にじさんじ(ANYCOLOR株式会社)が運営する
タレント育成プロジェクト「バーチャル・タレント・アカデミー」について
オーディション関連の情報収集、所属者や出身者などについて語るスレです

公式サイト
https://vta.anycolor.co.jp/audition/

>>501
普通に気になるんだけど動画は再生された？

声優養成所に1年間くらい通ったらオリバーさんやレオスさんくらいにはちゃんと喋れるようになるし、演劇経験あるだけじゃ受からないと思います…自分はナレーションやアニメに端役で出演してお金もらってましたが未だに再生されてないので…喋れる+個性的な何かがないとダメなのかなあと

動画再生されるかの希望をいつまで持ってていいのか、前例がないと全く分からないのが辛い

自分は一応再生されたけど、一切音沙汰がないからすげぇしんどい。
なかなか難しい話なんだろうけど、審査状況とか一言でも欲しいよね…

再生すらされないから次の準備してるけど、書類どうやれば通るんだろうな〜
一応人事やってる知人に添削してもらったから的外れなことはないとは思うんだけど、もっと実技的な意味で配信に活かせること書かなきゃいけなかったかな

いまだに再生ナシのやつは落ちたってことでいいのか？
書類って全部読んでくれているんだろうか……

あまり考えたくないが学歴も見られてるかもな

>>502
一応再生はされたけど再生時間は半分くらいでも半分見てくれただけでもって前向きに考えてる

数年劇団所属してたけど諦めて社会人になったの後悔してる所あるからここにかけてる。書類の書き方も人と話すのも慣れてるし即興劇得意なのもアピールした

正味一番の判断基準はポートフォリオになるSNSやら投稿サイトのアカウントのフォロワー数じゃないかな。
声が良い＝おもしろい、というわけではないからフォロワー3桁程度ならそこで書類切りされるんじゃないかな？

書類の課外活動の部分書ける内容無かったんだけど皆はどういう風に書いたか知りたい
今から何かに所属して〜っていうのを考えた方がいいのかな

それならポートフォリオ書かない方がマシじゃんと思うわ……。
でも、未経験者募集歓迎って銘打ってるのにそこ気にするんなら、結局強い前世持ち集めるためのオーディションになっちゃうけど……

ポートフォリオに一桁フォロワーのSNS添付したけど再生されたよー
正直載せるべきじゃなかったなって後悔してるけど

>>513
むしろ1桁なのに再生されてるなら実力あるってことかと

どういう順番で書類選考してるのか全く読めなくて、落ちたのではないかと思ってしまう

>>514
え、まじで？
2回だけ再生されたけどちょっと期待してもいい…のかしら！！？
でもしばらく再生も返信も来ないから落ちた気しかしない

自分は、主に実況動画投稿してチャンネル登録者5万超えてて、それを勿論ポートフォリオとしてアカウント記載したけど再生されなかった
まだ学生の身で地方住みだからなのか、運悪く見落とされたのか分からないけど、実績あってもダメな時はダメだ
自己PRや実績みたいな書類審査の主なところを見る前に、住みや年齢で即切りされる、何かしらのラインがあるんだって自分に言い聞かせてる

>>513
ちなみにVtuberについて言及とか話題にしてるアカウントかどうか書いてもいいですか？自分はVが好きっていうのをプロフに書いたりファンアート投稿したりしてるんですが、あまり良くないんでしょうか…

年齢気にされてたらそりゃ若い方とるよな……

>>518
“書いてもいい”じゃなくて”聞いてもいい”かな？
自分はVについては一切触れてないよー
Vどころか投稿２つしかしてないから載せたのマジでお猿

でもTwitterアカウントなしとか絶対嘘だから投稿やフォロワー少なくても書いていい気がする

ちなポートフォリオってデザイナーやってる人ならガチのポートフォリオかくのかな？
それとも配信とかに関係あるやつだけ？

>>517
そんなに登録者いるのにダメなんてことあるかな…
高校生とかじゃないでしょ？

既存ライバーの劣化みたいな能力だと厳しいのかなとおもった
多少ゲームがうまかったり、歌がうまかったり、オタク知識がある程度だと既存ライバーと視聴者をとりあっちゃうし
今日の新人だとFPSの二人は既存のライバーよりゲームうまそうだし、
レオスくんは既存ライバーと違った方向でオタク知識を持ってそうだった

