vtuber(バーチャルタレント)のオーディションについて、語り合ったり情報交換のためのスレッドです。オーディションに関わることであれば、雑談もok。vtuber志望者でもファンでも関係なく書き込んでください。大手vtuber事務所だけでなく、目につきなくい新興の事務所なと全てを網羅できる場所がなかったので立てました。オーディション経験者も公開できる範囲で情報提供くださると幸いです。

・表記例
タイトル:〇〇vtuberオーディション
募集期間:2019/2/5〜2020/2/5
詳細:事務所や企業名などや年齢制限や性別など。他にも何かあれば。
url:コピペ

テンプレはあくまで提案ですので、随時更新してください。


前スレ→ https://vt-bbs.com/index.cgi?pg=900&read=949

昨日から続いてる動画が自動再生どうこうの話がちょっとムカつくから、俺が思ったことを言わせてもらうね。
そういうの見たくない人は見ないでね。


俺は動画を数秒しか見てもらえなかったとしても、それはそれでいいんじゃないかと思うよ。
次は見ざるをえないような動画にすればいいだけだし、動画の最初の数秒で興味を失われるような人は、ライバーになっても視聴者に同じことされるだけだしね。そんな奴を企業が雇う理由はない。
発表があるまで不安な気持ちはわかるけど、何かと理由を付けて他の人を煽って、受からなかったときの攻撃手段を考えるのはやめたほうがいいよ。
俺たちが応募したのは優しい世界にぬくぬく浸ってちやほやされる仕事じゃなくて、金貰って人を楽しませるエンターテイナーなんだから、面白くないやつは切られるぐらいの覚悟はしておかないとダメなんじゃないの？
オーディションで面白くないって一蹴されてるだけまだマシじゃん。配信で大勢の前で大勢の人に面白くない、退屈だって言われるほうが苦痛だと俺は思う。

あと、だいたい始業って9時からだからそれより前ならそんな本格的に再生されるとは思わないけどね。
長文失礼しました。

>>102
ん？なんか自動再生の話とあなたの主張ズレてない？
自動再生は休みの夜中にも再生されたりしてるからリスト再生なんじゃね？って憶測してるだけであってマイリスト自動再生に対する批判は全然ないじゃん
何が見えてるんだ？

自動再生説はありそうっちゃありそうだけど初日の方に送ってまだ再生されてない奴がいることがおかしいよな

書類切りとかはあるんじゃない
書類審査→動画審査と段階を踏んでいるのかもしれないし
そうじゃないかもしれない
本当に審査体系に関しては考えるだけ無駄だとは思うけど

>>105
その書類落ちした人の動画をまとめてみるってのが自動再生説なんじゃない？

早めに応募したのに視聴されてないのは
・書類の時点で切られてる
・URLを間違えて入力した
・書類審査で有望そうなのは後で人事の上の人が聞くため残してある
・キャラクターごとに審査していてまだ応募したキャラまで進んでない

この4パターンくらいか？

>>106
違うと思う。「3秒だけ見られたのが納得いかない」と荒れたらしいことが発端なら、段階があったのだとしたらまた数秒切り→リスト入りとかに推測されるのでは。この場合は二回以上再生されること前提になるけど、
完全に書類で落とせる程度の応募者の動画をわざわざ見てやる義理はないと思うよ。

「荒れたらしいことがこの都市伝説じみた噂を想像する発端なら」がただしいな

>>109
わいは昨日の夜中に再生されてたけど一回再生しかされてなかったんだよね。ただ同じ時間帯に再生された人も結構多いっぽいし謎だわ。正直自動再生説でてきて大分不安なんだよね。

>>103
ずれてるなら俺の文章構成力のなさだね。ごめん。
再生リストのこととは関係ないけど3行にまとめると、
・面白くないやつが切られることぐらい覚悟しろ。
・自分が面白くない、自信がないことを棚に上げて採用側を悪者にしようとするのやめろ。
・今はまだ待つときだと思う。
って感じなんだ。これでも伝わりにくかったらごめん。

>>111
採用側を叩く流れにはなってないと思うけど…悪者にされてたっけ？

>>112
うーんごめん。俺が悪かったわ。

尺余り1分半フル再生が1番恐怖だわ

別に自動再生に文句垂れてるやついなくないか

数秒で切られて荒れたっていうかキレた人が前にいたんだよね
でも目立って怒ってたのはその人くらいで採用の人を叩いてる人は見かけないかな

この人ね
https://www.nicovideo.jp/watch/sm35352324

書類落ちしてる人がいるとして、それは何が理由・原因なの？

にじさんじに入りたい理由を見て、それにじさんじ所属じゃなくても良くね？って思われたとか？

単純に文章力が足りていないとか、志望動機や狙うターゲット層が甘いだとか、書類に問題があることの想定ならいくらでもできるけど、
実際にどれが原因になるかは今は絶対にわからないし書類だけで切られるのも確実なことじゃないよ。

