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Vtuberオーディションスレ#29
vtuber(バーチャルタレント)のオーディションについて、語り合ったり情報交換のためのスレッドです。オーディションに関わることであれば、雑談もok。vtuber志望者でもファンでも関係なく書き込んでください。大手vtuber事務所だけでなく、目につきなくい新興の事務所なと全てを網羅できる場所がなかったので立てました。オーディション経験者も公開できる範囲で情報提供くださると幸いです。
・表記例
タイトル:〇〇vtuberオーディション
募集期間:2022/2/5〜2023/2/5
詳細:事務所や企業名などや年齢制限や性別など。他にも何かあれば。
URL貼り付け
テンプレはあくまで提案ですので、随時更新してください。
前スレ #28
https://vt-bbs.com/index.cgi?read=1726&all=1
>>404
ママの宣伝ツイートでじゃないの
いいねとRT数が他の子のママ宣伝とは桁違う感じだし
>>397
まじで地獄が起きると思う
2人くらいV以外の実績でやや知名度ある人？居るみたいだけど
他の新人(わざわざアプリ入れてまで投げ銭してくれるまでのファンがまだいない層)は誰も来ないまま配信期間終わる可能性もある
でも参加表明した以上途中辞退も印象悪くなりそうだし
有望な新人探して育ててくれるタイプのオーディションってもうないのかな…？
個人だと依頼出来ない絵師さんへの依頼やゲーム配信の許諾、マネジメント、ライブとかができることがメリットだな個人じゃなくて企業V目指してるけど最近めぼしいものがない……もう無理なのかな……
有望な新人なら育ててくれるとこはあるんじゃないの
ただ自分も気づかないような秘められた素質を超能力で見抜いて埋もれた人材を勝手に発掘してくれるようなファンタジーなんか無いから
みんな必死に自分に投資する価値が有ることをアピールするわけで
育てるといったってVtuberの場合は
事務所が出来る事って投資ぐらいだからなぁ
再生数叩き出せそうなやつをオーディションで見抜いて
デビューさせて実際に再生数叩き出せてからが
事務所の仕事の始まりやし
採用の近道ってどこ目指したって求められる実績作りだよね
未経験だけど発掘してほしいとかいう嘆きが大手オーディションに対して言われてるの見るとすごいメンタルだなって思っちゃう
>>425
Vに繋がる実績ならなんでもいいんだよ
YouTube5桁でも蠱毒での好成績でもいいし、エペでプレデター、ゲームや歌とか小規模な大会で優勝、地下ドル、声優養成所を卒業するとか
未経験でVtuberのオーディション受けても面接で言う事困らない？
配信とか動画作成が好きだからVtuberになりたいとも言えないし
FANSTAR METAについて調べても納得が行く検索結果が上手く出ないのでここに来ました
初心者でも面接をして貰える事を見て気になったのですが、ここで誰も触れていなかったのでなにかがあるのかと少し不安になりました
何かFANSTAR METAについて知っている方、何でもいいので情報を出して頂けると助かります。どのような場所なのか情報不足のためです
自分は実績作りの為に配信活動はじめて3年経ったけど結局登録者数4桁いけなくて実績に出来ない
才能ないって気づけてよかったのかも
だから配信活動した事ない人はどこででもいいからやっといた方がいいと思う
>>413
銀髪赤メッシュとか黒×赤なんてのは王道だし引っかかるとしたら頭の輪くらい？
画像検索したら上の子も出てくるし上の子と似たキャラデザも出てくるよオタク向けにはよくある要素だし
VILLUSIONの応募項目にある自身の才能って自分にしかないだろ！って思ってることなんでもいいから書いていけばええんよな？
HAPPってアカウントの所、会社とかあるのかな？
相手側の情報が何も無いの怖いよね。
最近、こういう所増えてる気がする
>>437
他部分で言ったら上の子自体も他のキャラデザからってならない？よくある記号の複合なわけだし
言って頭の輪も他で見たことあるし言ったらキリ無い
まあ主観だし自分の感覚がズレてるのかな？それより運営の対応が楽しみ凸する人居るだろうし
>>436
書かないと土俵にすら上がれないだろうし、何でもいいから書かないと損だと思う。
その情報が使えるかどうかは運営に任せるしかない。
>>439
そうじゃなくて他の人のいろんな部分を持ってきたキメラだったらいいけど襟の部分だったり、頭の輪っかだったり髪の縛る位置だったり、共通してる部分多いよねって話してるんじゃないの？
ホロの再生ついた人いる？人が少ないうちに応募しようと思って昨日応募したけどまだつかなくて焦ってる
ホロライブ他に所属しててもオーディション受けれるんだ。
こりゃただの実績有り配信者は余程実力ないとダメかもしれんな……
なんかそれ騒がれてるけど前から欄あったよね。所属あり、なし、あるけど辞めることが可能とか。
>>448
そんなに早いことある？
応募者がたくさんいて書類すら目を通せているかわからないのに、動画の再生まで…？
書類を一目見て、あまりにもすごくて今すぐにでも動画を見たいと思えるぐらいじゃないと勘違いなのでは？
