>>5
年内応募期間中に審査も同時進行していたのかは分かりませんが、年始以降に関しては事務所自体が4日まで休業だとTwitterでお知らせがあったので、あるとしてもそれ以降かな？と…思って自分を落ち着かせています
なんかちょっとだけSbhrさんの切り抜きみたんですけど、運営４人で一万応募ずつ分担したって言ってましたよね？さすがに第三回目のオーディションともなると人を雇ってやってるかもだけどもし今回も同じだと再生回ってくるまでかなり時間がかかるのでは
sbhrさんの切り抜き見ましたが、社長さん達で集まってこの人はどう？って話し合ってるなら、各々1万人ずつ見終わった後に4人で相談する時間もあるってことですよね……？それなら時間はかかりそう。
>>10
それ1回目の時だけ 2回目はスタッフさんだけだと
思うそろそろ再生された報告あってもいいんだけど
あまり見ない
>>11 あ、なるほどそうだったんですね！
それなら確かに再生報告あってもよさげ……。
まぁ今はsrrさんとかライブやってますし、もしスタッフさんがピックアップしてたとしても、社長さん達がチェックいれられないくらいお忙しいのかも。来週くらいには動きあるといいなぁ。
３次選考オーディションって事は募集が3回目なだけであって、今回の募集=3期生の募集ではないってことですよね？
>>13
恐らくそう
かなり前に社長が2次締め切ったときに三期生になるかな？って言ってたからそこから良い人材見つかってないとかじゃなければ四期生だね
みんなも動画再生されてない感じ？
再生された人も居たりするかな？今回まだ再生報告全く見てない気がする。
>>16
前回は締め切ってからすぐ再生報告あったけど…
今回は応募総数が少ないのか
全然再生された報告みない
3期生が2次オーディションから選ばれてるなら時間的に余裕があるから・・・とかでゆっくり見てるのかな。
>>19 確かに、その可能性もありますよね
年末年始挟まってるから分かりづらいですし……
3期生が足りないとかじゃなければあまり急いではいないのかも
スタッフさんが書類見て気になった人のだけ再生してるとしても、そろそろ出てきてもいいと思うんだけどなあ
>>21
ほんまそれ。
オーディションってそういうものなんだろうけど、どういう状況なのかわかならすぎる。
シンプルに再生報告する人が減ったんじゃないの。そもそも再生報告しないのが普通だし再生された！なんてわざわざここで呟く人なんて受からんよ。
>>23 それも一理ある。
まぁ進捗が知りたいのは応募者みんな同じだろうし
気長に待つとしますか……。
とても偏見的なあれだけど、こちらに応募してる方々の年齢層かなーーーーーーり低いと思ってるから、再生あるとしたら報告する人が大多数なんじゃないかな…
今回のオーディション何件あったんだろう？
社長人も今回なんの宣伝もしてないし
Twitterちゃんと見てる人しかわかんないし
>>25
めっちゃわかるw
現に今までのオーディション2回ともかなりの数の再生報告あったしね。
>>26 むしろそれが手だったりしてね？
試しに告知とか何もなしで募集かけてみて、
応募者層がどうなるか見てみようとしてるとか(？)
>>23
それVTAスレでも言ってやってくれね？まぁあそこは傷の舐めあいがメインだから言っても意味ないだろうけど
1期生の時はちゃんと公式からTwitterで選考終わりましたって報告あったんだから、それと同じように言ってくれればいいのに……運営側はそれすらも出来ないような状況なんですかね
ていうか未だに公式のホームページで第三次オーディション選考受付ご応募はこちらとかいうポップ出てるくらいだから、何も手付けてないのか？
社長さんも第一優先はあくまで自分達だろうからなぁ……
とは思うけど、こんなに早いペースで募集かけてるのって
審査とかその辺ちゃんと出来るからかけたんじゃないの？
って思う気持ちもある。
>>40
くっそわかる。こんな時間かけるもんか？なにを焦ってるんだか…。
もうやっちまってんだから急げ走れ頼む
メンツがメンツなだけに、色々と杜撰すぎる感じがしてしまう
人の人生背負ってるんだし、もうちょっとちゃんとしてほしいな
sbhr :３次オーディションはとりあえず書類見たけど、気になる人いなかった