下読み用の人員はいるだろうとはいえ多くが一般人によるアピール動画をしばくのってかなり労力がいるし精神的にも余裕がないとキツそうな業務だよな。提出動画のテンプレート構成も指定することがない分どんな爆弾がくるか再生するまでわからないもんな

自分は普通に文章力ないし、深夜テンションで送ってしまったから書類も動画もボロボロだし、なんなら高校生だけど（高校生の時にスカウトされたっぽいライバーさんもいるけど）一応再生されてたから、再生されないってことはないと思うけどな。
ただ、再生リスト説があったら怖いわw

書類落ちの原因として考えられるのって個人的には

志望動機が曖昧
それって「にじさんじ」じゃなくてもよくない？みたいな理由だった
ただ所属ライバーと仲良くしたいって理由だった

デビューしたあとの事が曖昧
ただ配信し続けるだけ？動画とか出すの？未定？
スタートのことしか考えてない？

とかなんじゃないかなぁと思ったり。
まぁ想像しようと思えばいくらでも浮かぶし、深く考えても…って感じがする

24に送って未だ再生されてないので恐らく書類落ち
動画結構自信あったので結構ショックです
志望理由なんて気持ちはみんな一緒やろと思って簡潔に2〜3行で書いたのがよくなかったのかもしれんので
次の機会があったら出来るだけ細かく書いてみることにします

むしろ志望理由が一番大事なくらいなんだから
他の人と一緒だったら埋もれて見向きもされないだけでしょ……

>>124
まったくもってそうだね。
反省します

志望動機なんて就活とかした事あればいくらでもまともなこと書けそうじゃね
今時パソコンで企業分析とかレジュメの書き方とかいくらでも調べられるのにそれすらまともに出来ず書類選考で落ちるってそもそもいろんな意味で問題ありそう
意識高いとか低いとかそんなレベルの話ですらないような

12月の初めの方に出した常設ってキャラ付き見終わらないと見られないですかね…
まず常設って送っても必ず見てもらえるわけじゃないんですよね？？

にじさんじのキャラ有りオーディションの話なんだけど、
最終日ギリギリ(締め切り1、2時間前以内)に出した人で動画見てもらった人いる？

まぁ志望動機がーというより採用担当が見て光るものがなかったから、ってのが1番の理由だろう
ぶっちゃけなんでこんな人がライバーになれてるんだって奴もいるわけで。そういう奴がまともな志望動機書けてるとも思わないし

閻魔帳という名の再生リストに加えられてないことを祈ろう

1月２日の夕方から視聴回数がついて
全部見てもらえたことになってたけど
再生リスト説をみて震え上がっている

5分の動画4分再生だったわ……これはどう反応したらいいかわからん

自分、動画最後の1秒だけ見られてなかったんですけど、それでも再生リスト説ありますか？？

全く関係ない話すまんけど、ここのスレって一日ごとにID変わる？書き込む時にID違う時があるんだけど…。

再生されてる人いつに応募してるか教えてほしい　

きちゃああああああああああ！！

>>128
最終日の朝提出だけど、まだっす...

まぁ順番に見てると思っとこう…思っとこうな…

>>102
あくまで説なのにそれについて話してたら噛みついてくるの怖すぎない？

前回の締め切りから約40日で一次選考終了してるから、あとひと月くらい待たないとな

>>135
なにがきちゃんや？？

再生リスト説とか初出からして冗談めかしたものだったし、まさか割とガチめに捉えてる人らがいるとは思わんかったわ
そういう風に考える方が気が楽だったりするのか？

初日に送って見られてないのってミスで見るの忘れられてるとかかな 再生リストがあるとして、それから漏れてるとか

書類選考時点で落とされたら見られることもないんじゃない

等と意味不明な言動を繰り返しており....

