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VTA二期受験スレ
VTAの二期生を受験した方に向けて情報収集のためのスレッドです。
VTAそのものに対するコメント（現に活動されている一期生やえにからの運営方針に関して）は基本的にNGです。
その他禁止事項はVチューン掲示板の禁止事項に準じます。ご確認ください。→ https://vt-bbs.com/index.cgi
人に優しく生きていきましょう。
>>694
マイクの使い方でそんなに声が変わるんだ、知りませんでした
全く発声トレーニングとかしてないです、、、
>>695
自分の専売特許がプラスアルファで必要なのかなって思って、、、
ライブ活動もあるし、メジャーデビューしてる方もいる中でやっていくには歌やダンスは必須で、それ以外にも今いるライバー(えにから以外の企業に所属してる方も含めて)にはない光る何かが必要なのかなって思ったって伝えたかったんです、、、
そういう人たちに配信技術を教えたいってことなんじゃないかなって、、
語彙力なくてすみません、、、
1期生にもVTA入って始めて腹式呼吸を知ったって人が居るくらいだから発声トレーニングなんかは関係ないと思うよ。しておくだけ得だとは思うけど。
>>702
謝る必要ない
知らない情報や知識を得て自分を伸ばしや
いけるで、きみー！(根拠なし)
横から刺すけどVTAのことそのものについての議論はダメなんでしょ？
色々言いたい気持ちはわかるけどギリギリの人気をつけてねー
そもそも発声トレーニングで声質が劇的に変わる訳では無いし、声の良さで合否が決まるなら苦労しない。
こちとら何年発声トレーニング思ってんだ舞台俳優舐めんなって話になっちゃう。(俺が舞台俳優という意味ではない。経験はあるけど。)
書類、声の良さ、動画のクオリティ、人間性、運、その他様々な要素が絡みあってるわけで。声質云々は実はそこまで大事じゃない。
>>709
君はなんらかの経験者として別に考えて。
未経験で、発声なりマイクなりの使い方知らない実況未経験者はキツイ声になるぞ
ここはそういう情報交換の場。
ゴミボだろうとイケボだろうとカワボだろうとアニメ声だろうと受かる人は受かるよ。それが「未経験者歓迎」の言葉の意味であり重み。
そうじゃないなら100%えにからが悪い。
そろそろ荒らし認定されそうだから消える。
最後に1つ。
発声トレーニングはみんなしよう。こういう時だけじゃなくてカラオケで喉潰さずに済んだりするよ。
以上。
オーディションのための発声なり書類なりのセミナーもどき開くならその為のスレッド立ててやったらいいんじゃないかな〜？ここでそういうのやっても荒らしとかだと思われて焼きリプ食らうだけだと思うからサ
書類・動画審査がいつ終わるかの予想は今まで幾つも立てられて来ましたが、真実なんて誰にも分からないですし、今までみたいに争いの元になりかねないのでやめた方が良いと思います。
運営から選考終了が言い渡されるまでは、いつ諦めるかは個人の自由ですので、もう落ちたと思われる方は今からでも次に向けて頑張りましょう。
>>700
それどこ情報？通話面接まで行ってないのがバレバレですよ。嘘教えないでください。
>>718
それはVTAオーディションではなくにじさんじオーディションです。自分からの情報かのように知ったかぶってる上に煽りまで入れて来ないでください。貴方こそ荒らしですよ。
論理的に帰す能力なくて草
zoomであれskypeであれ、設定を正しくしなければ通話面談で不利になる
フルで再生された方どのような内容で応募したか今後の参考にさせてほしいので教えて下さい。こちら30秒程度を数回再生です。
前にも同じような投稿されていた方がいましたが、自分も1.2分再生が数回で合計すると5分以上になるんですけどこれは何回かにわけて一応最後まで見られてるってことなんですかね？
複数の審査員に少しずつ見られてる可能性もあるのかな。
>>725
よっぽど再生の日付間隔が近くない限りは複数の審査員に見られてる可能性の方が高いと思います。4日や5日も経ってから続きから見ても、前見た部分を覚えてることはなかなか無いと思うのと、続きからで保持している間に他の動画の選考が止まってしまうので
>>725
他にも、同じ審査員が、この人良いなぁと思って何回か開いて確認して下さってる可能性もあると思います。どちらにせよ複数再生自体は悪い傾向ではないと思います！
>>720
VTAの選考はDiscordではないから、その辺の有識者が見たら知ったかぶりが浮き彫りだな…
実際通話面接の実施方法に関してはメールで「オンラインにて〇〇で通話面接をおこなわせていただきます」という指示があってから日程を決めていくので設定うんぬんとかはメールがきてからで遅くないですよ