とかいうオチだったら笑う
正直書類に関しては見てるのか見てないのかも我々わからないですしね。
とりあえず理想としてこのスパンで募集してはみたけど、
いざそれが現実になったら手が回らなかったとか、何かしら
運営側の理由で完全切り捨てされる可能性だって無きにしも非ず。
……流石に信用無すぎかもだけどw
>>42
もし運営側が "やる気ある奴なら4次募集でもまた応募してくるだろ" 的な考えになってたら色々事務所として終わっちゃうね。
たとえそうじゃないとしても、審査終わったツイートくらいはしてほしいな。 社長たちが知名度あるからか情報発信面では若干胡座かいてる気がしなくもないし、今は良くてもこの先友達同士で運営やってるが故のテキトー感が出てしまったら箱潰れそう。
1/14でエントリー締切日から2週間経過。
1/19でネオポルテ年末年始休業から2週間経過。
みんな、19くらいまでは気長に待とうぜ。
ところで……sbhr社長は採用する際、誰にも負けない武器があることが大事って言ってますけど、今いる1期生、2期生の方々の武器って具体的にはどんな感じなんでしょう？
kgroさんみたいに英語話せる！とか、nytさんみたいなすごすぎる経歴がある人は分かりやすいですけど、その他の方って何を評価されて採用されているのか気になります。
社長の話からすると、歌が得意！ゲームが得意！だけじゃ弱いってことですよね？ちょっとでも出来る！ってことをなんでもかんでも書けばそれで良いんでしょうか…？hdkyiさんとかは歌と声真似？みたいな……？
>>48
言いたいことはめちゃわかるが、そういう箱なんだし、その箱選んで受けてるのも俺らなんだからまー、うん、落ち着こう。
俺らには待つしかできんぜ。
今回の応募フォームの内容とか募集〜締切のスパン的に、経験者狙ってるのかなって思った。
既に動画作ってある未経験者は別として、今回から応募する＆動画作ってない人とか、配信とかからの材料ない人からすれば、書類書いて動画作ってなんてしたら間に合わない気がする。間に合ったとしても内容が…みたいな。
エペ、ヴァロのランク聞かれて、あっ（察し）ってなったの俺だけ？
fps箱にしたいんだろうか。ぶいすぽで充分。もっと箱の良さ出して欲しい。
前世繋がりでもう採用する人決まってて、カモフラージュ用にオーディションとかだったらクソ萎えるなぁ…
>>48
むしろ一期生は明らかに武器ある方じゃない？犬さんはオーバーウォッチでグラマス踏んでトーク量◯、水さんは歌唱力あってエペマスター、猫さんは多芸で声優適性もありそう。これらの人が武器無いってのは、よっぽどの実績持ち、もしくはVtuberとして求められているものが何か分かってないかのどっちかとしか思えん
sbhrさん、歌できないとダメとかゲーム出来ないとダメとかそういう明確な基準はないって言ってたけど、そりゃできないよりはできた方がいいもんなあ
>>58
一つだけでも強力な武器は欲しいって言ってたね。
特に歌は去年個人でも伸びた人が居たから、やっぱり出来るなら強いんだなと思ったよ。選曲とか歌い方で自分の個性をリスナーに伝えられるし。
なるほど、じゃあ日時は関係なさそうか
スタッフさんが日ごとで区切って手分けして見てる可能性もあるしな
全体公開してる動画送っちゃったから再生されてるかすらもわからないや…
その辺も考えて送ればよかったと後悔中
>>75 いやほんと、見られてるだけでも凄い！
>>76 まだこれから再生あるかもしれないよ！
自分も頑張らないとなぁ。
確かに気になる。FPS得意じゃないと再生すらされないんだったら、結局FPSダメな人はそもそも書類審査通らないってことになっちゃうもんね。
fpsできなくてもいいけどそれならそれで強い個性あるの？って話じゃないの？「fpsできないけど歌歌えます！」って人よりもそりゃ「fpsもできて歌もできます！」の方がいいでしょ。みんな動画見られない見られないって言ってるけど見られるだけの面白さとか書類の文才さがあるの？
67だけど、APEXやったことないしヴァロもアセンダントだからFPSできなくてもチャンスはありそう
結局youtube 的には特化型の方がおすすめ載りやすいし伸びやすいから、一つでいいから武器欲しいって言われてるんだし。
