vtuber(バーチャルタレント)のオーディションについて、語り合ったり情報交換のためのスレッドです。オーディションに関わることであれば、雑談もok。vtuber志望者でもファンでも関係なく書き込んでください。大手vtuber事務所だけでなく、目につきなくい新興の事務所なと全てを網羅できる場所がなかったので立てました。オーディション経験者も公開できる範囲で情報提供くださると幸いです。
・表記例
タイトル:〇〇vtuberオーディション
募集期間:2020/2/5〜2021/2/5
詳細:事務所や企業名などや年齢制限や性別など。他にも何かあれば。
URL貼り付け
テンプレはあくまで提案ですので、随時更新してください。
アカデミーはいつまでに連絡来なかったら落ちたって思えばいいんだろうか。前の常設は2週間だったからそのくらい目安でいいのかな？
>>503
ここの書き込みを信用するなら、にじは書類切りしなかった人はかなり早めに再生つくみたいだけどな。1週間以内くらい？
まあでも繰り上がりとか応募倍率の関係とかもあるかもしれないから2週間は普通に待つし1ヶ月くらいまではワンチャンの望みを捨てないけどね！
金土日に出した人は見られるのが今日からかつ、たくさん来てるだろうから時間かかるだろうなぁ
書類切りって何が基準なんだろう
書類丁寧に記入したし動画も時間かけてつくったから、書類切りされたら嫌だな…
>>510
めっちゃ気持ちは分かるけど、求めるものと合致しなければ切られると思う。
自分も普段、頑張って時間かけて作った人の動画だから、って努力を認めて見てるわけじゃないでしょ？
動画さえ見てもらえればって雑な書類づくりはしてないけど
やっぱり動画に技術やら何やら全投入してるから、見てもらえなきゃマジで話にならんのよね
アカデミーの中からデビューするなら同期もそこで決めるのかな今までみたいな初めましてで組まされるよりはいいね
同期仲の良さって人気のプラスに絶対なるし最初からある程度知り合いなら色々やりやすそう
某有名ゲーセンのVtuber応募、イラストも有名漫画家だし既に3D化してるし高嶺の花かなと思ってたら、応募者30人台で驚いた。ぽっと出のV事務所でも応募者数百人だし、やっぱV専用事務所は強いのかな。
流石にオンラインでやるんじゃないの？
時勢的な問題もあるし
そうじゃなくてもオフラインだと首都圏のニートしか時間取れないでしょ
社会人どころか大学生もノーチャンやん
>>517
さすがにそれはないんじゃない？
応募フォームには2ページ目以外審査に影響しないって明記されてたし、にじで今ゴリゴリに人気のライバーだって全員若者ってワケでもないし
そもそも年齢性別の制限や居住地制限あったらオーディションの要項に明記するでしょ、他の会社だってそうしてるんだしさ
>>521
合格させるか微妙なラインの人が地方の25なら落とすけど都内在住の18なら取る、くらいはあると思う
地方は取らないって明記すると地方の才能のある人が応募してくれなくなるし
これ新卒採用にありがちなんだけど、昔、マイナビなどで大学フィルターを使って説明会の席を調整(オブラートな表現)してたのよ。日本郵便がそれやってるのをバラされて問題になってた。
いろんな条件や目安を決めてるにせよ、ハッキリいうと苦情になるしブラインドでやってバレたら日本郵便の二の舞になる。
担当社員にしか詳細は分からないけど、法的に明記しなくてはならない事柄以外の決め事は、絶対に世に出さないよ。
あかん、結果が気になってメールボックスやこの掲示板、twitterをリロードしまくっちゃう
正直なところ10代〜20代後半まで採用基準そんな変わらないと思う。スケジュールに都合つけられるのが応募条件に入ってる以上年齢云々で弾かれることはないでしょ。
顔出しアイドルなら若さは最重要だけど、見た目や実年齢以外で勝負できるのがVの強みだし結局は前世の強さ、声の特徴、トーク力と個性の殴り合いになる。
単純に書いてることも動画もつまらないだけじゃないかな
