vtuber(バーチャルタレント)のオーディションについて、語り合ったり情報交換のためのスレッドです。オーディションに関わることであれば、雑談もok。vtuber志望者でもファンでも関係なく書き込んでください。大手vtuber事務所だけでなく、目につきなくい新興の事務所なと全てを網羅できる場所がなかったので立てました。オーディション経験者も公開できる範囲で情報提供くださると幸いです。
・表記例
タイトル:〇〇vtuberオーディション
募集期間:2020/2/5～2021/2/5
詳細:事務所や企業名などや年齢制限や性別など。他にも何かあれば。
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テンプレはあくまで提案ですので、随時更新してください。
どこの事務所もマネージャーってつくものですか？
自分の所属予定の事務所はマネージャーとかはつかないっぽいのですが辞めた方がいいですか？
一応登録者1万超えの方が所属されている事務所なんですが…
>>202
WACTORの新人、どっちも多言語使える人だったね
やっぱり英語とか中国語とか喋れる人が
今後オーディションで採用されていくし
もしかしたら必須になっていくかもね
目指す人口ばかり増えていく…なんか声優専門学校思いだしたな
YouTuber専門学校？立ち上げるみたいな話あったし
夢を売ってビジネスにする。でもデビューまで責任は持たない
Vがそんな汚いビジネスに走り出したら応援やめるわ
経験則だけど、多言語喋れる人と日本語しか喋れないけど魅力のある人だったら後者取られるから多言語スキルはあくまでも特技のひとつ程度に収めるのがベターで、必須化はしないんじゃないかなって思う。
私も一時期ガッツリ多言語アピしてたけど、企業の面接の時何故自分が選考通過出来たのかって質問した時に多言語の話は全く触れられなかったから結局は面白さが決め手なのかなって思った。最終的にデビューした子は多言語じゃなかったし。
>>206
すごい参考になるありがとう。
多言語はアピールになるけど、決め手にはならないんだね。
WACTOR が日本国外に向けて活動している所なので多言語採用は納得しました
もしそういった箱を受けるなら言語の勉強もしないとですね…
オーディション情報とはちょっと違うかもしれませんが…
最近ホロのオーディション動画再生された人いますか？
1年くらい1ヶ月ごとにホロに動画送ってたんですけど、先々月から動画が見られなくなってました。
これはただ単に忙しくて見られてないのか、私の名前を覚えた運営が見る価値なしと思って飛ばしてるのか分からなくて。。。
最近再生されてる人がいたらホロはすっぱり諦めて他のところに応募しようと思います
GuildCQの新しい子初配信まだなのに登録者数800人って凄くない？
箱パワーとママブーストどっちが大きいんだろ…
Vオーデの、zoom及び公開番組ってどんなことするんですか？
知ってる方いましたら教えていただきたいです
>>215
最後に日本でキャラ有り募集したのが2019年12月13日なので半年周期はなくなってると思います
みた高今見たら応募フォーム閉じてないし初期メンの犬の子Twitter動いてないし不安しかなくない？
一応、なにかトラブった場合の相談窓口とか↓
個人情報保護委員会
https://www.ppc.go.jp/personalinfo/pipldial/
独立行政法人：国民生活センター
http://www.kokusen.go.jp/index.html
動向が長期間不明瞭な、虹の常設オーディションフォームの運用と個人情報取り扱いに不信感があったので、だいぶ前に個人情報保護委員会のどこかのページ内にあったフォームに意見だけ投げておいた。
虹応募数多すぎてとか多いんで混乱してるんじゃないですかね？
そこまで個人情報というほど取られてないと思うんで
次の募集待ってるんでそういうのやって開催がまた遅れると嫌なんでやめませんか？
>>227
ならば、早めの段階でオフィシャルがその旨をプレスすればよかった話。
（ライバー採用に動きがあったら通知することを、公式垢が言ってましたね。）
「相談したかったらこういうところがあります。」というのを挙げただけで、「みんなで足並み揃えて、外部の機関に意見出せ。」という趣旨ではない。
単に個人情報が取られているとか以前に、常設フォームが社会通念上相当しない不明瞭な期間で沈黙してるから、「ホンマに募集目的があって、まだフォーム開けてるんか？」ってこと。
募集する気がないのにフォーム開けてたら、そりゃ目的外の個人情報収集でアウトでしょうに。