hdkyi さんだってゲーム出来るけど、ほぼ歌で伸びてる。
ただ、これから歌特化やろうとすると、プロ並みは前提だから結構ハードル高そう。
>>83
それは実際そうだろうし、83の言ってることが正しいと思う。
ただ運営側と1期＆2期生がfpsめちゃくちゃやってるから、たとえ歌とその他の武器が一つあったとしても、fpsが出来なければ書類落ちするんじゃないか？って不安に思ってる人も中にはいるんじゃないかな。
何にせよ落ち着いて待つしかないと思うけどね。
結局は運営側がどんな人材を求めてるかによるわけだし、たとえfpsや歌以外でどんな武器持っててもお眼鏡にかなわなければ書類の時点で落ちるでしょうよ。
そもそもここの事務所って、VTuberになってそこから何を目指したいか？がメインな気もするから、とりあえずVTuberになりたいです！って言ってる人は門前払いかもしれないやんね()
再生された方の動画は何分くらいの動画なのでしょうか？
長いと見てもらいにくいのかなって思いつつ、長めの動画を送ってしまったので…
参考にしたいので教えていただけると助かります！
このスレ見て見に行ったら数日前に再生されてました、
3分の動画が3分見られてました
ヴァロ芋、LoLマスター、名前は伏せますがあるTPSで国内1桁、パズルゲームで3桁です。APEXはやったことないけど、特技がゲームしかないから通って欲しい…
>>90
めちゃめちゃ凄いじゃないですか……！！！
となるとやはりゲームができる人材を求めてそうですね。
何日に送った人が再生されてる？
2回目の時は応募の頭から再生されてる人と終わりから再生
されてる人いたけど？
2期生は1次オーディション組だし
2次オーディション組の3期生の影がまだないんだから3次オーディションの進捗でそんな焦っても仕方無さそうだけど
2次オーディションが不作で、3期生のメンバー足りてないから急いで3次オーディションやってる〜とかじゃないならねぇ。なんにせよ待つしかないっしょ。
募集期間の前半に応募して数日前に再生されてる
エペはゴールドでヴァロはやったことないけど見てくれたから、FPSの腕だけで足切りされるわけではないみたい
見られてないって人はまだ目についてないだけだと思うけどなぁ
まだ再生報告あってほんの数日や気長に行こうぜ
そうやぞ、31日分はまだ誰も見られてない可能性だってある！
来週くらいまではのんびり待ってようぜ！
数日前から見てお世話になってるんだけど、良いよね
受かろうとしている人もそうじゃないかもな人も幸せになってほしい
4〜5000でも数字だけ見たら多いなぁとは思っちゃうけど、体感としては2次オーディジョンより少なそうな気はしますよね。
Twitterでも2次オーディションの告知ツイが1万いいねなのに対して、3次オーディションは現時点で4560いいねだもんな。2次の時はsrrさんも引用RTとかしてたけど、今回はしてないみたいだし。
なんか今になって、もしかしてフォームに記入したメアド間違えちゃってたりするんじゃないかとか色々考えて不安になってます……
>>118
使用が変更になったんじゃないかな
ホロも同じ応募フォームだけど
確認メール届かなくなったから
>>119
なるほどーグーグルさん側のの変更かー
じゃあせめてTwitterで一言選考終わったよって言ってくれないかな
また土日入っちゃったね(選考に関係あるかわからないけど)。
Twitterそもそも稼働率低いし、オーディション関係なんて全くもって音沙汰無しだもんなぁ。
フォーム受付側で確認メールを送信する等の設定もできるので、設定してないだけだと思います。
そうだったんですね……それならどこの事務所もこういったオーディション書類系のフォームでは返信する設定にして欲しいなあ……
社長陣おひとり風邪でダウンしてるっぽいからすり合わせできないんかな……とか勝手に推測してみたり。
1次の時は応募投稿に音声とか工夫とかない人が多かったって配信でいってたけど、みんなそれ以降から工夫してるだろうし選考に時間がかかっていてもおかしくはないよね…。再生率気になる。
