>>401
わかるわー残念!また機会があったら送ってね!!ってメール欲しい…ずっと待ってる…
ここのオーディションって1次審査終わったらTwitterかどこかで知らせてくれるのかな?
>>403 憶測ですが無いと思います…ここ最近のにじオーディション見る限り。多分皆こういうスレとかで誰かが通過報告する所見てやっと諦めがつくみたいな感じなんでしょうね
>>404
なるほど…ありがとうございます!
今回参加したのが初めてだったので、助かります。
アカデミーって立ち位置、難しいな
元事務所所属とかのつよつよ前世だと、改めて勉強することあるのかなって感じだし
絶対ここに入りたいならなんで別のところに所属してたのって思うし
伸び代のある人を選ぶのか、つよつよをさらにつよつよにするために選ぶのか
選考する人の考えることはわからん
配信経験者限定っていう追加枠がいまいちどういう枠なのかわからない
この枠にはレッスンや講義行わないって明記されてるし、じゃあVTA入って何すんのと
他の未経験メンバーに混ざって30分配信なのかな
たしか配信練習もないってなかったか?
だから、合格したらコンプラ研修と企画制作研修だけあるって特設サイトにあった気がする
>>409 確かに配信者限定にするくらいだったらVTAじゃなく別枠でオーディション募集すればいい話しだわな。強いて言うなら正式デビューの前に様子見しながらフィルター通す感じなんじゃ無いかな?
正直にじに入りたいってだけの俺はなんでもいい
配信経験者限定オデなのに明らかに配信経験ないコスプレイヤーが応募してるのみるのよくわからんなと思っちゃうわ〜。
逆に言うとにじENの方はガチで10万人登録者あたりいないとオーディション見てもくれないらしいよ。それと比べるといくらばかしかマシ。きちんと才能だけを見てくれる気がする
今回は経験者限定だから普段より応募数は多くなさそう
通過連絡報告だけ待ってるわ
再生ついたか分からない人多いだろうし
≫409
企業からしたら新規の立ち上げ事業だから
早めに学生から明らかな成功例を出したいんだろうと思うよ
経験者の方が手堅いから学生ってことにするのでは
既存動画送ってる人いるの凄いな
オーディション用の切り抜きとか普段から作ってるってことだよね
愚痴だし泣き言なんだけど、メンタル的に前に向くために吐き出させてくれ…
ここに絶対入りたくて、求めてそうな人物像を自分なりに研究して自分の中に落とし込んで、
応募人数も多そうだから最後まで見られるように動画も文章も簡潔にまとめて、割と早めに提出した
完全にここ専用の動画も文章を一から作った
そこから毎日動画再生とメールとTwitterとここもチェックしてるし、
再生されたっていう人を見ると嘘か本当かも差し置いて苦しくなる…
やっぱり弱小個人は夢を見ても届かないのかな
>>417 いや、にj…のオーディションで時系列じゃなくバラバラに見られたってのはよくある話。
>>419 わかるよ。大丈夫、それなりの才能さえあれば絶対に見てくれると自分は信じてるよ。他のオーディションに比べたらやっぱアカデミーだし、数字よりか才能を見てくれるはず。再生されたら勝ちくらいの自信があれば、安心していいと思う。再生されるといいですね。
送ったらもうそれでおしまいにしてるわ
アドレス公開してるところはそれを受信設定にいれてそれ以降は確認もしない
いちいち気にするの時間の無駄だし
根本的にはオーディションがしたいわけじゃなくて活動したいんだし取り憑かれてるようじゃ本末転倒だよ
どうせ頭ではわかってるんだろうからそれを気持ちに落とし込むようにしなきゃ
2回再生されてるんだけど、これって動画選考までは行ったって認識でいいのかな
もしくは全員とりあえず再生自体はされて、そのあと選抜されて選考なのか
初めてだから勝手がわからない…
他のスレでYouTubeとかのプラットフォームで配信歴ないけど再生された人いたけどそもそも応募フォームの配信歴の欄が フォロワー0でも見る可能性あるってこと?
自己PRが相当いいとか?
>>426
締め切り日に応募したよ
>>427
その人のことは知らんけどラジオパーソナリティとか声優系の経験あってPRに落とし込めてるなら普通に通りそうな気もする
配信経験ありをあくまで不特定多数に向けて何か発信する経験に長けていることと解釈すればだけど
>>428
参考になりました。ありがとう!