わざわざそれに時間使う人はいないよね？
>>524
懐かしいなあそれ
ある学生のページでは空席だったのにある学生のページでは満員になってたってやつだよね
企業からしてみたら篩にかけるザルを用意するのは当たり前なんだがまあ持たざる者としては辛いよね
>>527
あんまり聞いたことないルールだと思う
普通の所は結構LINEやdiscordとかでやり取りしてる印象ある
男Vってそもそもが狭き門で実況者っていう強敵がいて最近は更にプロゲーマー人気も凄いからもし仮に受かってもやっていけるのかって考えてしまう
男V一強のにじさんじですら男全員が人気ってわけでもないしな
最終審査まで行って、割と好感触だったのに落ちた〜〜〜〜〜〜
「もしかしたら合格できるかも…！」と思って、
他のとこ応募するのも止めてたから、
モチベがマイナスからのリスタートだよ
オーディションでは割と当たり前だけど、不合格通知ないのって辛いよなぁ…
この掲示板で同じく頑張ってる人の書き込み見て、自分を奮い立たせるわ
（身バレ防止のため時期はズラしてます）
>>534
どう？じゃなくて具体的に何を聞きたいのか書かなきゃ誰も答えられないよ
>>535
乙
確定出るまで応募活動は続けた方がいいと思うよ
時間も体力も使うからここで受かれば…って止まる気持ちは分かるけど
>>536
ありがとう…
にじさんじのアカデミーも応募しそびれて萎えてるけど、
めげずに頑張るよ
虹のアカデミー見て思うんだが、これまでは配信経験者がオーディション受かりやすかったけどこれからはその逆になるかもな。虹が養成学校みたいなのやり出したから多分ホロとかもそのうち同じことし出すだろうし。これからはvtuber界全体として自社または提携した養成所で養成する声優養成所システムになっていくんじゃないかな。と考えると、これから求められるのは若くて声が良い多言語話者とかじゃね？
でもvtuberは有名な前世から客を動員するケースも多いからそういう経験者も演者の繋がりとかでは入ったりはしそう。じゃあ結局自分含め現状経験積んで頑張ろうとしている人々が出来ることはとにかく有名になることだよね。
>>538
AKBみたいな感じになっていくかもね
でもVの視聴者が求めてるのは可愛い女の子たちがワチャワチャしてる雰囲気だから、それでいいんじゃないかな
V以外の配信者は面白い人が普通に人気出るだけだし
>>542
538だけど愚痴とかアンチとかそういう意図で発した訳では無かった。ただスレチだったのは事実だし不快に受け取られたのならば申し訳ない。
自分が言い出したのにアレだが、争いの種になりそうであるならこの話題はもう出さないよ。すまんね。
ド素人をそんな長期間育成するとは思えないから、さすがに経験者と受かりやすさが逆転するというのはないんじゃないかなー。長期間の育成ともなると受講料貰わないと不良債権になりかねないし、無料という点を考えると短期集中で考えてると思う。
あくまで今一歩ライバーとして足りてないスキルを補うのと、リテラシー的な部分の教育をする期間を設けたいだけかと。
四神V昨日が最終日だったけど作者が「本日募集ラスト！」とか言わないで寝てた辺りもう決め打ちしてるんだろうな
>>546
そうか、そういう風に考えられるんですね…
今覚えば途中から宣伝減ったなぁ…
頑張って考えて日曜に送ったけど書類も見られず終わってそう…
男性Vtuber募集（期間：7/5-7/18）
https://twitter.com/Crazy_Studio_/status/1411973129212096512
人を選びそうな応募条件
・都内オフィスに面談に来られる方
・何か1つのことに3000時間以上打ち込んだものがある
>>548
「3000時間以上」に見覚えがあったから調べたらこれぼいそーれじゃん
何故Vを輩出してる企業が企業であることを隠してるんだ？
何かやましいことでもあるのか
ぼいそーれってヤバいとこなん？
>>548の募集要項
https://panora.tokyo/archives/29091