結構俺は再生リスト説は推してるぞ
正月の深夜に再生される理由なんてその辺しか思いつかん

再生リスト説でも正月深夜にはやらんだろ
いつ見たかわかるってのも知ってるだろうし
業務休んでる時にわざわざリスト作って再生はしないと思うけどな

再生リスト説を全否定するつもりもないけど業務休止中に再生された理由にはならないよね

なんにせよ何分再生された所で採用の通知来なきゃ意味無いからね
動画全部見てくれたら気が変わって採用してくれたかもしれないって思うかもしれないけど、採用担当者が動画を見る気にならなかったって事だから、見る気にさせれなかったこっち側の落ち度だから見られなかった人は次頑張ろ

どうやっても憶測の域を出ないんだから頭の片隅に追いやって日々を過ごすべし
受かった気で初配信のイメトレしとくもよし

恐らくギリで出した人はまだ誰も見られてない

業務休止中に再生された理由
これがさっぱりわからない・・・

まじで頭からVオーディションのこと追い出したいので誰か忘れる方法教えてくれ

正月休みの酒のツマミになっていた…？

>>150
ゲーム配信

最終日だから再生されてない…待ちきれない…

最近は通過後や次回に向けてOBSで動画撮ってるで
画面作り楽しい

もう落ちてる気しかしないから今から配信始めて常設ねらうわ
だいたいどのくらいの配信歴から応募しても良いと思う？

>>149
別に業務休暇中に再生されること自体はおかしいことじゃない。多分仕事中に動画まで手を回す余裕がないってだけ。書類捌くのでもかなり大変なんだろう
つまり、それだけ応募人数が多いってことだな

>>155
一年

書類どんな事書いたっけと思って見直したら、深夜テンションで書き上げたからか、めちゃくちゃ気持ち悪い文章で草すら生えない……あれが人の目に触れると思うと発狂しそう…もう逆に書類落ちでいい書類落ちにしてくれ……

>>155
時間よりどのくらい集客できてるかの方が問題なのかもなって思ってる。

再生されて数時間経ったらまるでそれが幻想だったかのように再生数が戻ってた…

５分ちょい超えの動画送ったんだけど、動画の総再生時間が6分になってる。これ、どっかリピートしてくれたってことでいいのかな？それともただ四捨五入されてるだけ？

29日に投稿した方の中の でもう見られた方っています？
自分はまだです……不安……

自分も29日ギリギリに送ったからまだだよー 多分順番に見てると思うから不安なのもめちゃくちゃわかるけど別のこと考えて気をそらそう

>>160
同志いた！！！昨日再生されてたのに今日見たら再生数消えてたわ！どうなってるんやろな？

>>160
>>164

Youtubeのバグかな？
再生数動いてるのにアナリティクス動いてなかった感じ？

>>164
幻想の者だけど、もしかして0秒切りとかだったりして…あまりに一瞬の再生であったためYouTube側が再生されていないものと同然だと判断して戻されたとか…

再生数増えたのにアナリティクス反映されん
数日だったら反映されるんかなとも思ったけどされてへんしなんやろ

>>165
そうだね。アナリティクスは見られた日の前日までしか更新されてなかった。今もまだ変わってないけど。

最終日の人見られたら教えて

最終日ギリギリに送ったけどまだ

昨日まで再生数1で再生時間4:30だったのに今日見たら全部0になってた、ちなみに全期間で確認もした。

28日送って1再生、アナリティクスはまだ反映されてない！でも再生されたの嬉しい！

26に送ったけど幻想のものになった。
再生ついて次の日には消えてた。

消えるってなに…？どゆこと？そんなことあるの？

>>174
再生ついた！アナリティクスたのしみ！
次の日には反映されるって聞くし起きたら見よ！
翌日
アナリティクスどころか再生が0になってるーって感じ。

あ、半日たったら再生数戻って時間も増えた...

何これバグ？こわい

てか、数回応募してそれ全部でフル再生されてるねんけどマジで再生リスト説有り得るように感じてきたわ
フル再生されたらされたで怖い

>>175
こわ

仮に1000人応募があって１人につき２分ずつ確認してったら単純に３０時間かかるわけで、勿論その業務だけ出来るわけもなく
一人で作業してるわけじゃないだろうけど全部確認してからメール送信開始なら少なくとも１０日くらいはかかるだろうねぇ

前回のキャラ有のときは1次だけで1か月かかってたね。

vgaming応募した人アナリティクスでdiscordからアクセスあった人いますか？

ぶっちゃけ、未経験組の一番心配なのってトークでも技術でもなく大量に送られてくるクソマロやクソコメに耐えられるかよな
ライバーが揃ってあんなに鳩を注意しても消えない環境だし

今回は前回オーディションの時よりも単純ににじさんじの注目率上がってるし、何より両国ライブ終わった直後にオーディション宣伝ツイートしたくらいには人事が積極的だったから、前回の募集よりさらに倍率高くなってると思った方がいい

