>>5
年内応募期間中に審査も同時進行していたのかは分かりませんが、年始以降に関しては事務所自体が4日まで休業だとTwitterでお知らせがあったので、あるとしてもそれ以降かな？と…思って自分を落ち着かせています
なんかちょっとだけSbhrさんの切り抜きみたんですけど、運営４人で一万応募ずつ分担したって言ってましたよね？さすがに第三回目のオーディションともなると人を雇ってやってるかもだけどもし今回も同じだと再生回ってくるまでかなり時間がかかるのでは
sbhrさんの切り抜き見ましたが、社長さん達で集まってこの人はどう？って話し合ってるなら、各々1万人ずつ見終わった後に4人で相談する時間もあるってことですよね……？それなら時間はかかりそう。
>>10
それ1回目の時だけ 2回目はスタッフさんだけだと
思うそろそろ再生された報告あってもいいんだけど
あまり見ない
>>11 あ、なるほどそうだったんですね！
それなら確かに再生報告あってもよさげ……。
まぁ今はsrrさんとかライブやってますし、もしスタッフさんがピックアップしてたとしても、社長さん達がチェックいれられないくらいお忙しいのかも。来週くらいには動きあるといいなぁ。
３次選考オーディションって事は募集が3回目なだけであって、今回の募集=3期生の募集ではないってことですよね？
>>13
恐らくそう
かなり前に社長が2次締め切ったときに三期生になるかな？って言ってたからそこから良い人材見つかってないとかじゃなければ四期生だね
みんなも動画再生されてない感じ？
再生された人も居たりするかな？今回まだ再生報告全く見てない気がする。
>>16
前回は締め切ってからすぐ再生報告あったけど…
今回は応募総数が少ないのか
全然再生された報告みない
3期生が2次オーディションから選ばれてるなら時間的に余裕があるから・・・とかでゆっくり見てるのかな。
>>19 確かに、その可能性もありますよね
年末年始挟まってるから分かりづらいですし……
3期生が足りないとかじゃなければあまり急いではいないのかも
スタッフさんが書類見て気になった人のだけ再生してるとしても、そろそろ出てきてもいいと思うんだけどなあ
>>21
ほんまそれ。
オーディションってそういうものなんだろうけど、どういう状況なのかわかならすぎる。
シンプルに再生報告する人が減ったんじゃないの。そもそも再生報告しないのが普通だし再生された！なんてわざわざここで呟く人なんて受からんよ。
>>23 それも一理ある。
まぁ進捗が知りたいのは応募者みんな同じだろうし
気長に待つとしますか……。
とても偏見的なあれだけど、こちらに応募してる方々の年齢層かなーーーーーーり低いと思ってるから、再生あるとしたら報告する人が大多数なんじゃないかな…
今回のオーディション何件あったんだろう？
社長人も今回なんの宣伝もしてないし
Twitterちゃんと見てる人しかわかんないし
>>25
めっちゃわかるw
現に今までのオーディション2回ともかなりの数の再生報告あったしね。
>>26 むしろそれが手だったりしてね？
試しに告知とか何もなしで募集かけてみて、
応募者層がどうなるか見てみようとしてるとか(？)
>>23
それVTAスレでも言ってやってくれね？まぁあそこは傷の舐めあいがメインだから言っても意味ないだろうけど
1期生の時はちゃんと公式からTwitterで選考終わりましたって報告あったんだから、それと同じように言ってくれればいいのに……運営側はそれすらも出来ないような状況なんですかね
ていうか未だに公式のホームページで第三次オーディション選考受付ご応募はこちらとかいうポップ出てるくらいだから、何も手付けてないのか？
社長さんも第一優先はあくまで自分達だろうからなぁ……
とは思うけど、こんなに早いペースで募集かけてるのって
審査とかその辺ちゃんと出来るからかけたんじゃないの？
って思う気持ちもある。
>>40
くっそわかる。こんな時間かけるもんか？なにを焦ってるんだか…。
もうやっちまってんだから急げ走れ頼む
メンツがメンツなだけに、色々と杜撰すぎる感じがしてしまう
人の人生背負ってるんだし、もうちょっとちゃんとしてほしいな
sbhr :３次オーディションはとりあえず書類見たけど、気になる人いなかった
とかいうオチだったら笑う
正直書類に関しては見てるのか見てないのかも我々わからないですしね。
とりあえず理想としてこのスパンで募集してはみたけど、
いざそれが現実になったら手が回らなかったとか、何かしら
運営側の理由で完全切り捨てされる可能性だって無きにしも非ず。
……流石に信用無すぎかもだけどw
>>42
もし運営側が "やる気ある奴なら4次募集でもまた応募してくるだろ" 的な考えになってたら色々事務所として終わっちゃうね。
たとえそうじゃないとしても、審査終わったツイートくらいはしてほしいな。 社長たちが知名度あるからか情報発信面では若干胡座かいてる気がしなくもないし、今は良くてもこの先友達同士で運営やってるが故のテキトー感が出てしまったら箱潰れそう。
1/14でエントリー締切日から2週間経過。
1/19でネオポルテ年末年始休業から2週間経過。
みんな、19くらいまでは気長に待とうぜ。
ところで……sbhr社長は採用する際、誰にも負けない武器があることが大事って言ってますけど、今いる1期生、2期生の方々の武器って具体的にはどんな感じなんでしょう？
kgroさんみたいに英語話せる！とか、nytさんみたいなすごすぎる経歴がある人は分かりやすいですけど、その他の方って何を評価されて採用されているのか気になります。
社長の話からすると、歌が得意！ゲームが得意！だけじゃ弱いってことですよね？ちょっとでも出来る！ってことをなんでもかんでも書けばそれで良いんでしょうか…？hdkyiさんとかは歌と声真似？みたいな……？
>>48
言いたいことはめちゃわかるが、そういう箱なんだし、その箱選んで受けてるのも俺らなんだからまー、うん、落ち着こう。
俺らには待つしかできんぜ。
今回の応募フォームの内容とか募集〜締切のスパン的に、経験者狙ってるのかなって思った。
既に動画作ってある未経験者は別として、今回から応募する＆動画作ってない人とか、配信とかからの材料ない人からすれば、書類書いて動画作ってなんてしたら間に合わない気がする。間に合ったとしても内容が…みたいな。
エペ、ヴァロのランク聞かれて、あっ（察し）ってなったの俺だけ？
fps箱にしたいんだろうか。ぶいすぽで充分。もっと箱の良さ出して欲しい。
前世繋がりでもう採用する人決まってて、カモフラージュ用にオーディションとかだったらクソ萎えるなぁ…
>>48
むしろ一期生は明らかに武器ある方じゃない？犬さんはオーバーウォッチでグラマス踏んでトーク量◯、水さんは歌唱力あってエペマスター、猫さんは多芸で声優適性もありそう。これらの人が武器無いってのは、よっぽどの実績持ち、もしくはVtuberとして求められているものが何か分かってないかのどっちかとしか思えん
sbhrさん、歌できないとダメとかゲーム出来ないとダメとかそういう明確な基準はないって言ってたけど、そりゃできないよりはできた方がいいもんなあ
>>58
一つだけでも強力な武器は欲しいって言ってたね。
特に歌は去年個人でも伸びた人が居たから、やっぱり出来るなら強いんだなと思ったよ。選曲とか歌い方で自分の個性をリスナーに伝えられるし。
なるほど、じゃあ日時は関係なさそうか
スタッフさんが日ごとで区切って手分けして見てる可能性もあるしな
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