6末で閉じたぼいそーれ常設オデのキャッシュ
https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:P8T5BPIOeVAJ:https://www.napoleoninc.co.jp/pages/4988137/page_202106011349+&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp
ツイート流れてきたけど、前のにじさんじキャラありオーディションは一次選考だけで、
二ヶ月弱かってるのか。
一旦記憶から消し去って目の前のことに集中するのがよさそうだ。
>>546
そりゃ先に確信持てるレベルの有能来てたら時間内でも遅い奴らなんて見られるわけないからな
行動力の差が出てるから遅かった人は反省するとこだぞ
前のにじさんじキャラありオーディション応募しそびれちゃったんだけど、いい人見つからなかったってことなのかな？？
>>553
前のってことはマッドサイエンティストとか全身甲冑のキャラがいたオーディションなのかな？
なんか勝手に一次選考で止まってるって思ってたけど、ちゃんと二次選考以降もやってたんだ。
四神Vの作者はまあ企業じゃないし応募者に対して特別真摯にってのは無いだろうからね。本業(漫画業)もあるだろうし、まあ今日辺りで募集終了しましたツイくらいしてくれたら嬉しいなとは思うけど……
3000時間の元ネタは3000時間の法則っていう考え方からだね
人は何でも3000時間やれば結構良いところまで行けるそうです。ってやつ
要するに手っ取り早く芸達者な人が欲しいんでしょ
そんな法則初めて聞いたんだけど、もしかして10000時間の法則のこと？
恥ずかしいから他のところでは言わない方がいいよ。
3000は中途半端だし短過ぎでしょw
>>560
１万時間とやらの法則は、ここ２年以内に歪曲されて世に広まったとされたよ。時間の数だけはあってるけど当てはめ方が違うのよ。
恥ずかしいから他では言わんほうがええけど、恨むなら誤用した海外の物書きに対してするんだな。
四神、正直決め打ちはあると思う。
辞退したけど書類通過の連絡が3週間前には来てたから、その時から選考進めてるとしたらもう決まっててもおかしくない。
>>566
そうそう。
募集始まってから割と早めに応募したけど、後出し設定が多いのについていけずに辞退した。
>>567
ありがとう。
自語りになるけど四神応募して再生されてたから希望あるかなって思ってたんだよね。めぼしい人にはすでに連絡行ってるなら諦めるわ。
>>556
自分の知り合いは最終選考で落ちたって言ってたからオーデ自体はちゃんとやってたんだと思う
おそらくだけどここでの採用者は甲斐田セレ女金魚の代に回ったんじゃないかな
金魚の代は合格者が一人デビュー前に辞退してそうだけど
>>567
四神のストーリーか何かとコラボしてくれるVtuberも募集してたけど、個々の配信活動だけじゃなくて登場人物たちであのストーリーをある程度再現しないといけないなら気合いるね
>>569
話逸れて不快に思ったら申し訳ないのですが、最終選考まで残れた知り合いの方ってやっぱり著名な前世とか実績持ちですか？答えにくかったらスルーしてもらって大丈夫です><
会社の最終面接と違って、Vオーディションは一人しか合格でない場合が多いからねー
辞退の可能性を考慮して複数名を最終面接に呼ぶけど、受かるのは一人だから
>>571
すみませんID変わりましたが569です。
その知り合いに迷惑を掛けたくないので明言は避けるのですが、個人的な意見としては、キャラありオーデではガワの背景とご自身がやってきたことの合致があるといいかもしれません。
例えば
・騎士→配信やゲームをやった
・教授→特定の分野を勉強して優秀な成績を取った
・OL→社畜エピソードがたくさんある
・魚→歌ってみた・踊ってみたで動画を出した・元アイドル...など。