俺も再生リストみたいなのはあると思ってる。でもリストに入れて観てないとかじゃなくて書類選考通った人のをそこに入れて、ある程度一通り流しながら作業しつつ、気になった人をさらにリピートとかピックアップとかしてるんじゃないかと考えてる

>>182
これにじさんじだけじゃなくて他受けようと考えてても言えるけどクソマロ、悪意ある人からの切り抜きとか噂、それを聞きつけて配信荒らしに来るコメントをスルー出来るメンタルの強さは絶対に必要
普通の人はヘラっちゃうし、そういう意味でも配信経験者は強いかもな

多分、普段から経験組は応募開いてるわけだし選考専門の人がいてもおかしくはなさそうだし
いい話ではないけどサービス残業説もありえる

>>184
ライバーさん達は表に出さないだけでクソマロの量は言葉を失うレベルだと思うし
一部の人間に悪意ある行動を取られてもファンのために明るく振る舞うなんて未経験者には酷だよなぁ
デビュー初日数万人なんて普通ないもん

25に送って再生された人とされてない人いたら教えて欲しいわ　頼む

27日に送って今確認したらフル再生されてたけど、再生リスト説が怖すぎて素直に喜べない

これから先ちゃんと再生されたうえで面接すら呼ばれない人はたくさん出てくるだろうし、リストがーとか憶測で言って戦々恐々としててもどうしようもないっしょ
再生されたって事実があるならもうちょっとポジティブに考えようや

みんな不安なのはわかるけどもうちょい様子見ようぜ
ここで憶測立てても意味ないぞ

>>184
結構アンチコメントとかクソマロって、その人が嫌いだからっていうより
アンチしたほうが取り上げられやすいから とか、ストレス解消に とかでやってるやつも多いから｢マジで暇なんだな…｣と思って眺めてたら逆に面白くなってくるよ

もしみんなライバーになったらこう思っとけばあんまりアンチ気にならなくなるからやってみてくれ

ちなみにソースは俺

>>156
なるほど、確かに言われてみれば件数多すぎたらそうするしかないですな

動画作った時は何故かめっちゃ受かる気がしてたんだけど締切日に送ったとはいえまだ見られてすらないから完全に自信なくなったわ……

２７日金曜日に送ったのに今日の昼に見られてた
これ審査員結構な人数いそうね

送って2日後に１回、30秒程度再生されたんだが、今アナリティクス確認したら一昨日あたりフルで再生されてた… 正直今回はもう諦めて常設応募の動画に取り掛かってたから、なんでで30秒で切ったやつのもう1回見てんねん！って不安に襲われてる

暇ができたときにこのスレ見て、活発に動いてるのを確認するとなんかちょっと嬉しくなる。
送った以上こちらからは何もできないわけだけど、期待と不安のドキドキを誰かに話したい気持ち、わかる。

みんな送った動画どんな感じなんだ？
自分は動画の面白さよりも、自分のことを知ってもらうことを優先しちゃった……。動画編集も微妙だし、正直動画としての面白みは無いと思う……。受からないかなぁ……実績積んで常設に応募しようと思ってるんだけど、その時はやっぱ動画としての完成度を優先した方がいいのだろうか…………

喋りが本分だしトークで笑いのひとつも取りに行くのが大事だと思って作ったな
動画編集も大事だけど、殊にじさんじにおいては生配信がメインだし、編集はクリエイティブなスキルでも無い限りは下手に手を込ませるより見易さ重視で良いと思う

俺から１つ言えるのは天下のにじさんじのオーディション、倍率は数百数千にもなるから落ちたところで気にすんなってことくらいだよ
こういうのに落ちてしまうと「必要とされてない」とか「才能無い」って落ち込んでしまう人が多いが、この規模になったら「受からないのが当たり前」レベルで考えよう
クヨクヨしてる時間が本当にもったいない 人生もっと素敵なこともあるし経験を積んだと考えることもできる ガッツだぜ
以上おっさんの戯れ言でした

落ちそうで凹んでる人にはこの動画
「ひまもにじさんじオーディション2回落ちたけど諦めず3回目の挑戦で受かったよ！
1回落ちたくらいじゃ甘いよ！2回3回いけいけ！それでもダメなら5、6回受ければ良い！諦めちゃダメ！」

https://youtu.be/eqaQWED17Nc

幻想ニキ俺の他にもいたのか…
1/4に再生されたのをアナリティクス上で確認したけど、いまもう一回確認したらフル再生がなかったことになってた謎

どんだけ動画おもしろくて才能あっても、採用担当がたまたま眠い時に見た、みたいな理由で落ちることもあるだろうし基本は運よ
運が回ってきた時にやっと実力で勝負できる