>>517
そのこと自己PR欄とかに書いた？
書いてたのに再生されてないなら、チャンネル確認されてそこで動画見られた段階で切られたか、まだ選考途中かのどっちかだと思うけど・・・
あとはこのスレでもちょっと前に話されてたけど、新人デビュー時の運営のプッシュが強いから今はそっちにリソース割いてて選考が滞ってるんじゃないかなって意見もある

>>523
いや、まだ高校生です…！

高校生で登録者5万はすごすぎ。
普通に書類通りそうなのにな。年齢制限セーフなんでしょ？

高校生なら問題なさそうだなあ

高校生だとギリギリ微妙なラインかもですね
親の同意とか受験とかで滞る可能性もあるので
実力あると思うので応援してます！

めっちゃ凄いけど、高校生だともっと数字か特殊すぎる経験が欲しい気もするなぁぁ
でもそれだけ数字あるならそのままYouTubeやった方が良い気がするのは私だけ？

すげえ上から目線

事情があってTwitterのアカウント持ってないから、なしで備考欄に理由も記載したけど、作ってでも書いた方が良かったのかな…
今はオリバーさんのTwitter下手がRPじゃないことを願ってる

>>525
確実にポートフォリオのアカウント見てもらえるって謎の思い込みから、活動内容は書いたけど登録者数は書いてなかったです…
今思うと自己PRめちゃくちゃ下手だし大失敗だな。書いてたらせめて再生はされてたかなぁ…

>>527
今回のアカデミーは、特に年齢制限の記載なかったので18歳未満ですが応募しました
やはり記載がなくても18歳以上じゃないと厳しいんですかねー…

Twitterはフォロワー数見たりもあるけど普段の呟きをチェックしてる気がする昔ツイートが原因で解雇された件もあるし
就活でも採用担当はまずSNS検索するって言うし書類よりよっぽどその人が見える

未成年の人は親の同意をとってそれを明記したほうがいいのかもね
根拠のない妄言だけど

ちなポートフォリオってデザイナーやってる人ならガチのポートフォリオかくのかな？
それとも配信とかに関係あるやつだけ？

>>536
何の話ししてんの？

オーディションの結果って2、3週間が目処って言うよねー
今回の新人はボイスとかグッズがあるから人事の手は随分前に離れてそうだし、もう合格者は決まりきってるのかなぁ

>>537
ごめん更新ボタンおしたときに間違えて投稿していた。

Twitterに、明日にじさんじのオーディション行くって言ってる奴いるぞ。これが本当ならガチでもうオーディション次の段階に進んでるんだな。

そんなん本当なら守秘義務でアウトだろ

2回目で申し訳ないんだが結構都内から離れた地方住みで再生された人いるか？いたら地方の名前と添えて教えて欲しい。都内住みから優先的に見てるのかどうかシンプルに気になる

>>540
チラッと見てきたけどアレ100嘘だろw
他のツイートチラッと見たけど、あれ受からせるなら人事の見る目なさすぎて願い下げ

ちなこれな。一応垢は伏せとくわ。

https://vt-bbs.com/upl/1626975659-1.jpg

>>542
流石に地名は言えないごめん
自分は東京から飛行機で2時間以上かかるところからの応募だけど2、3回再生されたよー

若い人から見てるとかもありそう

年齢だったり所在地で分けて選考する必要ってなくね？
性別はまぁ可能性はあるかもだけど、それ以外は必要な理由あるとしたら何で？

自分の動画が再生されてない納得できる理由を作ってるだけだから
ツッコミは野暮だぞ

そもそも一方的に情報開示しろって怖すぎるんよ…

なるほど
余計なこと言ったわ失礼

>>547
スタジオは東京にあるだろうから、東京にいた方が仕事しやすいってのはあるだろうな。
地方在住だとスタジオ収録のたびに移動費や宿泊費かかることになるし関東圏のほうが有利ではあると思う。まあ、実際に地方在住のライバーさんがいる時点で、それ以上の魅力があれば関係ないってことだろうけど。
年齢で重要なのは未成年かどうかくらいじゃない。

確かに情報開示は怖かったな……すまん……
普通に九州とか四国とか大きい括りでいったら問題ないかと思ったんやごめん
因みになんで気になってるかと言うと前話題にレッスンやらがあるから都内住みからとってる可能性あるみたいな話があがってたから

