締切近くに提出して2つのプラットフォームで登録者数4桁後半あるけど1度も再生されてない自分非常に草なんだが
確かに文章力は壊滅的ではあるけども
>>506
俺も10日の夜中でまだ再生されてないな
まあ俺はあなたみたいに素晴らしい数字は持ってないから気休めにしかならんかもしれんけど…
誰でも閲覧できる既存の適当な動画を添付したから何も分からん
のんびり待っとこうと思う
通過してた場合、連絡来るのって一ヶ月後とか?
本当にデマばっか書いてあって怖いな
目的も分からんし
どのリプが本当のことを言ってるかの人狼スレなのか?
書類で切られたのが認められなくて現実逃避or言い訳探す者たちのスレだよ
あと2,3週間経てば落選したのが確定的になって恨み節垂れ流すスレになるよ
でも吐き出す場所は必要じゃないか
愉快犯的にデマ書きまくるのは論外だけどね
>>511
吐き出す場所が必要という意見は賛成だけど、それ以前は賛成しかねる
少なくとも俺は進捗の確認のほかに次に生かすための情報を得る目的でここにいる
>>514
そうなのか!ちゃんと概要欄読み直したら確かにそう書いてあったわ…
教えてくれてありがとう
現実的な話、土日を含めなかったとしても5日経ってるから今再生されてない人は書類審査落ちだと思うのよな…
ここの求人見てると圧倒的に人手不足、運営がらみの事業は新旧含め多数あり、それでも土日祝は休みます、応募人数1000人近くのオーディションやりますってなったら書類ですら1週間で回せるはずなかろうって思ってるよ
気長に待つわ
確かに現ライバーのオーディションの話で一次通過の連絡がきたのは1週間くらいって言ってる人が多いもんな
当時は土日祝は休みじゃなかったし応募数も今より多くなかったかもしれないけど
>>517 わかる、前回締め切り後二ヶ月経っても選考中とか言ってたし、噂では最近のENオーディション動画選考後の連絡二ヶ月以上かかった人いたらしいよ。ENの方は規模は違えど、今回男性プロゲーマーオンリーって感じだったらしいし。書類選考で動画見るかどうか決めるんだから書類はまあまあきちんと目を通してると思う それで1000人規模を1週間で回れるはずないと思ってる
>>520
そうです
でもこの発言をしてるライバー(俺が知ってるのは3人)は2018〜19年のデビューラッシュの時のライバーの話だから、現状では1か月かかるって話の方があり得ると思う
アカデミー一期生の人が再生されるまで一ヶ月くらい?と仰ってたとお伺いしたんですが今回は経験者募集なので未経験でも可能な時に比べても応募数は少ないと思うので、再生報告が多数ある以上現時点で再生されてないと厳しそうだなと思ってます…もう既に絞ってはいそう
>>522
うーん、でも勤務時間が8時間で書類見るのに一人5分かかるとすると、まだ480人しか見れてない計算になるよね
応募者が仮に1,000人だとすると、計算上はあと1週間以上かかるし、さすがに8時間ずっと書類とにらめっこしてることはないだろうし、さらに動画審査も並行して合否出してるとは現実的にも考えにくいよなぁ…(すべて理想論の数字だけど)
記憶曖昧だけど初回は2か月でオーディション全部終わってたから、そのペースから変わってなければ書類が1,2週間で終わるのはありえるというか妥当というか…
まして今回は初回より応募者少ないだろうしね
>>526
そしたら>>522の発言と矛盾が生じない?
もうわからなくなってきた これが人狼ゲームか
>>523
いや、これあながち見当違いとも言い切れないと思うんだよね
1人で回すわけはないけど、複数人で同じ書類を回すなら審査に5分以上はかかるし
さすがに冷やかしとかのスクリーニングをかけてから他の人に回すと思うけど、それでも圧倒的な数はありそう
>>529
俺もそれが言いたかった(大嘘)
確かに現実の芸能事務所だと同じ書類を5〜6人で回していって合否の多数決取るって聞いたことあるから、njもそうかも?
憶測だがVTA2期生17名の中に追加枠の人もいたとすると締切が3月31日でデビューが6月22日
締切から3ヶ月弱で書類審査、通話面談、WEBテスト、最終面談が終わった事になる
そう考えると書類審査だけで数ヶ月かかるとは思えない…
夜に再生が多いあたり、他の業務してる人が並行で回してるというのはあると思う
私は第一回の時、確か半月から1ヶ月くらい経ってから夜の11〜12時に見られてた
第一回と今回では人数違うのは間違いないけど、現時点で悲観するほどのことはないと思う
第二回追加勢もまだ来てないし、追加で入った人は多分通常募集の人と組んでデビューかその合間埋める感じだと思うので、そんなに急いでない可能性もあるしね
月曜日に2回再生されてるんだけど
アナリティクス見たら違う人に1回ずつ再生されてるから
複数人で回して見てるのは本当だと思う
>>535
締め切り時間直前に応募しました
つべとTwitterがそれぞれ4桁フォロワーです
ちなみに動画は新しく用意したアカウントで上げました
>>536
貴重な情報ありがとう!!