長文すみません。ご参考になれば幸いです！
にじのアカデミーどのくらいの勉強期間があると皆さんはお考えでしょうか！？(自分は締め切り日早朝に動画を上げようとしたらパソコンがバグりデータが消えたため応募できなかったので2期がいつ頃来るのか気になっております)
>>575
長期のプログラムって言ってたからなぁ、どれだけ短くても半年くらいはやるんじゃない？
>>575
長期的って書いてたような気がするので勉強期間は半年くらいあるのかな？って思ってるんですけど、半年周期に募集するのは大変だと思うからアカデミー生はそんなに頻繁に募集しないと思っています
自分は最終日に出せたんですけど、締め切り当日に出した人も結果きてるみたいなんで落ちました…
お互い次頑張りましょう！
>>574
貴重なお話ありがとうございます！次くるキャラありのために色々勉強しようと思います
>>577
結果きてるのは仲が知れたお知り合いの方ですか？
それともツイート等で目に入れただけですか？
就活でさえ最低1週間は選考時間を要するので後者であれば事実ではないと思います。なのでまだ落ちたと決め付けるのは早いですよ〜。
>>580
これ
にじさんじがお祈り送らないのは通話面談で「こいつ合わないな」ってなった人の穴埋めでいつでも呼べるようにしてるだからだと思う
こういうオーディション受かる人って、そもそもが努力したり全力を出したって意識がないままハイレベルな事をしれっと出来る人だけな気がしちゃうな。
全力で挑んでオーディション通ったとして、そのクオリティー出すには毎回全力投球な努力が必要な訳でしょ……？
応募動画作った時に、頑張ったとか出し切ったとか思ったんなら後々辛くなりそうな気がするなぁ。
蠱毒系って運営は選考しなくていい、投げ銭が会社に入る
応募者はひたすら苦しいって地獄みたいなやつでしょ？
マジで関わらん方がいいよ
にじのアカデミー締切前日の早朝に出した身だからなんとも言えんけど、既に応募動画再生された人っている？
受けてる人いたらで全然構わない
動画1本しかあげてない状態で、動画に出てる視聴回数とアナリティクスに出る視聴回数が違う場合ってどっちが正しいの？
>>584
なんかブラック企業の常套句みたいな言い方になって申し訳ないけど
あれで苦労してるなら他でデビュー出来ても苦労するぞ
媚び売りだっていずれ必要になるスキルなんだし
そういうのが嫌なら個人Vやったほうが良い
アカデミーのオーディション何人応募したかは知らんけど、Twitterのアンケート的に2000人くらいは受けてそう？
1人あたりの書類見るのに5分としたら全員の書類に目を通すだけでも167時間くらい？
一般企業の勤務時間は一日8時間とすると、
すんごい単純に1人で全員の書類見るだけで20日以上かかる。
（複数人で確認するにせよ、そのあと動画みたり採用側の人全員で共有したりでさらに時間かかる可能性ある。）
なのでまだ結果出てないの当たり前な気がする。
算数苦手なので異論は認める。
私は応募してないけど、就活で不安だったとき思い出したので、まだ慌てるような時間じゃないとだけ伝えたかった。
>>592
さすがに一人で書類は捌いてない＆五分じゃ精査出来ないってものあって一か月くらいは見ていいかもな
そう考えるとほぼ一人で選考やってるVOMS大変だね
2000人応募したとしたら毎日8時間見ても16日以上かかる
10日までに一次選考終わるってことは書類だけで落としてる応募者たくさんいそう
いくらなんでも文盲が多すぎないか
なんなら応募したら応募控えの一番下に選考スケジュール書いてるし
にじ公式みても乗ってないし固定もされてない
遡っても見つからないんだけど
消されたとかある？
最初の書類審査は通過しなかったら連絡来ないと思うんですけど、
1次、2次面接や最終面接(次に面談等)なども通過しなければ連絡は来ないもの。と考えた方が良さそうでしょうか？
事務所によって違うかとは思いますがどういう傾向があるのか教えて頂きたいです。
- WEB PATIO -