こんな奴らがV目指してるの色んな意味で怖すぎるわ

SNSフォロワーも登録者も1万↑の高校生だけど再生されてない。微妙な実績は関係ない気がする

子供の夢を壊す様で忍びないけど、
未成年でこういう『企業所属』のライバーになるっていうのは
簡単に言うと社会に出て働くって意味だから親御さんへの許可だとか労働基準法とか諸々面倒くさいんよ
例えば一日の労働は８時間を超えてはいけない、とか
例えば夜の２２時〜８時の時間帯は働いてはいけない、とか
正直Vtuberというか、タレントや芸能活動が一般的な業種ではないからどういった扱いになのかは詳しくはわからないんだけど、他の人より厳しい目で審査されるんじゃないかなぁ…

でも未成年で夢に向かって挑戦するって素直に凄いし、尊敬できる。頑張れ若人。夢はそのうちなんかの形で叶う（はず）
っていうか登録者も一万越えって微妙じゃねえから！
一般的なYoutuberでもそこに行くまで四苦八苦してる人のほうが多いからな！ｗ

剣持さんとかってガチで高校生のときにデビューしたんじゃなかつたっけ？？

>>556
RPかもしれないし確定ではないよ

無印勢の時期はVが今ほど仕事って感じでもなかったんじゃないかな
大きくなって仕事になったから厳しくなってると思う

タレントとして所属するだけなので労働基準法は適用されないです
また昨今は声優やプロゲーマーなどの若年層のタレント業への進出が著しいので、
言ってることが検討違いだと思います

タレントも普通に適用されるわ何言ってんだ

ライバーの場合、個人事業主扱いだから適応されないよ

>>559
何故謝った知識を自信満々に語ってるんですか…？
未成年を深夜まで働かせたら事務所側が捕まりますよ
ライバーは自分で管理しなきゃいけないことが多いので、社会的な知識やリテラシーがないという理由で若さがマイナスに見られることはあると思います

え、そうなんですか？　すみません。
てっきりライバーたちが確定申告の話をしていたので個人事業主だと思っていました。
業務委託契約ならば労働者扱いはされませんので。

>>560>　>562
すみません、知らなかったんですがライバーと事務所の間で雇用契約が結ばれるんですか？

話ぶったぎってごめんだけどここで具体的な数字出しちゃってる人、人事に見られたら一発アウトだけどそういうことは考えてないのか？
ネットリテラシーなさすぎてライバーとか向いてないと思うんだが…

>>565
ぶった斬りナイス
具体的な数字って例えばどんな数字？

>>562
これマジですか！?
深夜配信しようと思ってたのにー

多分昨日か一昨日再生されたんだけど、この時期の再生ワンチャンある？

ワンチャンあるっしょ
もし選考が終わってるとか、採用する気がないとかだったら再生しないだろうし

>>568
まだ待ってていいんだなと思えたわ。報告ありがとう。
再生おめでとう。

動画さい

>>569
マジか。2、3回再生されたから結構嬉しかった
あとはメールを待つのみ…

マジレスすると自分の動画が再生されないのを居住地や年齢のせいにしてる時点でVTuber向いてないぞ
見てる限り　落ちた原因明らか別の要因だし

>>573
何が要因だと思う？？

その質問やば

いや、みんな必死でなりたいから色々な可能性浮かべてしまうんだろうに、俺は違うとでも言うように随分上から目線なものだから、どんな分析をしたのか聞きたくて。
ちなみに俺は再生されてるから妬みとかで言ってるわけではないとだけ。

ライバーは個人事業主扱い（少なくともにじは）
Uberとかと同じで企業案件を個人事業主に業務委託するという形なので企業案件でない限りは労基法は適用されません。
固定給じゃないので月払いだとしてその月の広告収入だのスパチャだのからロイヤリティとして何%かが差し引かれて払われるというのが基本。
誤謬を正すときは自分も間違ってないかちゃんと調べてからにしようね。

上から目線というより客観的な意見だと思うが

>>573
「VTuber向いてない」はさすがに言いすぎた。すまん。
中高生ならまだまだ伸び代もチャンスもあるからアドバイス。

�@まず「書類に落ちた」という事をちゃんと認識しよう
�A書類のどこがダメだったのかを「自分で」考えよう
�B自分なりの仮説を立てた上で、A.悪いところの改善に努めるか、B.そこで初めて他人に意見を求めよう