VTuberって新しい業種なのに一瞬でゴリゴリに保守化して縁故主義実績主義に陥ったの皮肉だなあ
そのせいで私のような明白に既存より優秀な人材を逃してプロジェクトを死体の山にしてるのは愚かと言う他ないね
>>456
あとはころさんみたいな訛り枠が欲しいとかかな？
>>457
自分も送って2時間後に再生ついた事あるよ
>>459
２時間で再生つくことあるんだ・・・
１週間前に書類送ったけど再生つかないし、もう諦めかな・・・
>>460
自分も最初は再生つかなかったけど、書類まるっと見直して修正したら再生されるようになった
リニューアルしたから自分の事伝えやすくなったと思うし頑張ろ！
自分も昔は誰よりも才能あると思い込んでたけど、実際にやってみなきゃ分からない事の方が沢山あったよ。マジでVtuberじゃなくて良いから、数回だけの配信経験じゃなく きちんとした配信者として一回やってみて。メンタルやられるのは誹謗中傷だけじゃないって事も分かってくると思う
REALITY STUDIO、1次のメール来た人おるんかな？
Twitterの文言からすると、もう何人かにはメール送ってるっぽいよな…
1次審査終わったらTwitterでお知らせあるみたいだね
ホロ私も昨日応募したら今日の昼再生ついてました
応募があった動画全部確認してるわけではないんでしょうか？
>>397
このオーディションかなりやばいかもしれない
オーディションの要項が公式から送られてきたけどメールがBCCじゃなくてCCで送られてきた
他の参加者のメールアドレス丸わかりで個人情報漏れまくり
今後このアプリと事務所が関わってるオーディション受けるのはおすすめしない
あと、配信では全員同じ画像を使って配信する縛りがあるだけで完全蠱毒ではない(サイトでオーディション要項が発表されたから言うけど)
>>467
誰よりも才能あると思ってた。って所？
誰とも被らない個性や特性が沢山あったからだね。
でも尖ってるから売れる時代はもう終わってるから大変だった
ネオポルテのオーディション2回応募しても審査に響かないかな...
間違えてた部分あったからやり直したい
>>479
オーディション自体が実績にならないと思って自分は書いてないんだけど、みんなこうゆうのも実績として書いてるのかな？某企業で最終まで行ったのとか書いたらプラスになるんだろうか
>>480 ネットで検索した時に数字として出てくるものならいいんじゃない？
非公開ADで最終残っても確認しようが無いからなぁ
1万人以上の応募者から選ばれたVEEのライバーが、デビュー1ヵ月程度で音信不通になったそうだ
結局、数回の面接ではその人の人間性を把握することはできない
だから、信頼のおける筋によるコネが横行するのも分からない話ではない
>>482
逆逆
何の労もなくコネで得た立場だから適当に放れるわけ
一般企業のコネ入社が使えない奴だらけなのもそれ
飛ぶ奴が出たということはオーデとは名ばかりのデキレだったわけだ
コネ採用が民度の低下を招いてることを業界はそろそろ理解すべきだよなあ
>>478
自分はちょっと前からやべえなって思ってたしこれ見てこのオデ辞めるのの決めた
見たところアプリ運営側のミスっぽいけどちょっと流石に信用できない
コネはまあ有るとして
〇〇はコネとかアレは違うとかなんでお前が知ってんだよ
根拠の無い憶測や適当な知ったかでしょ
特別な情報持ってるとしたらそれ自体がバカにしてるコネそのものなんよ
こんなところでコネ採用の正当化してる暇があったらブッチしない程度には常識ある人を見分ける訓練した方が良いですよw
>>479
書くデメリットが無いから書けばいいと思う
自分は蠱毒系オーディションは「配信実績」のつもりで書いてるからとくに順位気にしてない
(それで他のオーディションで面接まで行ったことある)
>>482
人間性の問題というか、運営が運営だからもう少し伸びると思ってたら全然だったから心折れただけかもしれんけどね
新規事務所としては元からVやストリーマーの界隈に影響力が強い人が集まってるネオポルテが異常なだけで、幾らVEEでもこれくらい想定の範囲内な気はするけど
>>492 それだったらもっと伸びてないメンバーが音信不通になる気がするけどね。件の人は初ツイで9.5万バズして伸びてたのに勿体ない
ファンタジーストーリー？って所良さそうだなぁって思ったけど、
最終選考で仙台まで行かないと行けないからなぁ…
九州民つらい
>>495
九州から仙台はなかなかつらいね……
とりあえず応募してみて、どれくらい交通費負担してもらえるかとか聞いてみるのは？たしか一部負担だっけ
VEEマジでビビるくらい伸びてないもんな。厳しすぎるオーディション潜り抜けた結果がコレなら他の中小企業でも変わりないし
書類選考で「全部目をお通ししてます」とかあり得ないこと言っておいてこの有様だし、初期の募集タグとかなかったことにしたいだろうな
しかも、ゲームサーバーのインフラ整備を応募者に任せようとしてたりしてて、マジでリソースないんでしょうね…
>>497
個人とかようわからんベンチャーで過疎るよりよっぽど将来性あるしむしろしがみつくけどなー自分なら
厳しいオーディション勝ち抜いたなら尚更
プロ意識が育たないような選考過程だったとしか思えない
箱が伸びないから辞めるんじゃなく適当にお遊び気分の人間雇ってるから箱が伸びないのでは