上位に行った参加者たちの顛末を見ていて思ったけど、志望動機とか、自己アピールとか、そこら辺をきちんと出来てないと順位関係なく最後で落とされてるみたいだった。
Vtuberといえど、企業専属になるということは、一般企業に面接行って採用されるくらいには社会人スキルが高くないといけないんだなあ……
当たり前だけど世知辛い。みんながんばってたもんなあ
当たり前だろ、Vtuberなんてコミュ力ないとお話にならない。クリエイタータイプならともかく、ガワもらって魂をやろうってなら余計な
あと、企業Vだろうが動画投稿ってのは「見せたい何かがあってそれを皆に見せるもん」なんだから「〇〇ができるから、〇〇が好きだから〇〇を見せたい」を強く持てない人はVtuberになっても迷走するし行き詰まる
企業側からしてみれば、ふわっとした理由で始められて飽きたら辞めまーす。とか最悪だからな
しかもバイトなら他の奴補充すりゃいいが、vtuberは特に替えがきかないし
しっかりとしたビジョンがある奴から採用するのは当然だ
まぁ、upd8はクリエイター勢多いからライバー主体の箱に比べればそこまで流暢なプレゼンは期待されてないとは思う
ただ、どんな活動をやっていきたいかが伝わる程度には話せないとね
まあそうだよな、とは思うんだけど、
(詳しくは知らないけど)アンチで沈んで活動休止してる人が採られてるのは大丈夫なんかね
そんな繊細な人やって行けるのかな
オーディションって要するに売り込みを掛けに行っているわけだしね
そりゃアピールできないふわっとした人は落とされるわ
普通の営業でもなんかふわっとしか説明されずに取引してって言われても断るだろ
upd8は企業展示会にも積極的に出てるし、外部案件も多いし、それなりに社会人としてやっていける人じゃないと…ってのはわかるな。
とにかく尖った個性が欲しい！ってところもそれはそれであるだろうし、適材適所って話でいいんじゃない？
>>7
例えばクソマロとかの選別をupd8に任せる事も出来るみたいだからクソマロで精神をやられていた個人の子とかはそれだけで精神の負担は減ると思う
にじさんんじも初期メンバーはともかく今は審査も大分厳しいでしょ
というか名前が知られてる所は募集も多いだろうし厳しくないわけがない
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