やっぱり今のところ再生報告が上がってるのは、最終日応募の人ばっかりだね
最終日応募の人から締切後の月曜日スタートで見てるだろうから最終日付近の応募で再生ついてない人が後日再生されることってあるのかな
>>538
分からないけど、今のところ再生された人の共通点は「入力欄のあるプラットフォームで数字がある」人ばかりだから、もしかしたら最初に数字のある人を見て、そのあと数字の少ない人を見ると予想。あくまでも予想。
俺前前世の数字は強いしPRにも入れたんだけど入力欄にあるプラットフォームには最近転生したV垢入力したんだよなあ…3桁前半のやつ…PRさえきちんと見てくれて再生さえしてくれればほんとに最終までいける自信あるんだ…頼むぜ…
前回の3期応募の時後半に応募殺到し過ぎて、前半応募に比べて再生報告少なかったから埋もれちゃってちゃんと見てもらえてないんじゃないかと思って早めに次に動き出して動画準備して、今回早い段階で出したのにまさか後ろから見られていくとは思わなかったな
まぁ本当に後ろから見られてるって確証はないけど
わざわざ後ろから見るって考える理由ってなんだ?
早期応募ギリギリ応募のバイアス無しでフラットに審査するためにシャッフルはありえそうだから、単純にギリギリ応募者の母数が多かったから報告でてるのが最終日組に偏っただけじゃない?
前半後半マジで関係ない気がするんだが
>>545
まあここに書いてあること全部憶測だからね
書き込んでる人も読んでる人も全員理解してる
ただGoogleフォームの仕様的にシャッフルはできないから、何かでソートをかけた上でタイムスタンプ順が濃厚だと思う
応募が地層みたいになってて上から(最終日から)見ていってるんだと思ってるよ
バイアスなくすならいっそ期間中は審査しないっていうのもありそうだし、審査も手をつけられそうな人から手をつけてくださいって感じだろうし、そもそも運営がそこまでやり方を考えてやってるとも思ってない
>>547 それな バイアスなくすとかこちら側に有利なことは審査側からしたら全然やらんでもいい事 あちら側はただただ作業を終わらすことに必死なんじゃね
>>548
質問毎に分けられるよ。
だからプラットフォームでの登録者だけ見て選別してる可能性もある。
>>550
なるほど。極端な話年齢順とか名前順で見ることもできるんだ
まぁ自分が運営だったら普通に応募日順に見るけどね…
ホr…の常設応募した時動画再生1週間もかかったんだよねそういえば あん時は公式が常設オーディションのページ更新したよ〜的なツイをした数日後くらいに応募したといえど、そういえばやっぱそれくらいかかるんだなとふと思った 再生されないのもそういう理由であって欲しい
ほとんどの確率でそれはないってなると思うんだけど、今回の追加募集って第二審査でもう通話面談なんだね。応募フォームのどこにも書類審査通ったら動画再生しますみたいな文言書いてないんだけど自己PRだけで第二審査通ったらすごいよね。
>>553
一応特設サイトには書類、動画、通話の順番で矢印ついてるよ
相当数字よければ動画関係なく通話確定とかはあるかもだけど
俺本当にさ…再生さえされれば最終面接いける自信すんごいあったんだ……すっごく悲しい これ以上どうすればよかったんだわからん
オデ板に現れた元審査員の話を見て、だいぶ自分の書類はいい感じにまとめ上げられてたと思ったんだけどな
ないのは前世の数字だけ、そこをクリアできればと思ったけどそれ以外の部分も自分以上の人が多かったんだなあ
かなし
自分もそれ見ました俺も書類全然悪くはなかったと思ってる。でも俺追加表記内にしか書けなかったけど10万フォロワーいってるプラットフォームもってるんだよ…10万再生余裕で超えてるつべ動画もあるし…それで再生もされなかったんだから数じゃないのかも…
今思えば2期の、大量に再生があった時が最後のチャンスだったのかなぁと思う
あの時に限って動画の音声良くなかったの悔しい
ホロの方は常設だからかほぼ必ず再生してくれるんだよね…絶対こっちの方が良かったけどもう再生もされないならそっちにした方がいいのかな…次にオーディションあってもここから更に再生されにくくなるばかりでしょきっと
今回はじめて応募してみたのですが、締切から2週間までに連絡なければダメ、1ヶ月はまった方がいい、といろんな意見をみるのですが実際どうなんでしょう?
ダメもとではあったので気にしないようにはしているのですが、どうしても気になってしまって
メール報告もある時点で、現時点で再生されてなかったらまず無理だろうね
再生されてるなら連絡来る可能性はまだ大いにある
>>570
ですよね…
ありがとうございます!