>>131 確かに。この前デビューした2期生の方々も1次オーディションの時の人達みたいだし、前回の2次オーディションもどれくらいかけて合格者決まったのかわからないものね。ちゃんとやっているのであれば書類選考に1ヶ月、そこから最終面接終わるまでにまた1ヶ月くらいかかる可能性も全然あるよね。
>>133 わかります……すごく不安だけどこのスレがあるおかげで救われてます。いつもお世話になってます。ありがとう。
>>134 どうなんでしょうね…。
書類を見るスタッフさんが複数人いらっしゃった場合、日ごとに手分けしてやっている可能性もありますし……なかなか特定するのは難しそうな気がします。
実はスタッフさんによるピックアップ(？)はもう終わっていて、社長さんたちが目を通すフェーズまで来ていたりもするかもしれませんし……。
やっぱり運営側からオーディションに関して何も発信がないと、さすがに不安になりますよね……;;
渋ハルさんが去年は事務所の地固めの年だった
って雑談で、話してたからチェックする人は複数人いるだろうね
他の大手さんも、オーディションのことはあんまり話さないし
それに比べてネオポルテは社長人が配信してるから
雑談で、たまに話してくれるし親切なのかもしれないと思ってる
１ヶ月ぐらいの気持ちの方が良いんじゃないかな
渋ハルさんもエース的な存在が欲しいて言ってたから結構入念に審査してそうだし
どうなんだろう？応募者の人数にもよるのと、初回は社長陣4人で振り分けて、動画見るに至らなかった人も多かったらしいけど…。
年末年始を挟んでって考えても1月末中には書類選考は終わってそう。
>>144
チェロですか。。とても男性的な楽器でかっこいいですね。
差し支えなければ演奏しておられる動画を拝見させて頂きたいです。
>>146
初めて2年なんだけど 華やかさがないのかなチェロには…
金管楽器の方が華やかさがあるよね…
楽器できる人って個人勢には、結構いるけど
企業勢にはいないよね…結構いけると思ったんだけど
次送ってみたらいいと思う。頑張って
>>145
すまんそれは無理やばっちり顔入ってる
オーディション動画に顔だす 勇気だけで精一杯や
すみません今回応募するの遅れて期限切れて送れなかったんですが、どんな質問でしたか？次回応募する時の参考にしたい...スクショとかあれば欲しいのですが
>>150
確かに企業勢にもフルートとかヴァイオリン ピアノ エレクトローン ギターできる人いるけど強みとしては結構強いと思うんだけど俺だけか？
>>151
毎回少しずつ変わってるので今回の形式が次に続くかは分かりませんが、エペやヴァロの自身のランクにチェック入れたり、その他ゲームのレートを書く欄がありました。あとは以前のと似たような感じです。
ゲームのランクを書く欄があると、FPS強めの箱にしたいのかなって思っちゃうよね。もしくは、次のメンバーをFPS強いメンバーで揃えてクワトロっぽくチーム感だすとか？
となるとやっぱりFPSできない人は向こうからはあまり魅力的では無いと思われてしまうかもしれんね……
合格者というよりは書類選考通過者って感じかな？
タイミング的には早すぎるとおもうし
いま、イベント盛りだくさんだから社長陣みんなで目を通すはすぐには難しそうだし
書類一度通過済みですが、見られてからメールまでそこそこラグあったので通過したならそれはその人単体宛ですぐにでも欲しい！ってなった可能性が高そう
Vオーデ板で同じようにネオポルテ関連の話題が出たとき混乱させるような書き込み何件もあったりしたのでそこまで真に受けなくていいと思いますよ。本当だったらごめんなさい。
>>165
諦められなくてずっとメールフォルダ見てしまうから参考までに応募期間終了してから大体どれくらいでメール来たか教えて欲しい、身バレとかで難しそうならスルーしてください
応募して一ヶ月経った今も、動画が再生されていないです。
これは書類で落ちたと考えて、次に備えるべきでしょうか？
みなさん動画再生されましたか？
>>171
自分も再生されてませんが、公式のお知らせもないし、twitter にも再生報告は見えないのでどの程度動いてるか分かりませんね。検索の仕方が甘いだけかもしれませんが。
今は次回に向けた準備というか、動画投稿を始める準備をしてます。
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