みなさんユニーク視聴者数って再生数と同じですか？
ログアウトとかしてたら参考にならないですかね
ユニークは視聴者の実数
リピーターは一人で複数回再生した
(「5回再生 ユニーク数１」ならリピーターが一人で５回再生)
>>734
じゃあリピーターの欄の新しい視聴者数とユニーク数が同じだからその人数が見てるってことですね、ありがとうございます！
>>736
年末近くに再生された人は再生リストありそうですよね、実際再生報告かなりあったので....。
これ見る感じ書類選考はもう終わりで、動画選考も95%終わってそう
>>739
なんでそのアンケートで書類審査が終わってると判断できるのかが分からない。
そのアンケートの日付12月23日で、ここでの大量の再生報告があったのが25〜28日あたりだから、再生される前に投票してる人がいるかもしれないだろ。それを抜きにしても、半数が再生されてないのは流石に書類審査終わってるとは思えないだろ。
ここのスレもそうだが、Twitterも全ての情報が正しい訳じゃなくて虚偽の報告も混ざってるんだからあまり信じすぎない方が良い。
739が応募した日付にもよるが、年始に再生される可能性もあるんだから諦めるなよ。
>>741
このアンケートの信ぴょう性は置いといて、4割の人の動画を再生してくれてるのは結構多いと思うんだけど、どう？
>>742
私は再生されてるけど投票してないし、逆に送ってすらいないのに投票してる人もそれなりにいるだろうからなんとも言えないけど、わざわざ検索かけてる人が回答してるのを考えると4割くらいっていうのは割と納得かも 気にして情報収集してる人の方が一応書類や動画は気合い入れてるだろうし
私の場合だけど、締切数日前に応募して最後に再生あったのが26日だよ。それ以降は再生されてない。
この時点でもう私は落選しただけなのかもしれないし、再生リストぶち込まれただけで年明けてから見て貰えるかもしれない。
ようはどれだけ予測してもえにからの採用担当でもない限りは分からない情報なんだよ。運営が「VTA2期生オーディション終わりました」って言うまでは期待して待っていよう。
>>744
一緒
リストは本当にありそうな感じするよね
年明けから再生される人また増えたらいいね
>>745
一回目が1/3再生されてて2〜3回目が数秒再生だったし、2回目以降はリスト突っ込まれてるだけだと良いなって思ってる。
めちゃくちゃ不安だけど果報は寝て待てとも言うしね、、お互い頑張ろうね。
>>744
そういえば俺も最後に再生されたの26日だったな。数秒だけど。
まだまだ分からんね。
>>746
初めて再生されたのが26日だし30秒くらいだったしそこから何もないから落ちたと思ってるんだけど複数再生されてるのすごいね
メールくるといいね
逆になんでみんな年明けでまた再生されると思ってるの？さすがに年内で書類審査は終わって年明けは、少なくとも再生した人の見直しからで、新たに再生はなくない？
>>749
前回1ヶ月近く経ってからわりと長時間再生された人がいるからだと思います。1人2人じゃなくてそこそこ人数いました。
通話面談してみて書類・動画と印象違うなーとか、やっぱり欲しい人材じゃなかったなーって人が多ければ書類洗い直すこともあると思いますよ！合格確定者が揃ってきたらその人たちと被らないような人を探そうって流れになる可能性もあるでしょうし、、、
結局は選考状況なんて運営側にしか分からないので、僕は出来るだけ楽観的な方面に考えとこうと思ってます。
>>749
あなたが再生はないって考えるようにあるって望みを捨ててない人もいるんだよ
誰にもわからんしね
>>749
確かにその考えも有り得る。否定はできない。するつもりもない。
でも公式からアナウンスがあるまでは希望を捨てるのは勿体ないと俺は思うで。
一般企業だと面接関連のメールとかって一気に送るらしいからまあ年明けに通話、ひと段落して足りなかった分を拾って通話が普通かなと思う（年末ギリギリにメール送ってもその辺の業務止まってるだろうから返信してスケジュール調整できないし）
ただライブとかでてんやわんやだろうからちょっと長引くかも？
後発の再生まで信じるなら一月末までは希望を持てるし、悲観的に考えれば今の時点で再生されなかったら周りより書類が弱いと思うので次回以降に書くこと考えるとか
所属してるライバーさんは100名ほどいらっしゃるし、何人とるかも明言してないからあまりにも通話面談がうまくいかなかった場合にしか書類や動画の見直しはしないと思うよ
あくまでも予想なんだけどね、、、
前回から今回までのスパンの短さを考えると次の機会もそこまで遠くないと思うから、確実に選考が止まっているであろう今のうちに自分の書類や動画を見直して反省するのは良いかもしれない。
