欠待ち頑張ってね＾＾

文章の読めない人だなあ

>>164
ワイはお主と同意見やで。
これ以上嫌な気分になる前にさっさと離脱した方がいいよこんなとこ。

ワイ舞台をやってる関係で芸人さんの卵とかとも知り合うんやけど、掴みは最初の5秒って言ってたから、そういうことなのかもしれんぞ。

2秒しか再生されてないからアピール力とか関係ないじゃん！って意見が間違ってるとは思わない。確かに俺ももっと再生してくれよって思うし、そんなもんで何がわかんねんとも思う。
でも何百人って動画を確認するうえでは最初の数秒で判断せざるをえないんじゃないかな。それで落とされなかったとしても後回しにされることはあると思うんだ。

まあ掴みって大事よね
２秒でなにやるんだって感じだけどこの思考が凡人なんやろな

似たようなオーディションで審査する側やってたことあったけど2秒って結構長いよ
仕事だから期限もあるし実質全部をじっくり聴くことは本当に注目した人以外はどこの会社もないんじゃないかな
なので全部を聞いてもらう構想よりは掴みをしっかり考えて作り上げるほうがいいよ
上でもあったけど書類でかさ増しされると見極めるのが大変なので正直に書いていただけるとこちらも助かります。
それでは。

第一回の時に「オーディション開催ありがとうございます」みたいなこと言ったらその時点で切られてたから今回は3秒以内に名前入るようにして自分の話始めたら、ある程度見てもらえたよ。
即切りがどうとか怒る気持ちもわかるけど、6秒切りの人みたいに自分では気づいてないだけで問題ありまくる可能性とか考えずにここで言ってる時点で正直適性無いよ。アカデミー入ってもにじ入り確定じゃないのに、入れなかったらリークとファンネル飛ばしまくりそうじゃん

2秒って長いよね、初めて動画撮ってみて思った
最後まで見てもらえなかったから次回どうするか最近ずっと考えてる

見てほしかったって気持ちは分かるけど神頼みしたり怒ったりしてるようじゃたぶん一生無理だよ
そんなことしてる暇あったら改善点を見つけまくるしかない

>>173
書類も動画も自分で反省点書き出してそれらを個人でVやってる友人に見てもらって客観的意見を貰って、なんなら次回の動画の台本の下書きに着手したうえで、なんかの気まぐれで再生されたりしねーかなーって神頼みしてる。
数秒再生で落とされるのとフル再生されて落とされるのでは得られる反省の量が段違いだし。

1秒で審査できるならそれで良いんじゃない？
本当にできるなら

そもそもYouTubeアナリティクスが、数秒の再生をどこまで正確に測れるものなのか分からないし、1秒や2秒で分かるわけないとか文句言うよりも、じゃあ5秒見てもらえれば関心を持ってもらえたのかな？とか動画の構成を振り返った方が良いと思う。そもそもまだ再生が続く可能性もある段階で即切り批判は早計やと思うし

開幕2秒で「○○です！歌います！!」って言って歌い始めるぐらいのスピード感で、
次回は動画作るべ

1分見て貰えるような30秒を作る。30秒見て貰えるような10秒を作る。10秒見て貰えるような5秒を作る。5秒を見て貰えるような1秒を作る。あれだけ倍率高いオーディションだったら普段の喋りはともかく動画くらいは常に視聴者の気冷えるようじゃないとダメなんだろうね。

ちな俺書類落ち

引ける

今回30秒と平均1分ちょいしか見てもらえなかったから次回は開脚前転しながら自己紹介してからフリートークするわ🤞

これは俺がまだ劇作家を目指してた頃に得たことなんだけど、コケた自分の作品ほどコスパのいい教材は無いぞ。
劇作家になる夢は諦めちゃったけどこのマインドが得られただけでもいい経験だっと思う。
反省することはいい事だぞ。SAN値削れるけどな。

>>180
想像したらメチャクチャ笑った　怖いよそんな応募者

でももしかしたらそういう人もいるかも
3Dになって体操やりたいです、って始めからそれを売りに応募してる人とか

妙案ではあるよね。
審査員の立場になったらそんな動画見せられたら忘れないもん。

今回も割とふざけた動画送ったけど最後までは見られなかったから次は開脚前転しかないかなって
今週末できっぱり諦めて次がんばる！

初手で歌って5秒で切られたからよほど上手くなければオススメしない

>>183
僕はそれガチでやりました。
開始直後にバク転しながら自己紹介とかして鉄棒の離れ技だったりツカハラ、ドッペル、十字懸垂、2回宙返りなどしてました。
地方住み学生なので通えないため受かったとしても断る予定でいます。
動画は一応再生されました。

>>187
ミスりました。ドッペルと2回宙返りは同じ技です。

いや訂正されても分からんw

体操の離れ技してる人が複数いるの凄いな
目に止まるにはそれくらいのインパクトがいるということか

二期生で体操選手育ててオリンピック目指すってマジかよ

>>191
体操は引退したんですけどねw

>>187
180だけどイカれた同じ思考の人いてウケちゃった
めっちゃおもしろいじゃん天才

>>187
最低限の礼儀として断る前提で受けるのはやめようや

>>193
自分の特技ががそれしかなかっただけです…

>>194
受けようと思った時は断る前提ではありませんでした。
ただ通えるかどうかなんて考えるのはまず受かってからだなと思って応募しただけです。
まあ、そんな気持ちで受けたんで落とされてそうですけど…

言うて3から5割くらいは受かっても通えるか分からんけどとりあえず応募してるって人やろ。Twitterとか見る限り学生めちゃくちゃ多いけど東京近辺の学校じゃない人はまず無理だし、デビュー出来るか分からんvtaの為に学歴捨ててまで来るとか普通の親なら許さんよ。リスキーすぎる。

みんなやってるとかじゃなくて、事前にガイドラインとして募集対象を絞っているのに、それを満たせる見通しがないまま応募するのは迷惑行為でしかない。それは受かってから考える問題ではなく応募する段階で考えるべき問題。応募した段階で採用担当の手間を取らせてるんやから。合否が出てない現段階でやめとこってなるくらいなら尚更、受かってから考える問題な訳がない。最初から考えても結論は変わらん。高校生とかならそういう失敗も仕方ないけど、ただ迷惑をかけただけって事は認識して、またこういう事が無いよう反省はして欲しい。

日本語でおｋ

辞退するのに応募してこられても迷惑やろ

>>200
要するに「通えないのに受けるってのはマナー的によろしくないんじゃね？」って話。