〆切応募の人結構既に見られてるね
自分も〆切くらいに送ったけど見られてないからPRがよくなかったかな
調べてみた結果、2回目の追加募集が始まってから二ヶ月ちょっと経ってもまだ選考中だったらしい。それが書類選考かどうかは定かじゃ無いけど、ちょっと希望持てた
>>437 自分は必要だろうなと思う経歴しか書きませんでした かなり名の知れた学校行ってたらその名前を出したりVtuber活動に活かせる様な部分が職歴内にあったらそれを挙げたり 高校の名前出したりして審査員が知らんとこでも意味ないからなあと思いながらやったんですけどそれが正解か否かはわからないです
真ん中〜最終日付近に応募したけど動画見られてない……結構自信あったんだけどなぁ
たぶん落ちたので参考程度に
最終日締切ギリギリに提出して昨日再生されたが10秒しか見てもらえんかった。
当たり前だが前世持ちでYouTubeで1登録者1万ちょい、かなり細かく業界分析して送ったが駄目だったな。
まだ、再生されてない人は十分可能性あるので希望を捨てないほうが良いよ。
>>446
こちらも参考程度にだけど、VTA受験者の各所からくる報告で、最初に少しだけ再生されて後からまた再生されることが多いから、書類通過者は再生リストにまとめて後から動画審査してる説があるよ
1万人なら前世つよに入ると思うし、落ちたと決めつけなくてもいいんじゃないかな
>>446
ありがとうございます。再生はだいたい夕方とか夜とか教えていただくこと可能でしょうか?
>>447
ありがとう、かなり落ち込んでたから少し救われた。
>>448
火曜日の夜だったはず、土日が休みみたいだからこれから再生される人多いと思う。
1人で何人分ノルマで審査みたいな形じゃなく、複数審査員で同じ動画観るみたいだね
物凄い人数きてるだろうにこりゃ時間かかるのも納得
〆切日付近に応募した方の再生報告多いけど後ろから見てるなら再生されてないからもうあんまり希望ないかな?
どんな順番で見てるんだろう
前応募した時は真ん中くらいに提出して1ヶ月後に再生されたりしてたから順番はよくわからない
今回早めに出したからちょっと不安だけど、よく考えたら締切から平日数えたら3、4日だからまだまだだね
>>451
バラバラだと予想…
早めに再生された人の情報ではyoutubeのカスタムURL(登録者1,000人以上から使えるんだったかな?)だとか、他SNSのフォロワーが多いとか、前世がまぁまぁ強いって共通点があったね
+数字はなくても書類で特に気になった人とか、本当にバラバラに見てるんだと思う
よっぽど中身無い以外では追加募集だし全員動画は見てもらえると思うのよな…
だからこそ維持率が大事になってくる気がする…
>>455
俺もそう思ってるんだけど、配信プラットフォームってミラティブやらニコ生やらたくさんあるから、指定のプラットフォーム以外で強い人も少なからずいそうだよね…そこは考慮されないんだろうか…
>>456
考慮されると思うよ。
今回の追加募集の目的が他プラットフォームで活躍してる人を集めるためだと思ってる。
あくまでわかりやすくするためにYouTube等って書いてるだけで
なんならプラットフォームごとにまとめて見てると思うんだよね。同じSNSの中で比べた方が優劣つけやすそうだから
Twitterのアンケートの投票数見た感じ、応募者は600〜700くらいか?
冷やかしとか複垢もあるだろうけど、いつもに比べると少ないかも。少なくあってほしい
>>465
今回の追加応募前の第3回募集のときだと、多くて1700
少なくても1300くらいだね
冷やかしとかフォロワーの違いとかもあると思うから憶測の範囲は出ないけどね
今回初めて応募したんだけど、よければ教えてもらいたい
応募フォームの添付動画って、もしかして書類審査を通過したとき用……?