仮に落ちたとしたら次に繋がるし、通話に行けたとしたらそこで何を伝えるべきか考える材料になると思う。
現時点で再生されてない人は今動画再生されてて通話で相当上手くいかなくてチャンスが回ってくること願うしかない。
Twitterで面接受けてきたって言ってる人いるけどマジ？wメールきた1日以内に面談受けてることになるんだけどw流石にこれ信じる人はいないでしょ^^;
>>759
面接はもう何人も始まってるけど、1日以内は流石に見た事ないから嘘と言われても仕方ないな。鍵の情報共有垢の人？
とりあえず今までの情報や個人的な考察含めて語る。
前回応募終了後約2か月で選考終了のお知らせ、今回は年末年始や大き目のイベントが何個かあったからまぁ2か月半くらい後つまり2月後半くらいに選考終了お知らせが来ると予想。
選考終了の前の半月はほぼ都内面接や誰を採用するかの決定等だと考えると1月中はまだ動画の見直しやメールが届く可能性はあると考えれる。
色んな人が言ってるけど何が採用の要素かわからんからまだ動画見られてない人でもメールが来ない人でも1月終わるまでは嘆かずに祈るなり自信満々で待つなりすればいいと思う。
今嘆いてたら病んじゃうからやめときな☆ってことで長文失礼。
動画って限定公開じゃなくても大丈夫なのかな？一応フォームには推奨って書いてて強制ではないっぽいけど
・面接が何人も始まってるという情報は運営側でなければわからない
・SNS上に面接を受けたという書き込み、またそれが真実たる証拠(ソース)がない
アホかね
既に面接が始まってるとかだったらまだ「わお」で済むけど。
何？エンタメ業界って社員の年末年始削らないといけないくらいスケジュールカツカツなんか？
>>772
私の情報を信じろなんて一言も言ってないし私の情報はネットだけじゃないんで信じてもらわなくて結構ですがわざわざ必要無い暴言吐いてるの笑うしネットに情報がないからってまだ面接複数人してないと思ってるのマ？
もう通話面接は始まってるぞ
仮に彼らがこの数日でめっちゃ再生されてた時の人達なのだとしたら、年明けにーって説が若干揺らぐことになるな。
逆にここ数日勢ではないなら本当に年明けにメールが届く可能性が高まる。
画像載せるのまじでこわくて自分も迷ったけど
せっかくの情報共有の場なのに
デマだデマじゃないで荒れるのは
正直嫌だったから
>>782
そんなん言うたら可哀想やん。未だにワンチャンあるとか思ってるやつもおるんやぞ。
>>783
いつ応募しました？最終日の7時とかに応募したんだけど可能性あると思います？再生ついてない。
>>776
すみません、動画見られてからどれくらい経ってからメール来ましたか？
答えられなかったらスルーでいいです
>>783
もう載せるのやめとき、将来の為に
>>784
事実と妄想を一緒にしたらダメと思うのよ、情報共有の場で。
誰しもチャンスは全然あるよ。
勘違いした奴が「お前らは足切りされてる、反省しろ」って無意識に書いてるアホが嫌いなだけ
>>787
足切りされてる、とまでは思わないけど反省するのは良いことだろ。
受かってようが落ちてようが自分を省みてより良くしようとするのは良い事だよ。面接にも活きる。
詳細な日時は隠されてるとは言え、12月の段階でどこまでの先行が進んでいるということを推測できるようなものは上げないほうが良いんじゃないか？1期の誰かが具体性のある日程の話とかはしないほうが良いって言ってたぞ
これ運営にバレたらやばくない？大丈夫？通話面談進んでる数人のなかの2〜3人くらいが外部に選考状況リークしてるってことでしょ？
25から26で再生ラッシュの間でたくさんの再生報告の中27から今日まで沢山メールきた報告あってもおかしくなかったから上げてる人はその前に11月位に再生来た人位では？
普通に考えてメール来た報告するかな……？
守秘義務契約があるって噂があるくらいなんだし言わないと思う。
十分25、26の再生ラッシュで合格した可能性もあると思うよ。
>>794
前のときもメールのスクショ出回ってたし守秘義務契約交わしてても自分の今後がかかってても言いたくなっちゃうような人がいるんじゃないか？
そういう人達が受かっていくのやるせないな汗運営とのルールを反していく人達が今後デビューしてもやってけるとは思わないわ
>>795
確かにそれもあるけども。
まぁわからんこと考えても沼って荒れるだけだからね。止めとこう。
>>796
キッズが多いんか…？どう考えもリスキーすぎるし普通は載せないだろそんな人が受かってデビューしていくの嫌すぎるトラブルメーカーになりそう
普通はそういう情報載せないけど承認欲求があるんだろうね。
でも動画再生されてない奴はそんな奴に負けてるのも事実