ちなみに>>542の質問に答えるならば、関西のど田舎でも再生されるし、未成年でも再生されてる人はいる。女性でも再生されてる人はいる。以上。

えにから社員が言うならともかく、アカデミー志願者がアドバイスするのは滑稽だわ
だから上から目線だって言われんだよ

情緒不安定すぎん?w

ところで子役やアイドルならともかく、Vで未成年者を採用するメリットってなんだ？
個人事業主だから労働基準法は適用されない
問題がない＝違法ではないが、未成年者に業務委託するのは上に挙げられている様々な点でリスクあると思わんか
そのリスクを負ってまで採用したい人材かどうかよ
と、おじさんは思います

今年度成人する19歳ならセーフ？

既に書類審査が終わっているのか否か、どんな人の動画が再生されているのかいないのかなんて、真実はえにからにしかわからないんだから >>579の言うことは間に受ける必要ないよ

ほんとそれ

>>582
未成年者を採用するメリットが薄いとは言ったものの、30歳でも仕事を任せられない人もいるからね
19歳でも仕事を安心して任せられますよとアピールできればいいんじゃないか
そのアピールの最初の場が書類だったと思うぞ
と、おじさんは思います

逆に年取ってる人間をとるほうがデメリットありそうだけど
若い会社だし年上の人間のマネジメントを行うのは気を使ったりして面倒くさそう
このスレでも相手が年下とわかるや否や、求めてないアドバイスする人いるし

正直ここの人達と同僚とか同期としてやっていく自信ないな…
「今日からデビューだ！一緒に頑張ろう」とか、大舞台を前にして緊張してるようなら励まし合うとか
そういったビジョンが全く浮かばなかった
仮にも同じ志を持ってる筈なのにとか思ってしまう
これも向いてないってことなのかなあ…現実的ってものがよくわかんないよ
バーチャルって全部嘘だけで成り立ってるの？
ヘラってしまって申し訳ない…なんか怖くなってしまった

それも一理ある
会社として未成年者に業務委託するメリットが薄いのは変わりないと思うがな

>>566
登録者とか年齢とか？知ってる人が見たらある程度は絞り込めちゃうんじゃないかな

未成年に関しては「親権者の同意」が意外とハイリスク要因だったりする

>>587
ネットには色んな側面があるから、ここには向かないだけでここに順応する必要はないぞ
コミュニティや情報を取捨選択すればいいのでは

>>587
少なくとも皆の本音で語り合ってる場であなたはここにあまり向かないと思う。

>>591
ありがとう、ネット初心者って訳でもないのに急に混乱してしまったけどその通りだ
ちょっと頭冷やして多分ここは見ないようにすると思う
>>592
沢山人がいて話し合う為の場なのに自分の気持ちだけ押し付けるような事を言ってしまったのは本当に申し訳ない
少し冷静になったよ

ずっと生産性も進展もない再生されたされてない、落ちた落ちてないだのしか書き込まれないから一部の連中に不確定要素しかない情報で踊らされておもちゃにされてばっかだなここ

確定した情報なんて誰も知り得ないんだから、そうなるのは当たり前だろ。ちょいちょいスレ民下に見て優越感満たしたい勢わくな。

良くも悪くもここなんて適当な意見しかないよ
本当っぽい意見があってもここにいるのは自分含めてただの暇人で、何のスペシャリストでもないってことを忘れずに

>>595
そら毎回反応する音のなる玩具になるんだもの愉快犯や荒らしの餌でしかない
リスナーならただのアホなヤツで笑うだけの話なんだが、Vになりたいのにスルースキル無さすぎるのは流石にどうなんだって思うけど

まあ勝手に見下された気になってるメンタルならライバー向いてないと思うけど、出処不明の不確定な情報に一喜一憂するのもだいぶしんどいよね
言い方は悪いけど傷の舐め合いしてるくらいがいちばん健全でいちばん楽しいよ

通話面接受けた人いますかね?
今度受けるので聞かれる内容の予習したい

>>599
ほんとに受けるなら頑張って

今回の新人登録者も同接も今までではあり得ない数字出てるけどやっぱり約1年ぶりの新人ってことだからなんだろうか
運営がこれでいけると思って1年で一組だけデビューとか考えだしたらもう確実にチャンスなくなるから困るアカデミーだけじゃなくキャラありの方もデビュー待ちいそうだし