とりあえず気持ちを切り替えて次回に向けて準備します!
>>569
第1回、第2回と再生されてるけど1ヶ月くらい空いてた 第3回は応募せずに今回の追加に入れたけどまだ再生されてない
通話してダメだった分を補充する可能性もあるし、まだ諦めるってほどでもないと思う
気休め程度だけどね 初応募ドキドキするだろうけどがんばって
今回再生報告少ないの、限定公開の動画出した人少ないからとかもありそう 元々公開してるクリップ集とかが多いのかも?それにしても再生報告少ないけどどうなんだろ
第2回追加募集参加してなくてここ見てなかったから再生報告数とか時期分からないんだよな
今回かなり倍率低かったと思うんだよね
しっかり準備した人にとってはデビューするなら絶好のチャンスだったように思える
これ前回の募集で調べてた人いたんだけど、2回目以降の応募で再生率めちゃくちゃ下がってるらしいよ。
これは妄想だけど最初の1回目の時点で素質無しと判断された場合それ以降ほとんど見向きもされないのかも。第1回目が急な募集&短期間だったから応募者が少なくて、なおかつ第2回目の時ラナンキュラスで多少注目集めたり1回目応募し損ねて歯がゆい思いした人がスタンバってて初応募者増加してたならあの再生報告ラッシュにも説明がつく。
っていう説もあったけどそれだと >>572 の人の説明ができないから多分ただの妄言だったかも。
彼が例外の可能性もあるけど
最終日応募で焦って丸一日かけて書類作成してたけど、文章能力が壊滅的だったから再生されてない。これは自分でも仕方ないなと感じてる
何回も応募して入れたって人が出身者にもいる中でそれはないんじゃない?
前の応募者をシャットアウトする方がめんどくさいよ
まず再生報告をわざわざしない人が大多数でしょ。だから再生報告少ないとかそんなのなんの基準にもならない。嘘だっていくらでもつけるんだぞ
追加募集の枠がどれくらいあるかだなー
第二回の追加枠もまだ活動開始してないとのことだし基準がわからない
追加枠を追加枠ですってデビューさせないだろ…
二期生が17人もいるんだからその中に追加枠も含まれてるんだろ
まじで何が求められてるかわからん。
ここのレスが本当のことしか言ってないとしたら合否の基準に一貫性を感じない。
まああんだけ人数いるから量産型になっちゃうのを避けたくていろんな観点から取ってるんだと思うよ
本当に、本当に言ったらいけないことを言うから叩いてもらって結構なんだけど、
正直これまでのVTA出身生になにか特別に輝くものがあるとは思えない
もちろんこれまでの努力やデビューまでの気持ちは尊敬してるけど、応募の時点で他の人と明確な差ってあったのかな
>>589
逆に個性何ていらない可能性がある。
下手に尖ってるやつをデビューさせて炎上するぐらいなら丸くても数字取れる人材ならそれで良いのかもしれん。
vta失敗って言われてるけど10万は余裕で超えてるしな。
そりゃ配信としての縛りプレイキツすぎる時点で無理あるだろ
色出すのは公式デビューしてからだよ
>>590
なるほどなぁ、確かにVtuber事務所ってライバーを増やせば増やすほど収益上がっていくもんな…
ただnjで10万人はちゃんと配信してれば最低保証、むしろスタート地点くらいに思ってる
>>589
まるで自分にはそれがあるのに採用されないのは可笑しいと言わんばかりな意見やなw
その傲慢さが受からない原因じゃね?
>>591
誤解してたらごめん、公式デビュー後の話だ
俺の感性に合うライバーがいないってだけかも。
推しがいたなら傷つけるような発言をしてしまった、ごめんなさい
>>592
残念ながら下には下がいる…
最低保証と言っても少なくても10万の人に登録ボタンを押させたわけだから最低限の実力はあった。
>>593
ちがうけど、そう思われても仕方ないな
ただ本当に時の運なんじゃないか?って思ったのと、本当に運なんだとしたら反省や構成直しを繰り返しても意味ないんじゃないか?と思って不安になってしまった
>>596
傲慢は言い過ぎだと思うけど、運だから〜って応募する側が言い出したら終わりだと思う。
ライバーとかはマイナスなこと言えないから運だよ〜って言うけど実際は目にとまる何かしらがあったんだろう。
まあ…本当に運なら構成とか変えずに同じ内容で応募してたら受かるかもしれんけど
>>596
そう思うなら勝手にネガッて諦めれば良いんじゃない?他の人からしたら何にも困らないし
>>597
そうだよな…
このスレにも真剣に対策して何回も受けてる人が多かったから、ついマイナス思考に堕ちてしまった
運でも運でなくても気力が持つ限りは頑張るべきよな、ありがとう
追加応募って、もしかして何かしらの要因でアカデミー生が抜けちゃった時の補充的な感じなのかもね
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