フォームの内容全てが書類審査で、通過者だけさらに動画提出があるんだと思ってた
>>467
一応、第一審査が書類、第二審査が動画
書類を通過しないと動画は再生されない、逆も然り
>>468
分かりやすいと思って「第一審査が書類、第二審査が動画」といったけど、逆に分かりづらくなってしまったので補足
書類審査内だけでの「第一審査、第二審査」ね
どちらにせよ書類が通らないと動画再生されないということ
説明下手で申し訳ない
>>470 切り抜きって事ですかね?もしそうだとしたら全然ダメと言うわけではないと思うけど、この事務所配信が強いだけで所属してる人新人ではほぼいないと思うから配信+αな感じで構成されてる動画ほど強いってのはあるんじゃないかな?歌とか楽器とか編集能力、その他の自分のスキルがわかりやすいように動画内に編集する人少なくないと思う
5分くらい再生されて嬉しかったけどその後特に動きなし
変に期待して待つのもしんどいな
ポケモンでもやってしばらく忘れよ…
>>469
回答ありがとう
動画を再生されたかどうか、SNSでアンケートまで取って
集計している人達がいる意味がやっと分かったよ
改めて考えると、書類を見てから動画審査って才能を見落とす可能性の方が高いよな…と思ってきた。
動画が再生されない僻みかもしれんし、じゃあ動画見られて受かるのか?と言われるとうーん…だけど、吐き出させてくれ
>>477
必要なものは書類を上手く書く能力ってことだろう
人間の魅力は簡単に伝わるものではないと思うけど、それを言語化できるとできないでは大きく違うと思う
まぁ現状見て思うことがないわけじゃないけどね…
確かに動画が面白いかもしれないじゃないかって意見はわかる
ただ、運営が求めてるのは書類も動画も面白い人なんだろう
とすれば書類だけ見て判断するのも当然だな
>>479
面白いじゃなく才能を見ているんじゃないかな?デビュー組が歌ダンス楽器が得意だったのと一人が歌を送ったって言っていたので
そもそも動画再生してもらえるような書類を書くのが難しいよな〜
ずば抜けた数字がない限り、目に留まる要素が思い浮かばん
書類だと一文字しか書いてないとか、冷やかし多いからそういうテキトーなやつをバサバサさばく作業も兼ねてるし、いちいち動画みてたら時間いくらあっても足らんわなー。
動画作る労力を考えればもちろん観てほしいんだけど
自分が観る側だとした場合広告30秒観るのだけでも正直苦痛なんよね
金かかってて有名人出ててもしんどいんだから悲しい
YouTubeに書類落ちした人が実際に送った動画が上がってたから見たけど、歌がめちゃくちゃ上手いし声もトークも上手くて動画編集技術も高かったから、才能を見つけたいならまず動画見るべきだと思ったわ
>>484
逆にそれだけできて書類書けないのは怖いよ
会社として大きくなってるし、ある程度の基準はあるんじゃない
>>487
アンケートの結果はあんまり信用できないな…
後ろから見てる説も憶測でしかないし…
私も憶測にはなるけど締め切ってから全部見ようってあんまりならないんじゃないかと思う。
それによっぽど準備してたり自信がある人以外は最終日付近に応募すると思う…
諦めたくないけど現実的に厳しいと感じてしまう
>>485
書類は動画の後でいいんじゃないの?って個人の考え
まあここで審査の方法言ったところで意味の無いことだけど…
>>485
ちなその人は同じ書類を他の事務所に出して最終まで行ったらしいから、書類が書けないというわけでもない
>>490
割と動画までは行く人多いイメージあったから相当やばい書類なんかと思った 運要素もあるねそう考えると
>>491
現ライバーも「所属は完全に運」って言ってるくらいだし、もうくじ引きに応募したくらいの気持ちでいる
>>490
別に煽る気持ちはないんだけどさ…
それは他の中小なら通るけど業界最大手には通らない程度の書類だったというだけだよね
まあ書類は普通の就活と同じでまともに書いてちょっと興味持てるくらい何か極めたりが大事なんだろうけど、動画はネタ寄りがいいのか真面目な方が良いのかがわからん
ネタやって滑る可能性考えると真面目な方がいいかなって思っちゃうけどおもんな!て思われたら終わりだしなぁ
>>493
>>490
最近動画投稿してたあの人の話でしょ?動画説明文に「この自己PRでは他の事務所通ったけどにj…オーディションは別の自己PR書いてました」って確か書いてあったはずだよ。別事務所は「運」の話、にj…は普通に絵が描けるとか歌が歌える系のPRだったって。だから同じ書類ではない
>>494
突出して声が良いとかなら真面目でも見てもらえるのかもしれないけど、そうじゃないなら面白さを出した方がいい気がするな、憶測だけど
動画最後まで見てもらえる人ってどれくらいいるんだろうね
最後まで見られるのが動画審査通過って基準なのかもよくわからない
>>495
誤解させてごめん
「書類が書けない人なんじゃないの?」という問いに対して「VTAと他事務所に通るくらいの書類は書ける人だよ」という意味での回答だった
内容の良し悪しではなく、書類が書ける人か書けない人かの話
分かりにくくてすまね〜
>>496
今まで真面目系で送ってたけど次あったらネタ系で送ってみようかなぁ
今所属してる人もフェイク込みだとは思うけどネタ系多いもんね
>>499
最近VTAオーディション対策配信をしてた2期生の人も降霊術やったって言ってたしね
今まで簡潔に書いて書類落ちしてたから、逆に長く書こうと思ってメンヘラみたいな長さの書類書いたけど再生されてないから、やっぱり内容の魅力度なんだと思う…
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