(合否によらず結果を知らせる方式ではないので、疑問視もされる。)
募集フォームに関しては内容的に抜き取り臭くなってたりするのがあるから一応、意見だけは投げてる。
自衛しないといけないって意味もあるし、会社としてもそこら辺気をつけないといけないところだから227さんの「開催が遅れると～」はちょっと違うと思う。
ぶっちゃけ100人ライバー抱えてゴタゴタしすぎてる感あるからもう少し会社員数増えないと無理じゃない？
>>203
自分がマネージャーつけてもらえるレベルならやめた方がいいと思う
何か勘違いしてる人なら事務所のためにもやめた方がいいと思う
そしてスレチ
不安になる気持ちもわかりますがそもそもオーディションは自分の意思で受けているでしょうし、エントリーシートにあるプライバシーポリシーに同意した時点で個人情報ガーとは言えないのではないでしょうか…。
>>232
それは適切に使用された時の話じゃないの？オーディション関連以外に使われることには同意してないよねってことでしょ
>>232
応募のためにプライバシーポリシーにチェックを入れざる体制にしておきながら、エントリーシートのページを含めた運用がなおざりってことを言ってるから、若干違うっぽい。
にじは会社が若すぎてそういう細かい所まで行き届いてなさそうだよね
Vの企業全体に言えるけど
>>49
動画内容の事だね。
なんで二次面接行けたんだと思った。
まあ普通にそこで落ちたけど。
にじさんじって合格した場合のみ通知じゃなかったっけ？
再生されないなら文章の段階で落とされて、新人が出ないのは良い人が居ないってだけでは？
238です、補足です。
自分は送ってから2日後に再生つきました。
デザイン担当した方のツイートで無口お姉さんキャラを少年ぽくデザインを変えたと言っているので、合格者に寄せたのかなと思ってしまいました。
にじは良い人がいないんじゃなくて内部関係者の紹介制って馬鹿正直に言うとイメージ悪いから形だけの常設フォームを設けてるだけだよ
よっぽど元々人気ある実況者とか歌い手とか声優とかじゃない限りは書類切りっていうかそもそもフォーム見てない
>>247
そこがオリジナリティの見せ所だと思う
自分で考えなきゃいけないところじゃないかな
共有。
新しいグループらしいけど、給与最低保証のパパ(モデラー)がかなりつよつよだから動きには期待して良さそう。
ママ(絵師)は画力つよつよっぽい。これから伸びそう。
https://twitter.com/vprojp/status/1391359366104719362?s=21
>>243
数スレ前から言われてたけどみんな「私(俺)なら受かる」と思ってるんだよ 言ってやるな
大手には夢も希望も無い あるのはコネだけ
まあ企業としては正しい対応なんだよな
>>249
ツイートちょっとしかないけど他に情報ある？
フォロワーがなんでそんなにいるのか気になった
オーディション 女性のみ 5月末まで
お金かけてくれそうな感じだけど新しく会社作るって書いてるからよくわからない
https://vtuber-post.com/news/news-audition/14274
良さそうな読み物
https://note.com/wanderersnote/n/n3285448e9d3f
にじで前世なしだと委員長がいるから希望持っちゃうけど一期生の頃とは訳が違うからね
こういう業界だと推しと繋がりたくて応募するような人も居るんだろうし採用も慎重になるよね
「推しと繋がりたいって人は危険だから」って理論で行くならコネ採用で他のライバーのオタクを公言してる人とかどうなの？ってなるけどね
まあ昔だったら素人オタクも採用したのかもしれんが今は繋がり目的でもそうじゃなくても前世の圧倒的な実績かコネがないとな
めがらいとさんで連絡きた方っていますか？
すぐに送って、再生だけついたんですが…どうなんでしょう…
>>252
WANDERER、このスレでの評判はクッソ悪いけど書いてることはまともだな
と言うか普通に参考なったわ
>>251
個人的にはパパ(モデラー)の恩恵かなって。フォロワー6000人くらいだけど、マジで子沢山だから固定ファンも多いし。
情報流れるからいちいち再生ついたとかついてないとかのやつやめようぜ
きもいし流れるからこっちからしたら迷惑すぎて頭ハッピーになる
>>249
ガワは良いかもしれないけど応募フォーム見る限り運営側の日本語がよわよわだぞ…
助詞がなかったり文章適当なところがあったり、グループじゃなくて事務所なのにHPもないし既に不安な部分が多い
再生ついたかって動画提出求めてるんだから普通は再生されるでしょうが
再生つかないんなら書類切りとか変な決めつけする前に自分の提出したものが相手から正しく再生できるのかとか自分に非がある可能性を疑わないか？
>>253
委員長じゃなくて、最後にデビューした女性5人のうち4人が前世なしだったし、その前の男性グループのうち1人も前世なしだから余計に希望持ってる人が多いと思う。
前世なしっていうよりかは前世が分かってないだけだと思うけどな。
ネットでは目立ちにくいアイドル活動・声優活動やらなんやらしてただけかと…
委員長だってそう(?)だし
実は一年前のものと見比べてみるとこれでもスレチ投稿は大分マシになった方なんだよな…
引き続きスルーによる自浄効果を心がけていくしかないね
そろそろ供給過多だからやるとしたら個人でやるかな
どうしても企業に入りたいとか言ってるやつは推しと繋がる目的でしか見れないV豚すごしってかんじ
>>271
かなり前の話だけど企業から深夜1時にメール来たこともあったよ
正直会社の形態的にはブラックだなと思ったけど夜中に見るところもあると思う
>>262
頭ハッピーいいね。
それと応募動画って公開してる人少ないからやっぱり「これがスタンダードなのか？これは変わってるのか？オリジナリティがある？」って悩む人も多いんだろうなぁと思う今日この頃
>>267
めちゃくちゃまともな事言ってますね。
ただ個人でVやるならやっぱり専門知識系やクリエイターじゃないと駄目なんだなって感じもする
>>273
そうなんですね
夜中にメールはちょっとあれな感じがしますね…
ありがとうございます
夜中にメールはないけど深夜に動画見られることは良くあるなぁ。自分はてっきり家で時間ある時に応募動画みてるのかと思ってたけど会社で遅くまで残って観てるのかな
https://youtu.be/kPejZUEU9Bg
これにじさんじのキャラ有りで一度も再生されなかったっていう方があげてくださってるオーディション用動画なんですけど、このレベルのサムネでも再生されないことあるんですね…
たいていの配信者の配信が夜だから
それをサポートする運営の勤務時間も夜になるっていう話は聞いたことがある
>>283
恐らく垢消しですね。
期限いつまででしたっけ？
なんか問題があったんですかね～…。
こんだけVが飽和状態だから結局なったら何をするか成し遂げたいか魅力的な目標掲げないとだよね野望薄いとオーデ動画は再生つかなそう事務所ってライバーのサポートするだけだし率先して自己プロデュースできる人が強そう
>>280
応募動画はURL貼るだけだよね
サムネは関係ないんじゃない
ちゃんと動画作る人でも書類が一度も通らない悲しい現実
提出動画１０回以上再生されたけどフル尺は再生されなかった
冒頭に歌を入れて後にトークだから歌を聴いて興味は持ってくれたと思うんだけどトークと声はイマイチなのかな
>>289
私も片方だけで数回見られてて何が基準なんだろうと感じてます
受かる受からない関係なく、貴重な時間使って再生してくださっているの有り難いです
>>291
あにま～ちゃる、DMで質問したけどスルーされた…（その後募集ツイートはしてた）と思ってたら垢消したんだねｗ
ロゴかわいい！って興味湧いてちょっと期待してたのになー
>>286
結局のところ、個人でデビューして登録者数を増やして企業への引き抜きを目指した方が早いんだね
今ならモンハンの動画が爆伸びしているし
好きな企業が初めてオーディションをした時に、面接でどうしてそこまでやりたいことがあるのにyoutubeで個人活動をしなかったの？言われて実力不足で落ちたから
そのやりたいことで収益化した今、どうして面接官の人がこのことを言った理由がわかったよ
ぶいすぽ応募した人であぺマスター↑もしくはダイヤⅢ↑の人っている？
それか他FPSで高ランクの人とか。
単純に気になるし参考にしたい
>>295
前にこちらで伺った時、とあるゲームで最高ランクまで行ってるけど落ちたという方が2名居ました。片方の方はApexではないと仰ってました。もう片方の方もゲーム名は伏せてました。
>>296
ありがとうございます！やっぱりランクだけじゃ決め手にはならないですね(当たり前だけど)
ランク高い人もそれなりにいるんだな…頑張らないと
メディアにも取り上げられたことあるV事務所？が近々V業界から撤退するみたいだね
所属Vが次々と独立してたし何かあったのかな
企業でも今後は厳しそうだね
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